Digitale Transformation analog denken. Auf der Serviette!

Viele große Ideen hatten Ihren Ursprung auf einer kleinen Serviette. Denn was auf eine Papierserviette passt, geht auch leicht ins Gehirn. Einleuchtend, oder? Doch was hat eine Serviette mit Digitaler Transformation zu tun? Eine ganze Menge.
Indianer weinen stumm | Emotionen im Arbeitsalltag

Erfolgreich ist, wer sein Gegenüber emotional erreicht. Doch wenn es um unsere eigenen Gefühle geht, sind die meisten von uns Analphabeten. Wie passt das zusammen?
Kontrolle von Mitarbeitern – technisch möglich, rechtlich kritisch | Arbeitsrecht

Viele technische Systeme und auch Neuerungen der vergangenen Jahre zielen u.a. darauf ab, Mitarbeiter zu kontrollieren. Achtung auf die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Arbeitsrecht und Datenschutz! Hier einige Grenzen und Fallen:
Infografik | 4 Secrets to Managing More Experienced Employees

4 Geheimnisse, um mit erfahreneren Mitarbeitern umzugehen (Infografik gefunden bei Pinterest)
HRweb-Artikel jan2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jan2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Mitarbeiter finden, demnächst mit Google for Jobs!

Fachkräftemangel überall – umso wichtiger ist es, dass Ihre Stellenanzeige ohne große Streuverluste gefunden wird. Mit Google for Jobs gibt es demnächst auch in Österreich eine weitere Plattform, die man nutzen sollte!
Konflikttyp Choleriker | Was tun, wenn das Gegenüber laut wird???

Die Kommunikation mit cholerischen Personen ist anstrengend und mühsam. Auch deshalb, weil diese oft mit ihrer Wortwahl übers Ziel hinausschießen und andere damit (unabsichtlich) verletzten. Die gute Nachricht: Es gibt destruktivere Typen.
HRweb.at im SmallTalk mit … Michael Pichler

Michael Pichler sieht sich als Mutmacher und Inspirator. Er hat gelernt, Dinge die verkehrt laufen, stimmig anzusprechen.
Human Resources Business Partner | 3 zusätzliche Rollen

3 zusätzliche HR-BP-Rollen: Transformationsmanager, Business Coach, Agile Coach. Der Human Resources Business Partner ist mittlerweile ein wertvoller interner Sparringpartner und Unterstützer von Führungskräften in vielfältigen Führungs- und Organisationsthemenstellungen:
Grundlegend und Wert-voll: Unternehmenskultur in China

Ein unmittelbarer Einblick in die Unternehmens-Kultur in China: immer wieder sehe ich in meinen Programmen, dass den Führungskräften die grundlegenden Unternehmenswerte nicht bekannt sind.
Mobbing – Definition und Pflichten des Arbeitgebers | Arbeitsrecht

Eine gesetzliche „Mobbing Definition“ gibt es nicht. Falls es Vorgesetzte gibt, die das Wort „Mobbing“ noch nicht gehört haben, haben sie entweder eine extrem harmonische Belegschaft oder das Glück, mit Vorwürfen wegen unterlassener Abhilfe gegen Mobbing noch nie konfrontiert gewesen zu sein.
Corporate Culture Jam | Ein Vorgeschmack auf den CCJ 2020

Sind sie auch dabei, beim Corporate Culture Jam – CCJ (5+6mai2020)? Möchten Sie wissen was Sie dieses Jahr erwartet? Ich freue mich schon, dieses mal persönlich vor Ort zu sein und habe schon ein wenig hinter die Kulissen geblickt:
HR-Tipp | „Zug fährt ab!“ – Digitalisierung in Österreichs Unternehmen

Genau jetzt ist der Moment gekommen, an dem Unternehmen die Zukunft ihrer Schulungskonzepte überdenken und sich neu ausrichten müssen. Der Umfang des E-Learning-Marktes wird laut „Global Insights“ von 190 Mrd. USD im Jahr 2018 auf 300 Mrd. USD im Jahr 2025 steigen.
HRweb.at im SmallTalk mit … Corinna Ladinig (CTC)

Corinna Ladinig ist handlungsorientiert, realistisch und humorvoll. Rückblickend hätte sie wohl besser gleich ein anderes Studium eingeschlagen.
Mentoren-Programm | Ein soziales Problem unternehmerisch lösen

Sindbad ist eine Personalentwicklungsmaßnahme für 20-35 Jährige, die mich kürzlich beeindruckte: durch einen innovativen Ansatz von Sindbad profitieren Mitarbeiter, Unternehmen und sozial schwache Jugendliche. In einem Interview erfahre ich mehr:
HR in Zeiten der Digitalisierung

Im HR-Bereich gibt es drei technologische Kernthemen, die die Digitalisierung treiben: das Internet der Dinge, also die stärkere Vernetzung von Menschen und Maschinen, Big Data und Künstliche Intelligenz.
Worin zeigt sich interkulturelle Kompetenz?

Bei vielen Job-Beschreibungen im internationalen Management Kontext wird interkulturelle Kompetenz als erforderliche Fähigkeit angeführt. Worin liegt nun der Kern interkultureller Kompetenz?
Betriebliche Altersvorsorge Österreich – eine HR-Kernkompetenz

Firmenpensionen machen Unternehmen attraktiver und fällt oft in den Kompetenz-Bereich von Human Resources. Wir haben uns über die Hintergründe bzgl. Betriebliche Altersvorsorge Österreich schlau gemacht:
Infografik | 5 Tips for HR During Mergers and Acquisitions

5 Tipps für HR während Mergers und Acquisitions (Infografik gefunden bei visualistan)
Bewerbungstipp | 6 konkrete Bewerbungsgespräch Tipps

Bewerbungstipp: Wir haben für Sie insgesamt 6 Bewerbungsgespräch Tipps zusammengestellt – von der Vorbereitung über den Ablauf bis zur Kommunikation:
HRweb.at im SmallTalk mit … Romy Faisst (Business Circle)

Romy Faisst ist leidenschaftlich und maximal beharrlich. Sie sagt; wenn ein Tag mal nicht dein Freud war, dann doch zumindest dein Lehrer.
Freizeit statt Geld | Gedankenanstöße

Freizeit wird immer mehr zur bedeutenden Währung am Arbeitsmarkt. Erste Unternehmen setzen bereits Freizeit-statt-Geld-Modelle um.
4 Methoden der Selbstreflexion | Ein Blick zurück, um nach vorne zu sehen

Der Jahreswechsel ist geprägt von Rückblicken – sowohl im Unternehmen bzgl. Bilanzen, Jahresberichte, etc, als auch auf persönlicher Ebene. Lesen Sie über 4 Methoden der Selbstreflexion:
Infografik | 10 Tips for Writing Google Ads

10 Tipps für deine Anzeige auf Google Ads
Karriere ab 40 | Das Pippi Langstrumpf-Prinzip

Wer die wichtigen Karriereschritte schon hinter sich gebracht hat, kann sich das Leben nach den eigenen Vorstellungen richten – „ich mach mir die Welt wiedewiedewie sie mir gefällt“. Hier einige Strategien:
Ein „Super-Leader“ werden

Kompetenzen machen aus einfachen Menschen Super-Leader. Um ein echter Leader zu werden, genügt es nicht, fachlich und analytisch brillant zu sein. Hierfür sind weitere Kompetenzen nötig. (Angehende) Führungskräfte sollten die nötigen Kompetenzen gezielt entwickeln.
VUKA | Das richtige Mindset entscheidet

„Unsere Mitarbeiter sollen eigenverantwortlicher arbeiten, etc“, fordern Unternehmen seit Jahrzehnten und starteten viele entsprechende Initiativen. Doch diese zeigen in der VUKA-Welt oft nicht die gewünschte Wirkung.
Infografik | Top 10 Karrieretipps

Top 10 Karrieretipps (Infografik gefunden bei talente-bewegen.de)
Von Steve Jobs lernen | Vom High Potential zum Leader

Viele High Potentials sind fachlich und analytisch brillant. Plus extrem leistungsbereit und ehrgeizig. Trotzdem sind sie noch lange kein Leader. Wir haben uns Gedanken gemacht über Steve Jobs, Erfolgsfaktoren und Super-Leadership.
Oje, leider ein 404-Fehlercode

Gratulation! Das gesamte HRweb besteht aus 6tausend-soundsovielen Seiten und Sie haben jene eine einzigste getroffen, die nicht funktioniert und leider zu einer 404 – Fehlerseite führt.
HRweb-Artikel dez2019

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im dez2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Zwischenzeit – die stillste Zeit im Jahr | 3 Tipps

Das Quartal vier im Jahresverlauf ist hektisch und schnell, fast so als gäbe es keine Zeit nach Weihnachten! Doch es gibt sie – die Zwischenzeit – die stillste Zeit im Jahr von 27 bis 30. Dezember. Vier Tage, Jahr für Jahr. 3 Reflexions-Tipps:
Infografik | Company Culture Matters

Die Unternehmens-Kultur ist wichtig (Infografik gefunden bei visualistan):
Perfektionismus im Job | Ist „perfekt“ auch gut?

Sind Sie auch perfektionistisch veranlagt? Sind Sie insgeheim auch stolz auf Ihren Perfektionismus? Hier erfahren Sie, welche Auswirkungen diese Persönlichkeit im Arbeitsleben hat!
HRweb.at im SmallTalk mit … Eva-Maria Kraus (NewView)

Eva-Maria Kraus ist professionell, humorvoll und kreativ. Vor 1,5 Jahren machte sie ihr Hobby zum Beruf, das war eine ihrer schlauesten Entscheidungen.
Video @ HRweb | Surfing on Bad Thoughts

Manchmal sind wir in einer Spirale von negativen Gedanken gefangen, die uns blockieren – we are surfing on bad thoughts. Ein kurzes Video inkl. einen Weg raus aus der Spirale:
HR-Tipp | Die effektivsten Fragen im Konfliktgespräch

Ein zentraler Punkt bei Konflikten ist die Tatsache, dass viele nicht wissen, was sie in einem Konfliktgespräch sagen bzw. fragen sollen. Hier meine Highlight- Fragen für Konfliktgespräche:
Berufliche Veränderung – soll ich oder nicht? | 5 treffsichere Fragen

Studienergebnis: 46% der Angestellten in Österreich sind in ihrem Job unzufrieden. Trotzdem harren viele aus anstatt sofort eine berufliche Veränderung umzusetzen. Folgende 5 Fragen können Klärung für eine berufliche Neuorientierung bringen:
Infografik | 7 Awsome Ways Infografics Boost Your Audience

7 unglaubliche Wege, wie Infografiken dein Publikum vergrößern können (Infografik gefunden bei visualistan):
Digitalisierung im Mittelstand | Innovative HR-Strategien & praktische Umsetzung

Studien und Experten sind sich großteils einig: mittelständische Unternehmen müssen für ihr langfristig erfolgreiches Bestehen innovative HR-Strategien für die Zukunft entwickeln.
Mitarbeiter Offboarding | Auch das Ende will professionell sein

Offboarding, auch bekannt als Exit Management, bezeichnet den Trennungsprozess zwischen Unternehmen und ausscheidenden Mitarbeitern.
Employee Experience | Weshalb es eben kein reines Buzzword ist

Es stimmt, der Begriff Employee Experience setzt etwas breiter an – und das zu Recht. Und die beschriebenen Bereiche sind nicht neu, sondern rücken nur endlich in den Fokus. Auch das zu Recht.
