Der Seminarraum gehört der Vergangenheit an

In den Wochen des Corona-Home-Office zeigt sich ein klarer Trend: souverän und nutzbringend wurden online selbst Dinge umgesetzt, die bis dahin unvorstellbar online abgehalten werden konnten – wie Reflexionsrunden, Erweiterung von Gesprächskompetenzen, Meditationen, etc.
Organisationslaboratorium goes Minecraft | Ein Erfahrungsbericht zur Virtuellen Lehre an der FHWien der WKW

Im „Corona-Semester“ wurde ich als Studiebereichsleitung oftmals überrascht, wie kurzfristig Lehrveranstaltungen und sogar ein Organisationslaboratorium plötzlich virtuell durchgeführt werden konnten. Dazu ein spannendes Interview mit vielen Einblicken:
Doppelter 1/2-Geburtstag 2020

Doppelter 1/2-Geburtstag 2020
Mitarbeiterführung nach dem Lockdown: eine heikle & spannende Aufgabe

Mit der Lockerung des Shutdowns kehren viele Mitarbeiter – nach Kurzarbeit oder Homeoffice – wieder an ihre „normalen“ Arbeitsstätten zurück – oft mit gemischten Gefühlen. Führungskräfte benötigen Gespür für ihr Empfinden und Befinden. Eine spannende Aufgabe für die Mitarbeiterführung.
Infografik | Why Retraining Current Employees is Cheaper than Hiring New Ones

Weshalb es günstiger ist, bereits Angestellte neu auszubilden anstatt neue einzustellen (Infografik gefunden bei infographicsmania.com)
Bewerbungsfoto: 6 Tipps | So fällt Ihr Lebenslauf Foto auf

Ihr perfektes Lebenslauf Foto: Ein Lebenslauf mit Foto ist in Österreich ein absolutes Muss. Weshalb das Foto im Lebenslauf so wichtig ist und worauf Sie bei Ihrem Bewerbungsfoto achten sollten, erfahren Sie hier:
Gruppendynamik | Das spannende Zusammenspiel innerhalb von Teams

Wo immer Menschen zusammen kommen, mischt die Gruppendynamik mit. Am besten, man macht sie sich zum Freund. Wir sehen uns an, wie es auf der Ebene der von Organisationen / Unternehmen abläuft: ein Experten-Interview mit vielen Gedanken.
HRweb-Artikel mai2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im mai2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Infografik | Recruiting isn’t a process, it’s an experience

Recruiting ist kein Prozess, es ist eine Erfahrung (Infografik gefunden bei intercessio.de)
Erwartungshaltung | Jobbörsen erwarten von Personalberatern … Inserate & Engagement?

Meine Fragestellungen sind simpel: Was erwarten sich Jobbörsen von Personalberatern (firmeninternen Recruitern)? Die Antworten erstaunen mich:
Dienstfreistellung von Risikogruppen: Must Know für Österreich | Arbeitsrecht & Covid

Klare Vorgaben gibt es für Covid-Risikogruppen. Das Arbeitsrecht sieht Dienstfreistellung in Österreich vor für bestimmte Gruppen mit gezielten Voraussetzungen. Dieser Artikel sieht sie sich übersichtlich & verständlich die einzelnen Schritte an:
HRweb.at im SmallTalk mit … Andrea König (Karrieregeflüster)

Andrea König startete kürzlich ihren neuen Blog: Karrieregeflüster. Sie ist unheimlich wissbegierig und es macht ihr Spaß, sich und die Welt um sich herum immer wieder neu zu erfinden und zu gestalten.
HR-Ausbildungen | Neue, besondere, herausragende Ideen für 2020/2021

Altbewährt ist gut. Neu ist – teilweise – besser. In einem Experten-Interview frage ich HR-Ausbildungs-Anbieter: welche herausragenden Inhalte habt ihr für uns 2020 & 2021 parat?
Arbeitgeber bewerten | Spieglein, Spieglein an der Wand, …

… wer ist der schönste Arbeitgeber im ganzen Land? So wohl die Märchen-Version von Arbeitgeberattraktivität. Arbeitgeber bewerten ist nach wie vor in. Aber ist eine Arbeitgeber Bewertung immer sinnvoll und aussagekräftig?
Zurück aus dem HomeOffice, aber rechtlich richtig | Arbeitsrecht & Covid

Arbeitgeber haben trotz Lockerungen bzgl. COVID-19 zahlreiche Pflichten! Einige Punkte übersichtlich dargestellt:
Infografik | 9 Daily Rituals to Boost Performance at Work

9 tägliche Rituale, um die Arbeitsperformance zu verbessern (Infografik gefunden bei visualistan)
7 Tipps | Leadership Development in der Krise

Die Corona-Krise stellt auch die Top-Manager der Unternehmen als deren Leader vor teils neue Herausforderungen. In folgendem Artikel finden Sie 7 Tipps, wie Sie diese mit dem richtigen Leadership oder auch Digital Leadership erfolgreich meistern und Ihr Leadership Development fördern.
Die perfekte Employer Branding Strategie für KMU

So manche Employer Branding Strategie eignet sich perfekt für KMUs. Welche das sind? Das fragte ich Employer-Branding-Experten im Interview:
Simple Rules | Komplexität mithilfe von einfachen Regeln meistern (komplexe Krisensituationen)

Studien zeigen, dass durch „Simple Rules“ (einfache Regeln) komplex e Situationen oft unerwartet gut bewältigt werden können. Komplexität begegnet uns u.a. in unvorhersehbaren Ereignissen und/oder rapiden Veränderungen.
Jobsuche in der Krise | Schwierig, aber nicht hoffnungslos

Die Jobsuche in Krisenzeiten ist hart. Wenigen offenen Positionen stehen viele Mitbewerber gegenüber. Umso wichtiger ist eine fundierte Selbstanalyse im Vorfeld von Bewerbungen. Nur wer sich selbst genau kennt, kann sich als „Produkt“ auch gut verkaufen.
Betriebliche Prävention | Lösung oder Problem

Wie kommunizieren Sie Ihre Angebote & Dienstleistungen in der betrieblichen Prävention? Arbeitsunfälle senken oder Arbeitssicherheit erhöhen? Krankheiten vorbeugen oder Gesundheit stärken?
HRweb.at im SmallTalk mit … Ralf Tometschek (identifire)

Ralf Tometschek erzählt: Mein Lieblingsfilm ist „Und täglich grüßt das Murmeltier“. Jeder von uns ist im gewissen Sinne die Hauptrolle; und jeder hat täglich die Chance, es / sich zu entwickeln.
3 Tipps: Lernen NEU | Selbstorganisation braucht Motivation

Unsere methodischen Möglichkeiten im Bildungsbereich haben sich durch die Digitalisierung rapide erhöht. E-Learning fördert die Individualisierung des Lernens. Und es erfordert Motivation!
HR-Tipp | Umgang mit dem Unerwarteten

Wie können wir auf das Unerwartete vorbereitet sein? Hinsichtlich Covid 19, das den gesamten Arbeitsalltag durcheinanderwirbelte und hinsichtilch Unerwartetem, das wir aktuell einfach nicht wissen.
Digital Leadership | Mitarbeiter aus der Ferne coachen

Unternehmen suchen zunehmend nach Alternativen zum Präsenz-Coaching und Lösungen für Digital Leadership, denn: Ihre Fachkräfte und Leader, die zum Teil von Zuhause aus arbeiten, brauchen in der ungewohnten Situation eine aktive Unterstützung sowie ein voranschreitendes Leadership Development.
Infografik | 6 Qualtities of a non-toxic Employee

6 Qualitäten eines nicht toxischen Angestellten (Infografik gefunden bei entrepreneur.com)
Die tollsten Alternativen zu Präsenz-Trainings

Ein Experten-Interview gibt einen praxisnahen Blick auf die besten Alternativen zu Präsenz-Trainings. Die Frage, die sich für mich aufdrängt: in wie fern sind die Trainer selbst auf diese neuen Formen vorbereitet?
Lebenslauf erstellen | Der richtige Lebenslauf Inhalt, Aufbau & Layout

Entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung sind der Inhalt, Aufbau und Struktur des Lebenslaufs. Zahlreiche ganz konkrete Tipps:
HRweb.at im SmallTalk mit … Catrin Mayerhofer-Trajkovski

Catrin mag Menschen. Das hilft auch, wenn man täglich Menschen in Ausbildungen begleitet und egal mit welchem Handicap sie kommen, es gibt sie immer: diese eine Lösung.
Homeoffice | Die positiven Aspekte in den Büro-Alltag übernehmen

Viele haben die ungeahnten Möglichkeiten kennengelernt, die ein kollektives Homeoffice mit sich bringt. Wie schaffen wir es nun, diese positiven Aspekte im künftigen Arbeitsalltag zu verankern?
Kompetenzbasiertes Talentmanagement | Ein Blick in Theorie und Praxis

Talentmanagement und Potenzialanalyse. Eine tolle Kombination. In einem Experten-Interview besprechen wir wie das eine das andere unterstützen kann, über sinnvolle Testverfahren und so einiges mehr.
HRweb-Artikel apr2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im apr2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Neue Arbeitswelten & passende Organisations-Strukturen

Mit Arnim Wahls (Firstbird) spreche ich über das notwendige Maß an Struktur und Freiraum/Selbstorganisation. Denn ein omnipräsentes Thema in neuen Arbeitswelten ist die Frage nach der passenden Organisationsstruktur.
Zwischen War for Talents und Kurzarbeit | Recruiting im Stillstand?

Bewerber-technisch befinden wir uns in einer spannenden Zeit: noch im Februar 2020 sprachen wir vom War for Talents. Jetzt, im April 2020 stecken wir Corona-bedingt mitten in wachsenden Arbeitslosenzahlen und Kurzarbeit. In welche Richtung schlägt das Pendel derzeit mehr aus? Ein Experten-Interview:
5 Quick Wins des Home Office in den Büroalltag übernehmen | Große Wirkung, leicht erreichbar!

Die COVID 19 Einschränkungen katapultierten uns hart aus der bekannten Realität ins unbequeme Unbekannte. Wir haben viel gelernt und sollten (!) das Gute aus beiden Arbeitsweiten vereinen:
Betriebliche Gesundheitsförderung | Neue Themen / Risiken / Chancen für BGF durch die Krise

Krisen-Management, Change-Management, Umbruch, neue Chancen. Welche Chancen und Risiken ergeben sich konkret für die Betriebliche Gesundheitsförderung? Ein schnelles Experten-Interview:
Leadership | Führung ist kein Schönwetterjob

Die aktuelle Situation in unserem Land stellt viele Führungskräfte in ihrer Leadership vor eine echte Bewährungsprobe. Und sie trifft uns hart an der Basis unserer Maslowschen Bedürfnispyramide: Gesundheit und Sicherheit. Wie soll(t)en Führung skräfte darauf reagieren?
Geschäftsreise organisieren | Darauf sollten Sie bei den Planungen achten!

Geschäftsreisen zählen für viele Unternehmen zur Tagesordnung. Die Planung und Organisation einer Geschäftsreise stellt dabei in den meisten Fällen eine große Herausforderung.
Führungs-Kompetenz | Der Sprung ins Büro nach kollektivem Home-Office-Erlebnis

Langsam füllen sich die Büros wieder nach der Home-Office-Zeit. Nicht alles wird so laufen wie zuvor. Vieles wird einfach besser sein! Wenn man es richtig angeht. In einem raschen Experten-Interview kommen einige Tipps auf den Tisch:
Moderne Social Collaboration Tools für mehr Effizienz in Ihrem Team

Ein tiefer Einblick in verschiedene Social Collaboration Tools für mehr Effizienz in Ihrem Team:
Infografik | Workplace Stress

Stress am Arbeitsplatz (Infografik gefunden bei visualistan)
New Work | Gedanken über eine distanzierte Arbeitswelt

New Work: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Mit welchen Arbeitsweisen, Systemen, Einstellungen und Werthaltungen werden wir auf die zunehmende Digitalisierung unserer Gesellschaft und der Arbeitswelt reagieren? Dieses Kapitel darf aufgrund der COVID-Krise komplett neu geschrieben werden.
