Infografik | 3 Tipps für ein erfolgreiches Influencer Marketing mit kleinem Budget

Mittlerweile gibt es nahezu für jeden Bereich Influencer, weshalb viele Unternehmen ein fixes Budget dafür einplanen. Mit nur drei Tipps kann man selbst mit einem kleinen Budget schon Großes erreichen.
Telearbeit | Einige Must Knows in Zeiten von Corona (und auch sonst)

Wir begleiten laufend zahlreiche Projekte zu Einführung von Telearbeit / Home Office und haben hier daher ein paar wichtige „Must-Knows“ für Sie zusammengefasst:
Flexibilität und Ambiguitätstoleranz | 2 wertvolle Kompetenzen in Krisen-Zeiten: Role Model Singapur

Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind besonders wichtig in Ausnahmesituationen. Singapur ist ein perfektes Beispiel dafür:
3 Tipps für ein produktives Home Office | Aus Erfahrung gesprochen

Home Office wirkt auf ersten Blick sehr verlockend und wird durch Corona plötzlich für viele Wirklichkeit. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, die Sache mit der Heimarbeit ist kein Selbstläufer.
HR Krisenmanagement | 3 Schlüssel-Faktoren: kompetent + vorausschauend

Stellvertretend für jegliche Krise steht in diesem Beitrag Corona. Es ist – hoffentlich – ein Extrembeispiel. Wir sehen uns genau an, welche Aufgaben HR übernehmen kann / soll:
Infografik | 8 ways to build long-lasting customer relationships

8 Möglichkeiten eine lang anhaltende Kundenbindung aufzubauen (Infografik gefunden bei shopify.com)
Führung im Wandel? | Über die Bedeutung von Status und Macht

„Führung wurde früher mit Macht gleichgesetzt. Heute bedeutet: es die Fähigkeit, mit anderen auszukommen“. Dieses Zitat stammt von Mahatma Ghandi und ist fast 100 Jahre alt. Aber erst heute scheint sich das antiquierte Führungsbild langsam zu verändern. Notgedrungen…..
Corona – konstruktive HR-Maßnahmen | Videos statt Virus: trotzdem up to date bleiben

Wenn Aus- und Weiterbildungen nicht wie geplant als Präsenztermine stattfinden können, müssen andere Lösungen gefunden werden. Jede Krise bietet auch eine Chance heißt es, konzentrieren wir uns also darauf.
Corona – konstruktive HR-Maßnahmen | Online-Training statt Präsenz-Training: konkret umgesetzt

In den letzten Tagen war ich mehrmals überrascht, wie professionell und konstruktiv mit dieser Ausnahmesituation umgegangen wird. Ein paar dieser Beispiele habe ich für Sie zusammengetragen – zum Ideen-holen, zum Nachahmen. Hier das erste von careercenter:
Train the Trainer | ISO 17024: Sinnhaftigkeit und Alternativen

Train the Trainer-Ausbildungen schließen oft mit einer Zertifizierung ab, vorzugsweise der ISO 17024. Mit Recht. Denn diese Zertifizierung … ja was denn? Wozu diese Zertifizierung, welchen Stellenwert hat sie, welche Alternativen gibt es?
HRweb.at im SmallTalk mit … Gerd Beidernikl (vieconsult)

Gerd Beidernikl machte sich vor 10 Jahren selbstständig. Aber erst vor 1 ½ Jahren hat er für sich den Unterschied zwischen „Unternehmer“ und „Selbstständiger“ so richtig verstanden.
Bewerbungs-Check | Perfekt vorbereitet auf Bewerbungsgespräch-Fragen: 4 wichtige Themen

Bewerbungsgespräch Fragen: Worauf sollten Sie sich vorbereiten? Beispiele zu 4 Themen: Umgang mit „schwierigen“ Fragen, Fragen nach dem Gehalt, Gründen für den Jobwechsel, Tabu Fragen sowie mögliche Rückfragen.
Was wir von Corona für ein gutes HR-Management lernen können

Seit Corona ist alles anders. Aber die aktuelle Situation zeigt uns auch einige spannende Lernchancen für das Personalmangement auf. Corona erteilt uns sozusagen eine Lehre.
Do-it-yourself: Mindfulness | Experimentieren für Lebensverbesserer. Jetzt, live.

Ich atme. Und ich bemerke es sogar. Ich gratuliere mir selbst. Für zwei Minuten das Auge im Sturm. Und die zwei Minuten verändern meine nächste Stunde signifikant.
Business-Coaching | Die beliebtesten Coaching-Techniken

Coaching ist sehr individuell, immer auf die Situation und die Personen abgestimmt. Doch jeder Coach hat dennoch seine Lieblings-Tools, die er bevorzugt einsetzt. Welche sind das?
HRweb.at im SmallTalk mit … Gernot Schneebauer (HeartBeat)

Gernot Schneebauer lässt sich auch mal von seinen Lehrlingen hoch heben und fest drücken. Abgesehen davon steht er fest im Leben und sprüht vor Energie:
Sindbad – Ein Mentor berichtet von seiner Erfahrung.

Mentoren können auch recht junge Mitarbeiter sein: Sindbad bildet 20-35 Jährige zu Mentoren aus. Nämlich für Schüler aus sozialen Brennpunktschulen. Um mehr darüber zu erfahren, spreche ich mit jemanden, der es wissen muss:
Die Wertschätzung wertschätzen | Arbeitsplatz-Kultur

„Wertschätzung“ wird in einem Atemzug genannt mit moderner Arbeitsplatzkultur, positiver Führungsarbeit oder auch Mitarbeiterengagement. Dieses Grundbedürfnis von Menschen wird jedoch im Arbeitsalltag oft vermisst. Weshalb?
HRweb vor Ort | AMS 2020 & Gehaltsverhandlung beim AMS-Forum

Am 19feb20 lud das Key Account Management des AMS Niederösterreich erneut zum AMS Forum. Diesmal ging es um die Schwerpunkte des AMS NÖ 2020 und der Kunst der Gehaltsverhandlung:
Ein Danke statt einer Gehaltserhöhung | Welchen Wert hat Wertschätzung?

Wenn manche Mitarbeiter behaupten, ihr Gehalt bestünde aus 70 % Schmerzensgeld, und der Rest sei Schweigegeld … wie viel Geld könnten Unternehmen dann einsparen, wenn motivierende Rahmenbedingungen schaffen … ?
HRweb-Artikel feb2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im feb2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Stellenanzeigen als Google Anzeige – so wird man gesehen!

Dass Google mittlerweile der „Place-to-be“ für Stellenanzeigen ist, wissen wir, denn drei Viertel aller Jobsuchenden starten ihre Suche genau hier! Es liegt also nahe, seine Stellenanzeigen auf Google zu schalten!
Infografik | 4 Marketing Habits HR Leaders need to Adopt Now

4 Marketingregeln, die HR Leader übernehmen sollten (Infografik gefunden bei visualistan)
Dienstfahrrad am besten einfach leasen

Flott mit dem Fahrrad anstatt Stau mit dem Auto. Für die Arbeitgeber ist das Modell mindestens genauso attraktiv, wie für den Arbeitnehmer: Das Dienstfahrrad.
Praxis-Lupe | Mit Outplacement-Beratung in die Selbständigkeit

Outplacement-Beratung durchläuft immer wieder ähnliche Schritte, doch das Ziel ist zu Beginn nicht immer bekannt. Werfen wir einen Blick über die Schulter von Mag. Michael Eipeldauer:
Outplacement-Beratung | Eine Frage der Unternehmens-Größe

Outplacement geht – idealer Weise – auf jeden Kandidaten individuell ein. Das beinhaltet natürlich den persönlichen Hintergrund. 3 Experten-Interviews zielen auf 3 Ebenen der Outplacement-Beratung ab. Heute: Unternehmens-Größe.
HRweb.at im SmallTalk mit … Bettina Geuenich (Chefredakteurin „personal manager“)

Bettina Geuenich ist Chefredakteurin beim „personal manager“, sie ist Sprach-Fetischistin und Themenbuddlerin, hätte sich besser den Rucksack für eine Weltreise geschnappt und ist zufrieden mit dem wo sie im Leben gelandet ist.
Fachbuch | Die Kunst der Gehaltsverhandlung

Conrad Pramböck: Die Kunst der Gehaltsverhandlung. Wie Sie jede Gehaltsverhandlung gewinnen. 242 Seiten, Mai 2019, ISBN: 978-3950478631
Arbeitszeiterfassung Österreich | So wappnen Sie Ihre Zeiterfassung für die neue EU-Verordnung

Arbeitszeiterfassung Österreich: Das Urteil des EUGh 2019 hat viele Unternehmen zutiefst verunsichert. Umsetzung dieser EU-Richtlinie liegt jedoch bei den einzelnen Ländern – und wie diese aussehen wird, ist aktuell noch offen. Wie können Sie sich bestmöglich vorbereiten?
Human Business Partner war gestern – Transformation Manager ist heute?

Neue – oftmals agilere – Organisationsformen erfordern eine Transformation bestehender Strukturen, Abläufe und etabliertem Leadershipverhalten. Verstärkt durch interne und externe Begleitung. Denn neue Soll-Strukturen leben sich nicht von alleine.
Dienstzeugnis Codes | Die Arbeitszeugnis-Formulierungen zwischen den Zeilen

Dienstzeugnis Codes aus der Sicht des Bewerbers: das Arbeitszeugnis beschreibt das WAS und vor allem auch das WIE Ihrer Tätigkeit. Dabei lohnt sich ein Blick auf die Formulierungen zwischen den Zeilen.
Onboarding | 5 Motivations-Killer für neue Mitarbeiter

Die Motivation ist zu Beginn meistens hoch von neuen Mitarbeitern. Aber das kann sich schnell ändern, wenn Sie beim Onboarding diese 5 Fehler machen. Darauf müssen Sie in den ersten Tagen und Wochen achten!
Dance Your Way into Leadership | Was wir vom Tanzen für unsere Führungsarbeit lernen können!

Das erste VGLForum 2020, widmete sich dem Thema Tanzen und Führung. Als passionierte Forscherin habe ich meine zweite Leidenschaft, nämlich das Tanzen vernüpft und meine Erfahrungen aus dem West Coast Swing (WCS) Tanzen in den Führungskontext gesetzt.
Trainerkompetenzen 4.0

Online-Lernen in der Organisation zu forcieren, bedeutet immer noch technische, methodisch-didaktische, aber auch (selbst-) organisatorische Fragen und Probleme. Trainer benötigen neue Kompetenzen bzw. Skills in: …
Berufsbildung | Welche Bedeutung hat die Weiterbildung für die Karriere?

Mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen können die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht und der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere gelegt werden.
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement | Ein „Must have“ mit vielen Bedenken.

22% der Unternehmen setzen Data Analytics im Personalmanagement ein. Tendenz steigend. Grund genug, sich intensiv mit der Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement auseinander zu setzen.
Bewerbungs-Check | Fragen im Bewerbungsgespräch: konkrete Beispiele

Welche Fragen erwarten Sie im Bewerbungsgespräch? Worauf sollten Sie vorbereitet sein und welche Fragen werden oft gestellt? In Teil 1 der Serie „ Bewerbungsgespräch fragen “ finden Sie Beispiele für Fragen, die häufig gestellt werden, ihre Bedeutung und wie Sie sich auf diese Fragen optimal vorbereiten können.
HRweb.at im SmallTalk mit … Hermann Pavelka-Denk

Hermann ist passionierter HR-Consultant, vernarrter Familienvater und liebt das Leben. Das fasst es schon ganz gut zusammen:
Praxis-Lupe | Soziale Kompetenzen entwickeln durch Sindbad bei der Raiffeisen Bank InternationaI

Bei der Raiffeisen Bank InternationaI kommt Sindbad bereits zum Einsatz – wir werfen einen Blick in die Praxis: Sindbad ist eine innovative Maßnahme, um die sozialen Kompetenzen junger Mitarbeiter zu entwickeln.
Die 4-Tage-Woche Österreich | Wie Sie das Arbeitszeit-Modell der Zukunft umsetzen können

VIER Varianten, um die 4-Tage-Woche als Arbeitszeit-Modell sinnvollund zielgerichtet in die Praxis umzusetzen:
Corona-Virus: Was HR-Manager in China jetzt brauchen

Nach einem Rundruf unter den chinesischen HR-Verantwortlichen europäischer Firmen gibt Aufschluss über die Frage: Welche Herausforderungen bringt der Virus für das HR vor Ort? Und was können österreichische Unternehmen tun, um ihre chinesischen Personalverantwortlichen zu unterstützen?
6 Tipps: Personal Branding für Dienstleister

Personal Branding bedeutet, sich selbst zur Marke zu machen – zur wiedererkennbaren & erinnerbaren Marke. 6 Tipps für Einzelkämpfer wie Berater, Coaches, Therapeuten, Rechtsanwälte, etc, sich vom Mitbewerb zu unterscheiden.
