Das frische Magazin
für Human Resources
Teamimpuls

HRweb-Artikel mär2018

März

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im März 2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Leadership auf allen Ebenen | Emotionalität

leadership-leuchtturm

Führung braucht Menschen, die (nach)folgen! Dies gelingt über emotionale Führung. Aber wie ist das zu bewerkstelligen? Und Ist emotionale Führung erlernbar oder naturgegeben? Und was kann Human Ressources dazu beitragen?

Der ROI von Gesundheit am Arbeitsplatz

Success winner woman

12-36% weniger Krankenstände, motivierte und produktivere Mitarbeiter und verbessertes Betriebsklima. All das kann Bewegung und Sport in Unternehmen bewirken. Die Investition von Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter rechnet sich, laut ENWHP bringt jeder investierte $ einen ROI von 2,5-4,8$.

Green Office – so wird das Büro umweltfreundlicher

Green Office 1

Insbesondere am Arbeitsplatz wird das Thema „Umweltschutz“ leider häufig vernachlässigt. Am Beispiel der Arbeit im Büro möchten wir kleine Hilfestellungen und Denkanstöße geben, wie auch hier die Umwelt aktiv geschont werden kann.

Jobbörsen | Das tat sich in den letzten 2 Jahren

online-jobboerse-oesterreich-wien

Experten-Interview mit Jobbörse-Betreibern: was tat sich in den vergangenen 2 Jahren? Die Frage ist weit gesteckt und erlaubt den Blick auf ein breites Themenfeld: Bewerber, Bewerbungsprozess, Stellenausschreibung, Technologie, etc.

Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

fuehrung-frauen-pfeile-leadership

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krisenmanagement, laterale Führung.

Start Up Österreich: 3 selten gestellte Fragen

start-up-oesterreich-start-up-wien

Startups sind cool. Startups sind (meist) innovativ. Die Wirtschaft will mehr Startups und fördert diese. Sogar Fernsehshows suchen Startups. Auch ich mag Startups. Ein paar zentrale – und selten gestellte – Fragen möchte ich heute (mit ein wenig Humor) betrachten.

Recruiting-Trends | Ein Wunschkonzert

hr-software

Wir haben in den letzten Experten-Interview-Runden viel gehört über vergangene & künftige Trends bzgl Recruiting-Tools. Heute bauen wir Wuschschlösser: wohin sollte der Recruiting-Weg führen wenn Sie die freie Wahl hätten?

HRweb vor Ort | Future of Work 2018

future-of-work-2018-fow18

Die Future of Work 2018 (FOW18) geigt wieder in Stegersbach auf. Ich freue mich, das 2. Mal dabei zu sein: Direkter Einstieg in Digitalisierung, in Wandel, alles wird schneller, Kühmayer …

Resilienz Definition & Bedeutung für Teams

resilienz-definition-bedeutung

Die individuelle Resilienz und die Kohäsion des Teams sind relevant für die gute Funktionsfähigkeit des Unternehmens und die Vielseitigkeit der Mitarbeiter in der Zukunft. Die Aktivierung der Ressourcen auf beiden Ebenen erhöht die Widerstandsfähigkeit.

Frauenförderung – aber richtig! Ein Appell zum Weltfrauentag 2018

weltfrauentag

Der 8.3. ist als Weltfrauentag, neben dem Equal Pay Day, zu einer Institution geworden und wird vielerorts dazu genützt, um auf die immer noch vorhandene Ungleichbehandlung von Männern wie Frauen am Arbeitsmarkt hinzuweisen. Zurecht! Woran liegt es eigentlich, dass wir uns gefühlt in Sachen Gleichstellung so wenig weiterbewegen?

Topsharing | Jobsharing in der Geschäftsführung?

jobsharing-topsharing

Topsharing – Jobsharing bezeichnet das Teilen einer Stelle im Top-Management. Die beiden Geschäftsführerinnen Frau Mag. Manuela Vollmann und Frau Mag. Daniela Schallert zeigen vor wie diese Zusammenarbeit funktioniert.

Vienna Expats | Wien als Magnet für Expatriates

expat-center-vienna-expats-expatriates

EXPERTEN-INTERVIEW: Wien wurde in der Mercer-Studie bereits zum 8. Mal zur Stadt mit der besten Lebensqualität gewählt. Ein guter Grund für Expatriates, Wien gerne als Location zu wählen. Im Interview diskutiere ich über Hintergründe, Hürden, Netzwerke, etc

Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter

Jobsuche der Zukunft

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Eine Studie hinterfragt, wie die Jobsuche der Zukunft aussieht. Hier die Details:

HRweb-Artikel feb2018

Februar

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im feb2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Die perfekte PotenzialAnalyse für Teams

Assessment Center, Potenzialanalyse

Frau X, Personalentwicklerin der Firma Y las das letzte HRweb-Interview „Teamentwicklung & PotenzialAnalyse?“ und hat Lust bekommen, diese Kombination auszuprobieren. Nur: welche Potenzial-Analyse eignet sich am besten für sie und ihre Teams?

Mitarbeiterbefragung und Betriebsrat

Mitarbeiterbefragung Betriebsrat

Wie weit gehen die Mitbestimmugnsrechte des Betriebsrates, wenn es um Mitarbeiterbefragungen geht? Über Rechte und Pflichten auf beiden Seiten:

Ein Vorgeschmack auf die Future of Work (FOW 2018)

FOW-2018-future-of-work-top

Leute, ich freue mich! Auf die Future of Work. Auf eine schöne Location, interessante Teilnehmer, ungezwungene Atmosphäre und spannende Inhalte. Ja, meine Erwartungen sind hoch und neugierig bitte ich den Veranstalter schon vorab um eine kleine Vorschau:

Jetzt-Sofort-Pipeline | Eine Notwendigkeit für jeden Personalberater?

pb-personalberatung-oesterreich_headhunter

Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau jene Kandidaten vorrätig zu haben. Liebe Personalberater, wie schafft ihr das?

HR-Software | Komplettanbieter versus Insel-Lösungen

Ein Hoch auf die alten Arbeitnehmer

Kürzlich sprach ich mit Infoniqa über … wenig verwunderlich … HR-Software. Wir sprachen über Komplettanbieter und Insel-Lösungen. Über Vorteile, Möglichkeiten, wirtschaftliche Hintergründe. Mich faszinierte das Thema und gerne würde ich Ihnen davon erzählen. Nur leider bin ich auf diesem Gebiet zu sehr Laie, daher bitte ich zum Interview: