HRweb-Artikel mär2018

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im März 2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Infografik | The 12-Step-Guide to Choosing Your Business’s Domain Name

Eine 12-Schritt-Anleitung zum richtigen Domain-Namen:
Leadership auf allen Ebenen | Emotionalität

Führung braucht Menschen, die (nach)folgen! Dies gelingt über emotionale Führung. Aber wie ist das zu bewerkstelligen? Und Ist emotionale Führung erlernbar oder naturgegeben? Und was kann Human Ressources dazu beitragen?
Der ROI von Gesundheit am Arbeitsplatz

12-36% weniger Krankenstände, motivierte und produktivere Mitarbeiter und verbessertes Betriebsklima. All das kann Bewegung und Sport in Unternehmen bewirken. Die Investition von Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter rechnet sich, laut ENWHP bringt jeder investierte $ einen ROI von 2,5-4,8$.
Green Office – so wird das Büro umweltfreundlicher

Insbesondere am Arbeitsplatz wird das Thema „Umweltschutz“ leider häufig vernachlässigt. Am Beispiel der Arbeit im Büro möchten wir kleine Hilfestellungen und Denkanstöße geben, wie auch hier die Umwelt aktiv geschont werden kann.
Strategische Personalentwicklung in Unternehmen wirksam kommunizieren

Klare Diskrepanz zwischen der Eigenwahrnehmung & Fremdwahrnehmung bzgl. der strategischen HR-Arbeit ⇒ hier einige Befragungs-Ergebnisse:
Jobbörsen | Das tat sich in den letzten 2 Jahren

Experten-Interview mit Jobbörse-Betreibern: was tat sich in den vergangenen 2 Jahren? Die Frage ist weit gesteckt und erlaubt den Blick auf ein breites Themenfeld: Bewerber, Bewerbungsprozess, Stellenausschreibung, Technologie, etc.
Psychische Belastungen | Evaluierung bei mehreren Standorten

Hat eine Organisation mehrere Standorte wird die Evaluierungsplanung häufig schwierig. Wie sollen die Gruppen eingeteilt werden? Welche Messverfahren bieten sich an? Dieser Artikel gibt praxisnahe Antworten!
Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krisenmanagement, laterale Führung.
Start Up Österreich: 3 selten gestellte Fragen

Startups sind cool. Startups sind (meist) innovativ. Die Wirtschaft will mehr Startups und fördert diese. Sogar Fernsehshows suchen Startups. Auch ich mag Startups. Ein paar zentrale – und selten gestellte – Fragen möchte ich heute (mit ein wenig Humor) betrachten.
e-Learning nicht für Jedermann | Auf der Suche nach den Grenzen von eLearning

EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning ist schnell, hipp, vielerorts einsetzbar, individualisierbar, uvm. Und doch ist es nicht für Jedermann und für jeden Zweck geeignet. Ich bin heute auf der Suche nach den Grenzen von eLearning.
Recruiting-Trends | Ein Wunschkonzert

Wir haben in den letzten Experten-Interview-Runden viel gehört über vergangene & künftige Trends bzgl Recruiting-Tools. Heute bauen wir Wuschschlösser: wohin sollte der Recruiting-Weg führen wenn Sie die freie Wahl hätten?
HRweb vor Ort | Future of Work 2018

Die Future of Work 2018 (FOW18) geigt wieder in Stegersbach auf. Ich freue mich, das 2. Mal dabei zu sein: Direkter Einstieg in Digitalisierung, in Wandel, alles wird schneller, Kühmayer …
Resilienz Definition & Bedeutung für Teams

Die individuelle Resilienz und die Kohäsion des Teams sind relevant für die gute Funktionsfähigkeit des Unternehmens und die Vielseitigkeit der Mitarbeiter in der Zukunft. Die Aktivierung der Ressourcen auf beiden Ebenen erhöht die Widerstandsfähigkeit.
Digitale Welt | Das Zeitalter der gestörten Kommunikation

Dank Social Media kommunizieren wir so viel wie noch nie miteinander. Und das jederzeit und überall. Gleichzeitig geht dadurch aber ein wertvoller Teil in der Kommunikation unter: Die Qualität eines persönlichen Gesprächs.
HR-Tipp | 10 Mythen über Outsourcing: Was ist wirklich dran?

Hartnäckig halten sich unterschiedlichste Vorurteile rund um Business Process Outsourcing (BPO) – wir haben die 10 häufigsten Mythen zusammen getragen:
HRweb vor Ort | Weiterbildungs-Inputs und Networking für und von Frauen zum Weltfrauentag

Event-Bericht: Die ARS A lud am 8märz2018 zu Weiterbildungs-Inputs und Networking zum Weltfrauentag. Die Teilnehmer konnten sich bei einem Frühstück in lockerer Atmosphäre vernetzen und sich bei Key Note und Workshops in frauenberufsspezifische Themen vertiefen.
Infografik | Österreichs Handwerk in Zahlen und Fakten

Die Contorion GmbH (Online Fachhändler für Heim- sowie Handwerker), hat eine interessante Übersicht zu Österreichs Handwerk erstellt:
Frauenförderung – aber richtig! Ein Appell zum Weltfrauentag 2018

Der 8.3. ist als Weltfrauentag, neben dem Equal Pay Day, zu einer Institution geworden und wird vielerorts dazu genützt, um auf die immer noch vorhandene Ungleichbehandlung von Männern wie Frauen am Arbeitsmarkt hinzuweisen. Zurecht! Woran liegt es eigentlich, dass wir uns gefühlt in Sachen Gleichstellung so wenig weiterbewegen?
Topsharing | Jobsharing in der Geschäftsführung?

Topsharing – Jobsharing bezeichnet das Teilen einer Stelle im Top-Management. Die beiden Geschäftsführerinnen Frau Mag. Manuela Vollmann und Frau Mag. Daniela Schallert zeigen vor wie diese Zusammenarbeit funktioniert.
Potenzialanalyse | Ein sehr persönlicher Testbericht

Kürzlich testete ich eine Potenzialanalyse am eigenen Leib. Wenn Sie möchten, nehme ich Sie mit zu meinen ganz persönlichen Erfahrungen mit der Analyse und den Ergebnissen.
Vienna Expats | Wien als Magnet für Expatriates

EXPERTEN-INTERVIEW: Wien wurde in der Mercer-Studie bereits zum 8. Mal zur Stadt mit der besten Lebensqualität gewählt. Ein guter Grund für Expatriates, Wien gerne als Location zu wählen. Im Interview diskutiere ich über Hintergründe, Hürden, Netzwerke, etc
Outplacement | Wann & weshalb sollte Outplacement Teil von Trennungsmanagement sein?

EXPERTEN-INTERVIEW: Wege von Mitarbeitern und Unternehmen trennen sich. Nichts Ungewöhnliches. Manchmal aber macht es Sinn, Outplacement ins Spiel zu bringen. Interview: Weshalb & wann sollte Outplacement Teil von Trennungsmanagement sein?
Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Eine Studie hinterfragt, wie die Jobsuche der Zukunft aussieht. Hier die Details:
Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu (die kommenden 2 Jahre)

Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools – ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch.
1 Jahr Familienzeitbonus (Papamonat) – eine Zwischenbilanz

1Jahr nach Einführung des Familienzeitbonus (Papamonat Österreich) werfen wir einen konkreten Blick in die Praxis:
Konflikte in der Arbeitswelt | Notwendiges Übel oder Motor für Veränderungen?

Es gibt kein konfliktfreies Arbeitsumfeld und dennoch werden Konflikte kaum ausgetragen – zumindest nicht offen. Wenn doch, dann wird die Person oft als unfreundlich, rüde oder aggressiv abgestempelt.
HRweb-Artikel feb2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im feb2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Leadership auf allen Ebenen | Grundsatzfragen

Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten [Teil 1]
Workshifting: Mitarbeiter als Schlüsselfaktor | 3 Faktoren zur erfolgreichen Transformation

Die moderne Arbeitswelt ist nicht nur ein modernes Büro, mit den tollen Farben und Möbeln. Nein, es sind vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten, die eine neue Art des Arbeitens erfordern. 3 Faktoren für eine erfolgreiche Transformation:
Karrieremanagement-Strategie entwickeln für mehr Unternehmens-Attraktivität

Karrieremanagement wird für Unternehmen eine der größten Herausforderung in der nahen Zukunft sein. Der „War for Talent“ ist für viele Betriebe, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, Realität, egal ob KMU, Familienunternehmen oder Global Player.
Die perfekte PotenzialAnalyse für Teams

Frau X, Personalentwicklerin der Firma Y las das letzte HRweb-Interview „Teamentwicklung & PotenzialAnalyse?“ und hat Lust bekommen, diese Kombination auszuprobieren. Nur: welche Potenzial-Analyse eignet sich am besten für sie und ihre Teams?
HRweb vor Ort | Vielfalt der Förderungen im HR

Am 21feb18 lud das Key Account Management des AMS Niederösterreich erneut zum AMS Forum. Diesmal wurde der Schwerpunkt auf die Vielfalt der Förderungen im HR gelegt.
Checkliste für das Management kultureller Vielfalt

Starten Sie das noch fast neue Jahr mit guten Vorsätzen. Hier eine Checkliste für ein gutes Management kultureller Vielfalt:
Video @ HRweb | Der Zug der Digitalisierung

Die LIMAK (Austrian Business School) stellte gerade ein Video mit dem Titel „Der Zug der Digitalisierung fährt bereits – Develop your Digital Competences“ fertig:
Mitarbeiterbefragung und Betriebsrat

Wie weit gehen die Mitbestimmugnsrechte des Betriebsrates, wenn es um Mitarbeiterbefragungen geht? Über Rechte und Pflichten auf beiden Seiten:
Ein Vorgeschmack auf die Future of Work (FOW 2018)

Leute, ich freue mich! Auf die Future of Work. Auf eine schöne Location, interessante Teilnehmer, ungezwungene Atmosphäre und spannende Inhalte. Ja, meine Erwartungen sind hoch und neugierig bitte ich den Veranstalter schon vorab um eine kleine Vorschau:
HR and the machines. HR in revolution. | Ein Event-Bericht der HR-Tagung-18 in Linz

Die diesjährige HR-Tagung in Linz stand im Zeichen der Digitalisierung im HR-Management. Technische Allmachtsfantasien treffen auf soziale Bedürfnisse von Menschen. Anwendungsfelder und Produkte wurden – auch kritisch – beleuchtet:
5 Warnsignale, um überarbeitete Mitarbeiter zu erkennen

Nur wenige Mitarbeiter sagen frei heraus, wenn sie nicht mehr können. Das gilt insbesondere für stille, fleißige Teamkollegen. Führungskräfte, die diese Warnsignale im Blick haben, können rechtzeitig gegensteuern.
Jetzt-Sofort-Pipeline | Eine Notwendigkeit für jeden Personalberater?

Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau jene Kandidaten vorrätig zu haben. Liebe Personalberater, wie schafft ihr das?
HR-Software | Komplettanbieter versus Insel-Lösungen

Kürzlich sprach ich mit Infoniqa über … wenig verwunderlich … HR-Software. Wir sprachen über Komplettanbieter und Insel-Lösungen. Über Vorteile, Möglichkeiten, wirtschaftliche Hintergründe. Mich faszinierte das Thema und gerne würde ich Ihnen davon erzählen. Nur leider bin ich auf diesem Gebiet zu sehr Laie, daher bitte ich zum Interview:
HR-Tipp | Datenschutz – ein schnelles Self Assessment

Mit 25mai2018 tritt das neue Datenschutzrecht in Kraft. HRwebs Arbeitsrechts-Autorin Dr. Anna Mertinz verfasste einen Datenschutz-Selbsttest, den sie uns – und Ihnen – kostenfrei zur Verfügung stellt:
