Leadership Lernsettings

Führung braucht Menschen, die (nach)folgen! Das gelingt über emotionale Beeinflussung: es hat sich durchgesetzt, dass zeitgemäße Führung über Vertrauen und Loyalität anzustreben ist. Ist diese emotionale Führung erlernbar oder naturgegeben? Wie ist das zu bewerkstelligen? Was kann HR dazu beitragen?
HRweb-Interview | Die Zukunft der Future of Work

Die Future of Work (organisiert von LSZ Consulting) zählt zu meinen Fix-Terminen. Anfang Mai flatterte eine Pressemeldung herein: LSZ wird vom Kommunal-Verlag gekauft. Elmar Rodler gab mir ein Interview über Hintergründe, Auwirkungen auf die Future of Work und seine Rolle in der neuen Umgebung.
Recruiting-Markt im Umbruch | Employer Branding neu gedacht

Der Recruiting-Markt ist im Umbruch. Auf welche Herausforderungen sich Personalverantwortliche einstellen müssen und warum sich HR trotz digitaler Unterstützung wieder auf den zwischenmenschlichen Kontakt konzentrieren muss, erzählt Rudi Bauer (GF von StepStone) im Interview.
HR-Tipp | Die 10 häufigsten Fehler bei der Auswahl & Einführung von Personalsoftware | Whitepaper

Kostenfreier Download des Whitepapers, um die typischen Stolpersteine bei der Implementierung von HR-Software (auf dem Weg von der Projektfreigabe bis zum digital unterstützten HR-Alltag) zu vermeiden.
Personalisten-Interview | HR-Director auch Mitglied in der Geschäftsführung? Metro zeigt es vor wie es geht

Frau Mag. Elke Berger ist Human Resources Director und Mitglied der Geschäftsführung bei Metro Cash & Carry Österreich. Eine starke Umsetzerin, die auf Ehrlichkeit setzt. Und genauso war auch das Interview … aber lesen Sie selbst:
Datenschutz bei Mitarbeiterbefragungen

Der Datenschutz betrifft auch Mitarbeiterbefragungen – wie sollen Unternehmen damit umgehen? Das HRweb informiert:
Burnout-Prävention durch gesundes Führen und Resilienz

Die Einführung einer gesunden Arbeit auf Organisationsebene wichtig zur Verbesserung der Kommunikation, dem Steigern der Resilienz und um die Burnout-Gefahr im Unternehmen zu reduzieren. Eine zentrale Rolle dabei können HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen.
Außergewöhnliches Unternehmens-Umfeld & Rituale | Minds in Motion

Christina Feirer (Personalentwicklung bei LOGICDATA) glaubt an den „Minds in Motion“-Ansatz und daran, dass dieser die Arbeitswelt neu definieren kann. Hört sich spannend an – Frau Freier, bitte zum Interview.
Karrieren im 21. Jahrhundert – wo geht es hin?

Karriere-Trends: was sagen wissenschaftliche Studien? Das Fazit vorweg: Die Erwartungen sind hoch. Die Studienergebnisse zeigen […] Hemmschwellen und großen Entwicklungsbedarf:
Vienna Expat & the Necessity of Learning German

EXPERTEN-INTERVIEW: In Österreich spricht ein Großteil der Bevölkerung erstaunlich gutes Englisch. Ist es für einen Expat notwendig, Deutsch zu sprechen? Auf der Suche nach Pros, Contras & Hintergründe.
eLearning von der Stange oder maßgeschneidert?

BLITZ-INTERVIEW: eLearning kann auf das Unternehmen perfekt zugeschnitzt werden. Doch macht das auch Sinn? Oder sollte gerade bei eLearning erst recht auf Standardlösungen zurückgegriffen werden? Eine ideale Frage für ein Blitz-Interview mit meinen Experten.
Wann Outplacement? Oft auch bei persönlichen Krisen und Ausnahmesituationen

Grundsätzlich gibt es zwei Ursachen, Mitarbeitern Outplacement-Beratung an zu bieten: Wegfallen von Stellen und Minderleistung von Mitarbeitern (aufgrund persönlicher Krisen). Mich interessiert heute die 2. Komponente und ich bitte Mag. Walter Reisenzein zum Interview:
Teamkonflikte | Wenn sich der Veränderungsdruck ein Ventil sucht

Schneller, flexibler und anpassungfahiger – die geforderte Veränderungnotwendigkeit in den Unternehmen bringt viele Mitarbeiter an den Rand des Machbaren. Kein Wunder, dass die Konflikte in den Unternehmen häufiger und heftiger werden. Dieser Dauerstress sucht sich sein Ventil….
Outplacement | Sehr unterschiedliche Herausforderungen für Unternehmen, Betroffene und Outplacement-Berater

EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement bedeutet eine Herausforderung für Unternehmen, Mitarbeiter und Outplacement-Anbieter. Worin liegen die spezifischen Bedürfnisse und Herangehensweisen dieser 3 Zielgruppen?
Infografik | Color-Code your way to an Organized Workspace

Farb-codiere dir deinen Weg zu einem organisierten Arbeitsplatz:
HR-Tipp | Know How für lösungsorientierte Beratung und Coachingfragen im Arbeitsalltag

In Teams kommt es bezogen auf Kommunikation, Beziehung und Reflexion zu wechselnden Situationen. Diese sollen lösungsorientiert bereinigt und in Balance gebracht werden um erfolgreiches Arbeiten miteinander zu garantieren.
Die Zukunft der Coaching-Ausbildung

Experten-Interview: Viel direkter Kontakt und viel virtuelle Welt wird Teil der Zukunft der Coaching-Ausbildung sein. So viel steht fest. Wie groß wird welcher Anteil sein und was verbirgt sich in diesem „Virtuellen“?
Führungsarbeit erzeugt Stress. Bewusstsein schafft Erleichterung.

Führungskräfte können viel Stress bei Mitarbeitern auslösen oder verhindern. Aber sie selbst stehen auch unter Druck und sind gestresst. Auf ihre Psyche wird jedoch oft vergessen.
HRweb-Artikel apr2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im apr2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Personalisten-Interview | Auslands-Erfahrung für Lehrlinge

Mein Lehrling im Ausland? Das geht? Ja, mit dem Verein IFA, der die vollständige Förderabwicklung und Organisation übernimmt … eine wirklich sinnvolle Einrichtung. Wir haben die Geschäftsführung Frau Klimmer zum Interview gebeten:
Interkulturelle Kommunikation & Gesprächskompetenz

In der internationalen & interkulturellen Kommunikation verdichten sich potenzielle Missverständnisse, weil verbale und nonverbale Signale unterschiedlich eingesetzt und Codes nicht überall die gleichen Werte beinhalten.
Leadership in agilen Zeiten

Dynamik und Geschwindigkeit in der Wirtschaft nehmen zu, die Komplexität erhöht sich sprunghaft – rein autoritäre Führungsstile stoßen hier schnell an die Grenzen aller: zu langsam, zu kurz gegriffen, zu altmodisch. Daher: Agile Organisation und Holokratie.
New Work | Digitalisierung der Kommunikation

Technologie ist dabei der „Enabler“ für flexibles arbeiten bzw. zusammenarbeiten. Und das nicht nur innerhalb eines Unternehmens, sondern auch mit Interessenten, Kunden und Geschäftspartnern.
Whitepaper: Personalsoftware erfolgreich einsetzen

Laut des Human Ressource Software Report 2017 von hrm.de sind für Personalabteilungen vor allem Tools relevant, die in den folgenden Bereichen unterstützen:
Corporate Culture Jam 2018 | Ein flottes Interview … mit Vorfreude-Garantie!

Was erwartet uns beim Corporate Culture Jam 2018? Ein flottes Interview mit mit Karin Krobath (Identitäter, Organisatorin), das Lust macht, teilzunehmen! Auf zur Anker Brotfabrik (Wien) am 15+16mai2018
Bewusstes Leadership und Mitarbeiterorientierung für eine neue Arbeitswelt

Die zukünftige Arbeitswelt verlangt neben einer permanenten Anpassung auch neue Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind so rasant, dass viele Unternehmen sowohl auf Managementebene als auch bei der Aus- und Weiterbildung kaum Schritt halten können.
EU Datenschutz Grundverordnung 2018 (DSGVO Österreich) | Übersichtlich & umsetzbar

Die EU Datenschutz Grundverordnung 2018 aus arbeitsrechtlicher Sicht: übersichtlich + umsetzbar! Geschrieben von unserer Arbeitsrechts-Autorin Dr. Anna Mertinz:
Führung braucht Respekt und Loyalität

Ein Spaziergang am Donaukanal und das Grafitti im Header-Bild haben mich zum Nachdenken gebracht: Ein riesiges Grafitti mit dem Namen „Ute Bock“. Die Frage die in mir entstanden ist: Wie erarbeitet man sich als Führungskraft Respekt und Loyalität? Und was hat das mit Ute Bock zu tun?
Spieltheorie für Entscheider | Ansätze und Einschränkungen

Viele Unternehmen betrachten Leadership als zweitranging, eine Führungskultur wird vergeblich gesucht. Um diesen Zustand zu ändern, können Entscheider durchaus auch mal über den Tellerrand hinausschauen und sich von vielfältigem Input inspirieren lassen – beispielsweise von der Spieltheorie.
Innovative Recruiting-Software | Jobbörsen & Recruting-Software haben bereits die nächsten Innovationen auf Lager

Bewerbung & Recruiting ändern sich rasant … in etwa in jenem Tempo in dem es auch die dahinterliegende Technologie tut. Geändertes Verhalten auf der einen Seite benötigen Innovationen auf der anderen Seite. Experten-Interview mit Software-Anbietern und Jobbörse-Betreibern.
HRweb vor Ort | Perspektivenwechsel bei der PoP 2018

PoP 2018: einerseits alles beim Alten und somit wie immer erfrischend, bewährt und inspirierend. Andererseits ist diese PoP getragen vom Thema „Perspektivenwechsel“ und dem all-time-high-Thema „Digitalisierung“.
Infografik | What’s Your Office Personality Type?

Entdecken Sie, welcher Persönlichkeits-Typ Sie im Office sind:
Employer Branding | Der Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Markenbotschaftern

EXPERTEN-INTERVIEW: Eine starke Arbeitgebermarke lebt u.a. von Markenbotschaftern. Markenbotschafter werden Mitarbeiter nicht von heute auf morgen, da lauern noch ein paar Herausforderungen – Tipps um zielsicher die richtige Richtung einzuschlagen:
Nachhaltig bessere Ergebnisse im Vertrieb | Interview aus der Praxis

Die Zufriedenheit mit dem Gehaltsmodell (zb im Vertrieb) hängen wesentlich von Höhe des Einkommens und dem Modell an sich ab. Welche Faktoren sind es zusätzlich? Ein Interview.
Startschuss zum HR Award 2018 – Einreichungen möglich!

HR-Award: Wenn Sie ein herausragendes Projekt, eine innovative Idee, ein erzählenswertes Konzept haben, dann nutzen Sie die Chance, es auf die Bühne zu stellen ⇒ Tipps & Hintergründe zur Einreichung
Personalisten-Interview | Lehrlings-Designwettbewerb bei Metro

Lehrausbildung wird bei Metro groß geschrieben. Über 100 Lehrlinge werden derzeitausgebildet. Wir legen dieses Mal unseren Blick auf einen Lehrlings-Designwettbewerb und staunen. Ein Blick in die Lehrlingsausbildung bei Metro.
Die Zukunft der Jobbörsen | Ideale Luftburgen & reale Trends

Experten-Interview für Jobbörse-Betreiber: wohin geht der Trend in den kommenden 2 Jahren UND wenn Sie die freie Wahl hätten: wohin sollte der Trend idealer Weise gehen? Das ist die Einladung, Luftburgen zu bauen!
HR-Tipp | Mit 5 einfachen Tipps zum perfekten Gesprächspartner werden

Um ein perfekter Gesprächspartner zu werden, dem man vertraut, dem wichtige Informationen mitgeteilt werden und der durch Diskussionen und Meinungsaustausch gute Entscheidungen trifft, braucht es die Kompetenz des Akiven Zuhörens – 5 Tipps:
Die hohe Kunst des Personalmanagements | Personalmanagement-Studium & Lehrgänge im Vergleich

Personalmanagement-Studium und –Lehrgänge: ich persönlich habe mein MSc-Studium sehr genossen, das aber ist einige Jahre her. Ein Experten-Interview über HR-Studien heute: Inhalte, Schwerpunkte und die Unterschiede zwischen diesen Studiengängen.
Mitarbeitergespräch | Stolperfallen und Klärungsbedarf

Das Experten-Interview sammelt für das Mitarbeitergespräch Tipps für Mitarbeiter und Führungskräfte. Ein paar Tipps mehr im Gepäck immer sinnvoll.
Personalisten-Interview | Lindlbauer: Wenn aus Beruf Berufung wird

Manuela Lindlbauer (Geschäftsführerin von Lindlpower) widmet sich nun Female Capital – ihrem Herzensprojekt, wie sie es selbst nennt. Worum es hier genau geht, lesen Sie am besten selbst nach:
HR-Tipp | 360°-Feedback: Voraussetzungen & Einsatzbereich

2 Fragestellungen im Vorfeld eines 360°-Feedbacks: Wofür kann das 360°-Feedback eingesetzt werden? Welche Voraussetzungen sollten gegeben sein?
