Was Führungskräfte und Berater in veränderlichen Umfeldern brauchen

Unsere These: Für stabile Unternehmen ist Organisationsentwicklung unverzichtbar und gehört zu den Grundkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte wie auch Selbstführung.
Arbeitsmarkt 2020 | Generation 50+ wohin gehst du?

Der Arbeitsmarkt in Österreich hat sich erholt. Nur die Gruppe der Jobsuchenden 50+ hinkt dieser Entwicklung hinterher. Das Image von älteren Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Einen wichtigen Beitrag dazu müßten die Betroffenen aber selbst leisten.
One-Stop-Shop für Innovation – was hat es damit auf sich? Interview mit Michael Bartl.

Ich stöbere durch das Programm der PoP (12+13apr2018, Rust) und stoße auf Dr. Michael Bartl. Er ist „Vorstand der HYVE Unternehmensgruppe – des one-stop-shop für Innovation“. Na hallo, da bitte ich doch gern zum Interview, denn ich möchte mir einen Vorgeschmack holen, noch bevor die PoP startet.
Infografik | 10 Reasons why your Company should Invest in SEO

10 Gründe, weshalb Ihr Unternehmen in SEO investieren sollte:
Arbeiten mit Autismus | Specialisterne zeigt wie es geht und unterstützt aktiv

Phänomenale Fähigkeiten schlummern in Personen mit leichter Autismus-Form, v.a. wenn es um Routineaufgaben, Genauigkeit, etc. geht sind sie absolute Spezialisten. Specialisterne hat viel Erfahrung und erzählt darüber in einem Interview:
Führungskräfte als Schlüssel bei psychischen Belastungen

Unsere psychischen Arbeitsbedingungen werden stark durch die Führungsarbeit von Vorgesetzten geprägt. Und deren Führungskompetenz widerum beeinflusst auch den betrieblichen Umgang mit psychischen Belastungen.
Mitarbeitergespräch führen | Wie flexibel soll es sein?

Experten-Interview zum Thema „Mitarbeitergespräch“: wer ist für die Vorbereitung zuständig (Verantwortlichkeiten) & wie viel eigenständigen Handlungsspielraum bleibt bei den Akteuren (Führungskräften)?
Recruitment-Tools & Trends | Was bisher geschah (die letzten 2 Jahre)

Recruitment-Tools & Recruitment-Trends: Welche Entwicklungen zeigten sich am Markt in den letzten 2 Jahren (bzgl. Recruiting-Software, Recruiting-Apps, Social-Media-Tools, etc)? Mich interessiert die individuelle Sichtweise HR-Software-Anbietern und Anwendern.
Großartige Kleinigkeiten für Training und Präsentation

Wie löst man Lernen effektiv aus? Wie integriere ich Menschen & ihre Erfahrungen in Lernsituationen wirksam? Entdecke fünf didaktische Finessen, die Trainings, Projektmeetings, Konzeptpräsentationen etc. zu etwas Besonderem machen. Aufblühen erwünscht.
Neuerungen im Arbeitsrecht 2018

Übersicht über die gesetzlichen Neuerungen im Arbeitsrecht 2018: sie werden große Auswirkungen auf Arbeitgeber haben, die auch organisatorisch und budgetär entsprechend eingeplant werden müssen – selbst wenn sie erst nach 2018 wirksam werden.
Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt nur nicht mehr alles

Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt nur nicht mehr alles. Und sie hat damit verdammt Recht! Auch wenn sie damit für manche Unternehmen eine scheinbar harte Nuss sind.
HRweb-Artikel jan2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jan2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
New Work | Arbeit 4.0 und Workshifting

Wir erklären was es mit Begriffen wie Arbeit 4.0, New Work, Zukunft der Arbeit, etc auf sich hat. Welche Chancen, aber auch Herausforderung birgt die Arbeitswelt 4.0? Und welche Rolle nimmt Human Resources dabei ein?
Cultural Intelligence | CQ Action: Flexibilität in interkulturellen Situationen

Heute: CQ Action, also die Fähigkeit verbales und non verbales Verhalten an die jeweilige Kultur anzupassen.
Video @ HRweb | Eine Potenzialanalyse in 3 Worten

Was sagen Ihre Kunden über Ihr Produkt – in 3 Worten? Machen Sie mal den Test, das Ergebnis ist mit Sicherheit spannend!
Tierische Strategieansätze

Ist Ihnen schon aufgefallen wie viele Strategieansätze es gibt die sich nach Tieren benennen? Nein? Im HRweb finden Sie eine Auswahl an tierischen Erfolgsstrategien: von Löwen & Tigern über Pinguine bis hin zum Erdmännchen!
Coaching-Ausbildung | Sinnvolle Ausbildungs-Formate

Experten-Interview: Welche Ausbildungs-Methoden ergänzen Coaching-Ausbildungen idealer Weise? Zusätzlich zu Face-to-Face-Methoden?
Frauen in Führungspositionen – Frauen und Zahlen? Ein Unternehmen im Handel zeigt es vor …

Immer auf der Suche nach Role Models bin ich nun bei einer Frau fündig geworden, welche die Finanzen eines Handelsunternehmen mit über 400 Mio. Euro Umsatz (Nordics & DACH) verantwortet. Personalisten-Interview: Mag. Alice Stockinger@ Conaxess Trade
Psychisch belastete Mitarbeiter – eine Herausforderung für Führungskräfte

Wegschauen – das ist meist die schlechteste Lösung, wenn Anzeichen dafür sprechen, dass ein Mitarbeiter überlastet oder psychisch erkrankt ist. Dann sollten Führungskräfte ihr Herz in die Hand nehmen und aktiv werden.
Newplacement: Eine neue berufliche Perspektive für gekündigte Mitarbeiter entwickeln

Case-Study: Viele Start-ups gleichen Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen. Ein Blick in die Praxis eines Unternehmens nahe Stuttgart, das um Outplacement nicht herum kam und somit … aber lesen Sie selbst:
Arbeitswelt 4.0 | Meine neue Kollegin heißt Alexa

Die Entwicklung intelligenter Maschinen wird den Arbeitsmarkt dramatisch verändern. Denn dieses Mal werden die bevorstehenden Rationalisierungsmaßnahmen vor allem die Büromitarbeiter treffen. Und Kollegin Roboter ist dann keine Utopie mehr.
4 Jahre Pflegekarenz und Pflegeteilzeit in Österreich | Ein Zwischenstand.

Seit 1jan2014 gibt es in Österreich die Pflegekarenz und Pflegeteilzeit. Bis heute sind sie nur wenig bekannt und in vielen Betrieben nur sehr vereinzelt thematisiert worden. Wir haben uns umgesehen, wie es um die Nutzung dieser beiden Modelle steht.
PotenzialAnalyse | Von Datenschutz bis Zielgruppe

Potenzial-Analysen & Datenschutz: Wie gehen Potenzial-Analyse um mit Themen wie Datenschutz, die generelle Reliabilität von Analyseverfahren und die Zielgruppe. Ich picke mir heute eine Potenzialanalyse heraus – die MPA – und hinterfrage genau diese Themen:
Personalisten-Interview | Entsendung von Lehrlingen ins Ausland?

Die Rail Cargo Group entsendet seit 2013 regelmäßig ihre Lehrlinge ins Ausland. Der Ausbildungsleiter Franz Heissenberger, MSc spricht darüber im Interview:
Vom Talent- zum Stärken-Management

Ein zentral gesteuertes Talentmanagement ist heute kaum noch möglich und sinnvoll In vielen Unternehmen – aufgrund der vielen Veränderungen und der geringen Planbarkeit. Stattdessen gilt es, die Mitarbeiter vor Ort beim Entdecken, Entwickeln und gezielten Nutzen ihrer Stärken zu unterstützen.
Der PDCA-Zyklus: Probleme mit System lösen

Wenn Unternehmen agiler werden und sich kontinuierlich verbessern möchten, müssen ihre Mitarbeiter lernen, eigenständig Probleme zu erkennen und zu lösen. Ein smartes Hilfsmittel hierbei ist der PDCA-Zyklus, auf dem auch der A3-Report basiert.
HRweb-Artikel dez2017

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im dez2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Google Jobs | Die Chance für’s Recruiting NEBEN Google Jobs

Google Jobs wird die Art der Jobsuche verändern. Recruiter können es sich zunutze machen und auch neben Google Jobs aktiv werden. Thorsten Piening hat sich für uns umgehört:
Coaching-Trend | Coaching auf der Überholspur

Coaching-Trend: Coaching wird bei Führungskräften und Experten immer beliebter und von einer breiteren Zielgruppe nachgefragt. So vielfältig wie die unterschiedlichen Coachingbedarfe der einzelnen Zielgruppen sind, so maßgeschneidert sollte das Coachingangebot sein.
Schutz von Bewerberdaten | Datenschutz im Bewerbungsprozess aus rechtlicher Sicht

Haben Sie schon einmal überlegt, wie viele personenbezogene Daten der Empfänger einer Bewerbung auf einen Schlag bekommt? – Viele! Und gerade deswegen ist der Schutz von Bewerberdaten ebenso wichtig wie der Schutz von Mitarbeiterdaten.
# metoo | Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Zeit zu Reagieren

#metoo hat hohe Wellen geschlagen. Und auch Unternehmen werden langsam wach und gehen aktiver gegen Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vor. Zu Recht, denn viel zu lange wurde das Problem ignoriert. Dabei gibt es viel, das Unternehmen tun können.
Infografik | An illustrated Guide to 10 Office Clichés

10 Office-Klischees illustriert:
Mitarbeiterbefragung | Pulse-Surveys in der Praxis

Pulse Surveys können das klassische Personalentwicklungs-Instrument „Mitarbeiterbefragungen“ ergänzen. Hier einige Gedanken über Pulse-Surveys und Instant Feedback:
HR-Tipp | Wie Führung im interkulturellen Kontext gelingen kann

Gelungene interkulturelle Führung setzt v.a. ein entsprechendes Mindset voraus. Das heißt vor allem kulturelles Bewusstsein: Das zu hinterfragen, was im eigenen kulturellen Kontext selbstverständlich ist. Ein Beispiel zu Kommunikation und Zeitverständnis in einem internationalen Unternehmen:
Als Führungskraft ein Fels in der Brandung sein

Führungskräfte sollen ihren Mitarbeitern Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in der von rascher Veränderung geprägten VUCA-Welt schwer.
Infografik | 9 Top eLearning Trends of 2017

Die Top 9 eLearning-Trends in 2017
Mitarbeitergespräch Vorbereitung | Eine Checkliste als Mitarbeitergespräch-Vorlage

Mitarbeitergespräch-Vorbereitung: Ich lud Experten zum Interview mit dem Ziel, den HRweb-Lesern hier eine klare Mitarbeitergespräch-Vorlage zu stricken. Doch ich entschied mich anders.
Infografik | 10 Things Successful People do During Their Lunch Breaks

Was machen erfolgreiche Menschen in ihrer Mittagspause? Lassen Sie uns Mäuschen spielen und die Top-10-Dinge erfahren! (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
Qualitätsmanagement | Ein Blick in die Praxis bei LHH/OTM

Wie setzt ein Unternehmen – konkretes Beispiel LHH/OTM – Qualitätsmanagement im eigenen Unternehmen um? Mein cleverer journalistischer Sachzug ist nun, meinen subjektiven Qualitäts-Eindruck mit einem subjektiven Interview zu hinterfragen:
Case Study | Außenhandelskammer rekrutiert direkt mit Suchmaschinenmarketing

Die Besetzung einer Stelle für die Projektassistenz im Büro in Wien stellte die Deutsche Handelskammer in Österreich vor eine große Herausforderung. Die Ausgangs-Situation ist bekannt:
HR-Praxistipp | Personalkündigungen an kritischen Tagen (z.B. vor dem 24. Dezember)

Personalkündigungen an kritischen Tagen wie z.B. Weihnachten, nach einem Urlaub, im Krankenstand etc. zählt wahrscheinlich zu den unangenehmsten der „unangenehmen Aufgaben“ einer Führungskraft. Finden Sie etwas, das dem Mitarbeiter in der Situation hier und jetzt hilft und gleichzeitig zur Unternehmens-Kultur passt. Hier ein paar Ideen:
Train the Trainer-Ausbildungen | Die Trainerausbildung folgt dem Trainings-Trend

Train the Trainer: Wenn die Trainerausbildung folgt dem Trainings-Trend folgt, dann stellt sich die Frage: wohin geht der Trend? Wie sehen moderne Trainingsmethoden aus? Und: Liegt in Online-Training die Zukunft? Wie werden Teilnehmer von Train the Trainer-Ausbildungen darauf vorbereitet?
