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für Human Resources
Teamimpuls

Warum Ziele langfristig keinen Sinn machen

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Kurzfristig gesehen machen konkrete Ziele ja durchaus Sinn, aber gerade bei langfristigen Angelegenheiten, wie einer langen und erfolgreichen Zusammenarbeit (Stichwort Mitarbeitergespräch), sind sie völliger Unsinn.

HRweb vor Ort | BeLinked HR Leaders: Networking & unterhaltsame Vorträge

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BeLinked. Eine HR-Konferenz in der die Teilnehmer die Inhalte mitgestalten. Alle 100 Teilnehmer? Ja, es ist erstaunlich: die Veranstalter sprechen im in den Monaten vor dem Event mit den Teilnehmern, holen sich mögliche Themen und Wünsche ein. Daraus wird das Programm erstellt und Vortragende gesucht.

Diversität | Sinn und Unsinn von Diversitätsmanagement (Diversity)

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Ist Diversity Management das Wundermittel zur Heilung aller Organisationprobleme? Macht es Sinn, möglichst bunt zu sein als Organisation und wo sind die Grenzen? Und: sind die meisten Organisationen, was Vielfalt betrifft, farbenblind? Diversitätsmanagement hat viele Ansätze:

HRweb-Artikel nov2017

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Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im nov2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

HR-Tipp | Umgang mit schwierigen Meetingteilnehmern

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Sie kommen zu spät, nörgeln, sind nicht vorbereitet …es gibt Personen, die durch ihre Anwesenheit bei den anderen Teilnehmenden Aggressionen erzeugen. Dadurch geraten leider die wichtigen Dinge oft in den Hintergrund.

Ein Unternehmensleitbild entwickeln und implementieren

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Unternehmensleitbild: Gern gesehen sind Mitarbeiter, die bei der Arbeit ein hohes Engagement sowie Eigeninitiative und -verantwortung zeigen. Das setzt voraus, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen und ihren Aufgaben identifizieren – unter anderem, weil sie …

Attention: Addictive Potential | Our challenges of today & tomorrow

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How to overcome the fears by which you are blocked … When we look back at our childhood, we surely can remember all those fun adventures which were powerful, exciting and thrilling. Moments, in which our parents supported us and we were free to be afraid, while always knowing that we would be safe.

Jobsbutler | Outplacement für Jedermann

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Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft JEDEM Mitarbeiter – von dem Sie sich trennen müssen – ein Outplacement-Paket geben könnten? Wie das tatsächlich funktioniert fragte ich Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer von Jobsbutler) im Interview:

Value added selling | Mehrwert statt Produkte verkaufen

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„Value added selling“ – so lautet aktuell ein Modebegriff im Vertrieb. Es zielt darauf ab, den Kunden erkennbar einen Mehrwert zu bieten. Folglich kaufen diese das Produkt und zahlen dafür ev. sogar noch einen höheren Preis. Doch was stellt aus Sicht der Kunden einen „Mehrwert“ dar?

Gesund bleiben trotz Büroalltag: 6 Tipps für einen gesunden Arbeitsplatz

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Mit den folgenden Tipps bleiben Sie auch im Büroalltag gesund, denn ständiges Sitzen in derselben Position, das helle Licht des Computers, wenig Bewegung – all diese Dinge stehen im Kleingedruckten jedes Bürojobs und mögen nach wenig Anstrengung klingen. Ihr Körper steckt diese Dinge jedoch nicht ganz so leicht weg.

Dale Carnegie: Robert Korp im Interview

Dale Carnegie-C. Widhalm, R. Korp

Dale Carnegie verkörpert für mich immer Qualität, Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikation. Dale Carnegie war für mich immer auch Clemens Widhalm. Ende April 2017 schied Clemens aus dem Leben. Robert Korp im Interview mit einem Resumee nach knapp 6 Monaten.

HRweb-Artikel okt2017

oktober

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.