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für Human Resources
Teamimpuls

Digitale Transformation analog denken. Auf der Serviette!

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Viele große Ideen hatten Ihren Ursprung auf einer kleinen Serviette. Denn was auf eine Papierserviette passt, geht auch leicht ins Gehirn. Einleuchtend, oder? Doch was hat eine Serviette mit Digitaler Transformation zu tun? Eine ganze Menge.

HRweb-Artikel jan2020

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Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jan2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Mitarbeiter finden, demnächst mit Google for Jobs!

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Fachkräftemangel überall – umso wichtiger ist es, dass Ihre Stellenanzeige ohne große Streuverluste gefunden wird. Mit Google for Jobs gibt es demnächst auch in Österreich eine weitere Plattform, die man nutzen sollte!

Human Resources Business Partner | 3 zusätzliche Rollen

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3 zusätzliche HR-BP-Rollen: Transformationsmanager, Business Coach, Agile Coach. Der Human Resources Business Partner ist mittlerweile ein wertvoller interner Sparringpartner und Unterstützer von Führungskräften in vielfältigen Führungs- und Organisationsthemenstellungen:

Mobbing – Definition und Pflichten des Arbeitgebers | Arbeitsrecht

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Eine gesetzliche „Mobbing Definition“ gibt es nicht. Falls es Vorgesetzte gibt, die das Wort „Mobbing“ noch nicht gehört haben, haben sie entweder eine extrem harmonische Belegschaft oder das Glück, mit Vorwürfen wegen unterlassener Abhilfe gegen Mobbing noch nie konfrontiert gewesen zu sein.

Corporate Culture Jam | Ein Vorgeschmack auf den CCJ 2020

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Sind sie auch dabei, beim Corporate Culture Jam – CCJ (5+6mai2020)? Möchten Sie wissen was Sie dieses Jahr erwartet? Ich freue mich schon, dieses mal persönlich vor Ort zu sein und habe schon ein wenig hinter die Kulissen geblickt:

Mentoren-Programm | Ein soziales Problem unternehmerisch lösen

socialmentoring

Sindbad ist eine Personalentwicklungsmaßnahme für 20-35 Jährige, die mich kürzlich beeindruckte: durch einen innovativen Ansatz von Sindbad profitieren Mitarbeiter, Unternehmen und sozial schwache Jugendliche. In einem Interview erfahre ich mehr:

HR in Zeiten der Digitalisierung

HR Digitalisierung

Im HR-Bereich gibt es drei technologische Kernthemen, die die Digitalisierung treiben: das Internet der Dinge, also die stärkere Vernetzung von Menschen und Maschinen, Big Data und Künstliche Intelligenz. 

Worin zeigt sich interkulturelle Kompetenz?

interkulturelle Kompetenz

Bei vielen Job-Beschreibungen im internationalen Management Kontext wird interkulturelle Kompetenz als erforderliche Fähigkeit angeführt. Worin liegt nun der Kern interkultureller Kompetenz?

Karriere ab 40 | Das Pippi Langstrumpf-Prinzip

Karriere ab 40

Wer die wichtigen Karriereschritte schon hinter sich gebracht hat, kann sich das Leben nach den eigenen Vorstellungen richten – „ich mach mir die Welt wiedewiedewie sie mir gefällt“. Hier einige Strategien:

Ein „Super-Leader“ werden

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Kompetenzen machen aus einfachen Menschen Super-Leader. Um ein echter Leader zu werden, genügt es nicht, fachlich und analytisch brillant zu sein. Hierfür sind weitere Kompetenzen nötig. (Angehende) Führungskräfte sollten die nötigen Kompetenzen gezielt entwickeln.

VUKA | Das richtige Mindset entscheidet

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„Unsere Mitarbeiter sollen eigenverantwortlicher arbeiten, etc“, fordern Unternehmen seit Jahrzehnten und starteten viele entsprechende Initiativen. Doch diese zeigen in der VUKA-Welt oft nicht die gewünschte Wirkung.

Von Steve Jobs lernen | Vom High Potential zum Leader

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Viele High Potentials sind fachlich und analytisch brillant. Plus extrem leistungsbereit und ehrgeizig. Trotzdem sind sie noch lange kein Leader. Wir haben uns Gedanken gemacht über Steve Jobs, Erfolgsfaktoren und Super-Leadership.

Oje, leider ein 404-Fehlercode

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Gratulation! Das gesamte HRweb besteht aus 6tausend-soundsovielen Seiten und Sie haben jene eine einzigste getroffen, die nicht funktioniert und leider zu einer 404 – Fehlerseite führt.

HRweb-Artikel dez2019

dezember

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im dez2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Zwischenzeit – die stillste Zeit im Jahr | 3 Tipps

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Das Quartal vier im Jahresverlauf ist hektisch und schnell, fast so als gäbe es keine Zeit nach Weihnachten! Doch es gibt sie – die Zwischenzeit – die stillste Zeit im Jahr von 27 bis 30. Dezember. Vier Tage, Jahr für Jahr. 3 Reflexions-Tipps:

Video @ HRweb | Surfing on Bad Thoughts

surfing-on-bad-thoughts

Manchmal sind wir in einer Spirale von negativen Gedanken gefangen, die uns blockieren – we are surfing on bad thoughts. Ein kurzes Video inkl. einen Weg raus aus der Spirale: