5 Tipps zum Genießen … trotz beruflichem Stress

Vor Feiertagen wünschen wir einander gerne eine erholsame Zeit und meinen damit auch, dass die angesprochene Person die Zeit genießen soll. Doch das mit dem Genießen ist nicht so einfach – 5 Tipps wie es besser funktioniert:
Achtsamkeit & Dialog | Die heilenden Pflaster für zerrissene Teams

Was können Führungskräfte, Personalverantwortliche und auch Konflikt-Coaches tun, um im Unternehmen dem Konflikt über Impfpflicht, 2-3 G-Regeln etc. gegenzusteuern?
Massagesessel als effizientes & effektives BGF-Tool

Kennen Sie diese Massage-Sessel? Haben Sie sie bereits ausprobiert? Ich hatte kürzlich die Gelegenheit und konnte dabei schnell abschalten und entspannen. Da es sich perfekt als Tool für betriebliche Gesundheit eignet, stellte ich Meho Sylvester einige Fragen.
Nachhaltiges Onboarding für internationale Mitarbeitende

Österreich wurde 2020 als die Stadt mit der höchsten Lebensqualität eingestuft. Onboarding für internationale Mitarbeitende hat jedoch keinen guten Ruf.
Mentalsysteme für die Betriebliche Gesundheitsförderung – auch in der Pandemie

Im Zuge des HR Inside Summits, als mein Kopf vor lauter Gesprächen und Vorträgen völlig angefüllt war, lehnte ich mich zurück in einem Massagesessel von brainlight. Was hat es damit tatsächlich auf sich? Ich lade Argang Ghadiri zum Interview und lasse mir die Hintergründe erklären:
Gehalt | Die wahrgenommene Fairness in Gehaltsfragen

Motivation, Zufriedenheit und Engagement am Arbeitsplatz hängen entscheidend ab von Einkommen und zwischenmenschlichen Beziehungen. Im Interview erfahren wir interessante Details:
5 Leadership Tipps für die hybride Arbeitswelt von morgen

5 Tipps für Leaderhsip in einer hybriden Arbeitswelt: Auch wenn der Druck von allen Seiten groß ist, könnten wir uns gerade jetzt Zeit nehmen, um mögliche Schritte genau unter die Lupe nehmen
Trendthemen 2021 in FH-Abschlussarbeiten: Rückblick & Ausblick

Eine Analyse der rd. 70 Masterarbeitsthemen des Studienbereichs „Personal & Organisation“. Achtung Spoiler: auch hier fungierte die Pandemie als Beschleuniger in der Durchsetzung bestimmter Trendthemen!
HR-Podcasts | Die unvollständige Liste

In den Sommer-Monaten 2021 führten wir eine Umfrage in der österreichischen HR-Szene durch: welche sind eure Lieblings-HR-Podcasts? Das Ergebnis waren viele nationale und einige internationale Podcasts. Ein Großteil mit klarem HR-Fokus, andere sind im weiteren Umfeld angesiedelt. Ein paar Podcasts greife ich im Detail heraus – dazu haben wir tw auch Interviews geführt – und […]
Meine persönliche Reise durch viele viele HR Podcasts

HR Podcasts habe ich bisher schmählich vernachlässigt. Weshalb? Weil ich keine Podcasts höre
Gendergerechte Sprache | Erfahrungen, Sichtweisen & Lösungen für Fachartikel

Mit dem Entschluss, für HRweb gendergerechte Sprache umzusetzen, gehe ich auf einen Streifzug durch Lösungen andere Online-Medien, führe viele intensive Gespräche, stolpere über Neo-Pronomen und ziehe meine Schlüsse. Begleiten Sie mich!
Die 5 Bausteine für echtes Teamwork – auch remote

In Zeiten von Home Office, Zoom Meetings und flexiblen Arbeitszeiten ist effektives Teamwork für Unternehmen besonders relevant. Teams müssen nun räumlich voneinander getrennt agieren, kommunizieren und ihre Produktivität am Leben halten.
Purpose als Quelle für Mitarbeiterzufriedenheit | Arbeit mit Sinn

Was verbirgt sich hinter dem Buzzword „ Purpose “ und wie kann damit die Mitarbeiterzufriedenheit positiv unterstützt werden?
HRweb-Artikel nov2021

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im nov2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
HR-Podcast vorgestellt | Nicole Thurn auf neuen Arbeits-Wegen: „Portal in die neue Arbeitswelt“

Der Podcast von Nicole Thurn hält die verrücktesten Themen parat. Wer wollte zB schon mal hören „Nutzt den Menstruationszyklus für den Job“? Schon lieber „Die Cupcake-Kultur bei Dropbox“. Bei Nicole findet alles Platz, was sich unter „Arbeit mal anders“ subsummieren lässt.
Gendergerechte Schreibweise | Umfrage-Ergebnisse & Infografik

Infografik und Umfrage-Ergebnisse: welche gendergerechte Schreibweise passt am besten für Fachartikel?
Soziale Herkunft – die 7. Diversity Dimension

Die Diversity-Community erweiterte die Diskussion bereits vor einiger Zeit um die Dimension: soziale Herkunft. Und diese spielt eine beträchtliche Rolle bei der Frage der Chancengerechtigkeit.
Employer Branding sinnvoll umsetzen | Blick in die Praxis

Nach meinem Interview über die größten Employer Branding-Zugpferde drängt sich rasch die Frage auf: worauf setzen Unternehmen heute tatsächlich?
10+1 Jahre HRweb | 5 Designs in 11 Jahren: ein optischer Rückblick

Viele kleine Schritte brachten uns dorthin wo wir heute stehen. Zum großartig-runden 10+1. Geburtstag haben wir uns ein neues Design gegönnt. Und eine klare Vision. Kommen Sie mit auf einen optischen Rückblick über die 5 Designs der vergangenen 11 Jahre:
4 Learnings aus dem Corona-Home-Office | Über Störkultur und Produktivität

Nachdem wir viel Home-Office-Erfahrung sammeln konnten, sehen wir uns die Gründe pro Home Office an.
Richtig gendern in Fachartikeln

Wir haben uns auf den Weg gemacht, um eine für HRweb passende gendergerechte Schreibweise zu finden. Wir haben viel recherchiert, noch mehr diskutiert und kommen zu dem Schluss: die EINE Lösung für richtig Gendern existiert nicht. Toll, das gibt uns Spielraum!
HRweb vor Ort | Ein abwechslungsreiches Lehrlingsforum 2021

Am 17+18nov2021 durfte ich wieder als Gast beim bereits zum 8ten Mal stattfindenden Lehrlingsforum von Business Circle dabei sein. Etwas kleiner und familärer, dafür aber live. Ob es gelohnt hat die Veranstaltung zu besuchen? Lesen Sie selbst …
6 Strategien um Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern

Der folgende Artikel enthält fünf Vorschläge, wie die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit erhalten werden kann. Die Ideen helfen Organisationen, eine Lösung zu finden.
HRweb vor Ort | Die Reskill Revolution – Live-Online-Event

Dieses Event findet komplett online statt: 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind, genauso wie ich, an den großen zentralen Fragen interessiert:
Quereinsteiger Jobs | Karrieresprungbrett oder berufliche Sackgasse?

Quereinsteiger Jobs finden sich in allen Stellenbörsen und versprechen spannende Tätigkeiten und hohe Verdienstmöglichkeiten. Sind diese Quereinsteiger Jobs als Karrieresprungbrett zu sehen oder landet man damit in einer beruflichen Sackgasse?
3 G am Arbeitsplatz | Welche Corona-Regeln gelten? Stand 15nov2021

Arbeitsrecht klar & umsetzbar: was bedeutet 3G am Arbeitsplatz, Kontrollrechte, Kontrollpflichten und Konsequenzen bei Nicht-Einhaltung.
HRweb vor Ort | Praktiker, Experten und Meinungsmacher bei der PEp (Personalentwicklung pur)

2 Tage darf ich bei der PEp (Jahresforum Personalentwicklung pur von Business Circle) verbringen. Kommen Sie mit mir mit und erleben Sie es aus zweiter Hand!
Gehaltsreport: Wieviel verdient ein SAP Consultant?

Werfen wir einen konkreten Blick auf die Gehälter von SAP-Consultants: Sie befinden sich seit Jahren deutlich über dem Durchschnitt – ihre Vergütung liegt rund 20 Prozent über den Gehältern vergleichbarer IT-Jobs.
Die großen Employer Branding Zugpferde

Kein Recruiting-Erfolg ohne gutes Employer Branding. Für wen das zutrifft, der sollte auf die großen Employer Branding-Zugpferde setzen. Welche sind das? Im Experten-Interview sprudeln mir die Konzepte nur so entgegen:
Virtuelle und hybride Teams entwickeln

Bei virtuellen und hybriden Teams sind die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit andere als bei klassischen Teams, deren Mitglieder sich fast täglich persönlich treffen. Eine entsprechend große Rolle spielt bei ihrer Entwicklung der Faktor Vertrauen.
HR-Podcast vorgestellt | Tina Deutsch: „Leading with impact“

Ein HR-Podcast, der sich speziell Leadership verschrieb. Tina Deutsch podcastet seit Dezember 2020 und lässt sich heute von uns in die Karten schauen:
Leadership in hybriden Teams | Vertrauen ersetzt Kontrolle

Miteinander und nicht von oben herab – so könnte man das Führungs-Credo in einer hybriden Arbeitswelt bezeichnen. Wenn remote Work in Teams zum Standard wird, bleibt der Führung nur mehr eine Steuerungsmöglichkeit: Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
5 Tipps: so wird Ihr Onlinecoaching top (statt flop)

Es gilt erwiesen, dass Onlinecoaching genauso wirkt wie Face-to-Face-Beratungen. Jetzt geht es um das HowTo. Daher haben wir 5 klare Tipps formuliert:
Authentizität im Arbeitsalltag – be your best!

Um authentisch zu sein, braucht es gute Selbstkenntnis und gesundes Selbstwertgefühl. Damit traut man sich auch mal „gegen den Strom zu schwimmen“ und sich abseits des Mainstreams eine eigene Meinung zu bilden und diese auch zu vertreten.
… gelöschtes Unternehmens-Profil

Der Link stimmt schon, nur wurde das gesuchte Unternehmens-Profil mittlerweile gelöscht. Schmökern Sie durch die akutellen > Unternehmens-Profile und > HR Branchen! | | … gelöschtes Profil …
HRweb-Artikel okt2021

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im okt2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
5 Tipps für eine Reskilling Revolution in Ihrem Unternehmen

Die folgenden 5 praktischen Tipps sollen dabei helfen, eine wettbewerbsfähige Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter zu schaffen.
Kulturelle Agilität … und auch interkulturelle Agilität

Kulturelle Agilität bedeutet eine neue Kultur des Zusammenarbeitens und hängt eng zusammen mit interkultureller Kompetenz
HR-Podcast vorgestellt | Andrea Domenig spricht über „Lebenswege“

Lebensgeschichten, das ist es was Andrea Domenig interessiert. Und sie macht das in Form eines Podcasts. Hier können Sie über sie, ihren Blog und ihre Herausforderungen lesen. Hören können Sie sie direkt in ihrem Podcast.
Teamarbeit post-Covid

Wenn ein Team – so gut oder so schlecht es auch funktioniert haben mag – durch eine Pandemie geht, so kommt es am anderen Ende verändert heraus. Vielleicht besser, vielleicht komplett durch den Wind. Sicher ist: sie müssen zusammen arbeiten. Wie sieht das in der Praxis aus? Ein Experten-Interview:
Als Team Zukunft gestalten | Wirksam fragen, wertvoll handeln

Der Begriff „Kollektiv“ ist mir in letzter Zeit häufiger untergekommen. Lassen Sie mich laut nachdenken über 3 Ws: Wir, Wichtigkeit (Prioritäten erkennen) und Wertschätzung.
HR-Events im Herbst 2021 | So unterschiedlich & inspirierend!

Was war das für ein Event-bepackter HR-Herbst?! 7 Events in 7 Wochen: machen Sie mit mir einen Streifzug durch den bisherigen HR-Event-Herbst:

