Time to say goodbye | Wenn sich Alphatiere zur Ruhe setzen

Vielen träumen ein Berufsleben lang von Ihrer Pension. Top-Manager sehen das anders. Wer langjährig an Status und Macht gewöhnt ist, dem fällt das Loslassen nicht leicht.
LEGO SERIOUS PLAY ® – Ernsthafte Organisationsentwicklung

Lego Serious Play spaltet die Gemüter: von „reine Geldmacherei“ bis „das macht richtig Spaß und bringt nebenbei noch Ergebnisse“ ist alles dabei. Veronika Jakl hat für uns mal genauer hingesehen:
Stelleninserat als Google-Anzeige | persomatch will den Stellenmarkt revolutionieren

Tristan Niewöhner im Interview: er möchte mit persomatch den Stellenmarkt revolutionieren. Das ist ja mal eine Ansage. Die Lösung soll sein: Jobs direkt in den Google-Ergenissen als Anzeige zu schalten. Da frage ich gerne nach:
Human Ressource Business Partner – was er NICHT ist

Der Human Ressource Business Partner ist für Führungskräfte ein ressourcenschonender Single Point of Contact. Und doch gibt es eine Vielzahl an Rollen, die der HR Business Partner NICHT erfüllen kann/soll.
Warum Ziele langfristig keinen Sinn machen

Kurzfristig gesehen machen konkrete Ziele ja durchaus Sinn, aber gerade bei langfristigen Angelegenheiten, wie einer langen und erfolgreichen Zusammenarbeit (Stichwort Mitarbeitergespräch), sind sie völliger Unsinn.
Personalisten-Interview mit Jürgen Seltenhammer | Lehrlinge führen eine Hornbach-Filiale

Hornbach überließ den Lehrlingen einen Tag lang allein eine Filiale. Ein Interview mit dem Lehrlings-Verantwortlichen über die Vorbereitung, Hingergründe, Kundenfeedback und: was würden Sie das nächste Mal anders machen?
HRweb vor Ort | BeLinked HR Leaders: Networking & unterhaltsame Vorträge

BeLinked. Eine HR-Konferenz in der die Teilnehmer die Inhalte mitgestalten. Alle 100 Teilnehmer? Ja, es ist erstaunlich: die Veranstalter sprechen im in den Monaten vor dem Event mit den Teilnehmern, holen sich mögliche Themen und Wünsche ein. Daraus wird das Programm erstellt und Vortragende gesucht.
Infografik | Outline of your 2018 HR Plan

Outline of your 2018 HR Plan
Diversität | Sinn und Unsinn von Diversitätsmanagement (Diversity)

Ist Diversity Management das Wundermittel zur Heilung aller Organisationprobleme? Macht es Sinn, möglichst bunt zu sein als Organisation und wo sind die Grenzen? Und: sind die meisten Organisationen, was Vielfalt betrifft, farbenblind? Diversitätsmanagement hat viele Ansätze:
HRweb-Artikel nov2017

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im nov2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Coaching-Ausbildung | So viel Face-to-Face muss sein

Gerade Coaching-Ausbildungen müssen – im Gegensatz zu vielen anderen Ausbildungen – einen hohen Face-to-Face-Anteil haben. Denke ich. Stimmt nicht, sagt meine Experten-Runde, nicht zur Gänze.
Personalisten-Interview mit Katharina Böhm | Hirtenberger erhält staatliche Auszeichnung für Lehrlingsausbildung

Katharina Böhm erzählt von der Lehrlingsausbildung bei der Hinternberger AG: die Anfänge, künftige Projekte und auch Stolpersteine im Laufe des Weges.
HR-Tipp | Umgang mit schwierigen Meetingteilnehmern

Sie kommen zu spät, nörgeln, sind nicht vorbereitet …es gibt Personen, die durch ihre Anwesenheit bei den anderen Teilnehmenden Aggressionen erzeugen. Dadurch geraten leider die wichtigen Dinge oft in den Hintergrund.
Pareto Prinzip & 80-20-Regel | Fokus auf das was wirklich zählt

Was steckt hinter der 80-20-Regel oder auch „Pareto Prinzip“ genannt? Wann funktioniert es, wann ist es aber bitte lieber mit Vorsicht zu genießen? Praktische Beispiele von Gerd Beidernikl:
Teamentwicklung funktioniert so viel besser mit Hilfe einer PotenzialAnalyse. Unterschreiben Sie das?

Eine kurze Potenzial-Analyse vor einem Teambuilding. Ist diese Idee brauchbar? Meine Gedanken vor dem Experten-Interview: Teambuilding soll die einzelnen Personen näher zusammenbringen. Teams bestehen aus unterschiedlichen Charakteren. Ist eine Potenzial-Analyse vor einem Teambuilding sinnvoll?
Ein Unternehmensleitbild entwickeln und implementieren

Unternehmensleitbild: Gern gesehen sind Mitarbeiter, die bei der Arbeit ein hohes Engagement sowie Eigeninitiative und -verantwortung zeigen. Das setzt voraus, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen und ihren Aufgaben identifizieren – unter anderem, weil sie …
Personalberater & Headhunter schütteln die eierlegende Wollmilchsau aus dem Ärmel

Es kommt schon mal vor, dass Recruiter / Führungskräfte den eigenen zeitlichen Druck an den Personalberater weiterspielen mit der Erwartung, jetzt und sofort den eierlegende-Wollmilchsau-Bewerber aus dem Hut zu zaubern. Experten-Interview: Wie zaubern Personalberater / Headhunter & wie gehen sie damit um?
Onboarding Praxistipp | Wie heißt man neue Mitarbeiter am besten willkommen?

Onboarding neuer Mitarbeiter – Tipps im zeitlichen Ablauf: Schritt für Schritt vor dem Arbeitsbeginn, der erste Tag und nach der Eingewöhnung. Wenn’s klug gemacht ist, wirkt es Wunder!
Attention: Addictive Potential | Our challenges of today & tomorrow

How to overcome the fears by which you are blocked … When we look back at our childhood, we surely can remember all those fun adventures which were powerful, exciting and thrilling. Moments, in which our parents supported us and we were free to be afraid, while always knowing that we would be safe.
Tipps & Beispiele | Kündigungsfrist Angestellte & Arbeiter, Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Verständich geschriebenes Arbeitsrecht mit Tipps & Beispielen für beide Seiten: Kündigungsfrist Arbeitnehmer (inkl. Kündigungsfrist Arbeiter) & Kündigungsfrist Arbeitgeber
Jobsbutler | Outplacement für Jedermann

Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft JEDEM Mitarbeiter – von dem Sie sich trennen müssen – ein Outplacement-Paket geben könnten? Wie das tatsächlich funktioniert fragte ich Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer von Jobsbutler) im Interview:
Ab welcher Unternehmens-Größe ist professionelle HR-Software interessant & realistisch?

Professionelle Software ist weit effizienter als Excel-Listen. Seien sie auch noch so ausgetüftelt. Dieses Experten-Interview hinterfragt: Ab welcher Mitarbeiter-Anzahl ist es für Unternehmen interessant, eine professionelle Software einzusetzen und ab wann ist es realistisch?
Infografik | 5 Productivity Hacks to Get You Going at Work

5 einfache Tricks, um die eigene Produktivität während des Arbeitstages zu pushen: (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
Value added selling | Mehrwert statt Produkte verkaufen

„Value added selling“ – so lautet aktuell ein Modebegriff im Vertrieb. Es zielt darauf ab, den Kunden erkennbar einen Mehrwert zu bieten. Folglich kaufen diese das Produkt und zahlen dafür ev. sogar noch einen höheren Preis. Doch was stellt aus Sicht der Kunden einen „Mehrwert“ dar?
HRweb vor Ort | Audit berufundfamilie Zertifikatsverleihung 2017

76 Unternehmen und Hochschulen haben am vergangenen Dienstag, 14nov2017, von Familienministerin Sophie Karmasin ihr Zertifikat des Audit berufundfamilie überreicht bekommen. HRweb war vor Ort.
Geschäftsführerin von über 200 Mitarbeitern in der IT-Brache? Xerox Austria zeigt es vor.

Mag. Sandra Kolleth ist seit Juli 2013 General Managerin von Xerox Austria. Die gebürtige Wienerin ist bereits seit 22 Jahren im Unternehmen. Sie ist „Vertrieblerin aus Leidenschaft“. Ihre Kernkompetenz oder Brand, wie Sie es selbst gerne nennt, fasst sie aber noch viel weiter. Ein ehrliches Interview.
Bremsblock „ Organisationsstruktur “ | Neue Wege gesucht, um die schlummernden Potenziale von Mitarbeitern freizusetzen.

Um Unternehmen nachhaltig zu transformieren braucht es den Mut des Top-Managements und der Entscheidungsträger. Es beginnt damit, die hierarchische Macht loszulassen und Vertrauen in die Mitarbeiter und das System zu haben. Auch dann, wenn noch nicht alles klar ist und auch Fehler passieren.
Augen zu und durch | Gelebte Konfliktstrategie im Job

Konflitstrategien im Job – wegducken, ausweichen oder verdrängen. So wurden wir gesellschaftlich geprägt. Richtig streiten, das haben die meisten von uns nie gelernt.
HRweb vor Ort | Personal Austria – Unzeitgemäß oder ein Pflichttermin mit Netzwerkchancen?

Die Personal Austria war vorab angekündigt als Österreichs größte HR-Messe. Ein Pflichttermin? Für mich als ‚HR-Messe-Neuling’ – definitiv Ja! Der erste Eindruck von der größten HR-Messe war überraschend.
MyJobAdventure | Virtuell schon vor Job-Beginn wissen, dass es passen wird

MyJobAdventure: schon vor Beginn die Möglichkeit haben, die Anforderungen & den dazupassenden Job virutell zu erleben … klingt doch vielverprechend! Für mich war dieses Konzept neu, daher bat ich Sigrid Hantusch-Taferner zum Interiew, um mehr über die Hintergründe zu erfahren:
Gesund bleiben trotz Büroalltag: 6 Tipps für einen gesunden Arbeitsplatz

Mit den folgenden Tipps bleiben Sie auch im Büroalltag gesund, denn ständiges Sitzen in derselben Position, das helle Licht des Computers, wenig Bewegung – all diese Dinge stehen im Kleingedruckten jedes Bürojobs und mögen nach wenig Anstrengung klingen. Ihr Körper steckt diese Dinge jedoch nicht ganz so leicht weg.
Mitarbeitergespräch Ziele | Inhalte & Transparenz vom Mitarbeitergespräch-Leitfaden

Mitarbeitergespräch: Leitfaden & Ziele. Im Experten-Interview überraschte es mich, wie sehr die Ansätze der Interview-Partner auseinander gehen. Auch wenn das Ziel meist sehr deckungsgleich ist, so divergieren doch die grundsätzlichen Ansätze, der Weg zum Mitarbeitergesprächs-Ziel.
Dale Carnegie: Robert Korp im Interview

Dale Carnegie verkörpert für mich immer Qualität, Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikation. Dale Carnegie war für mich immer auch Clemens Widhalm. Ende April 2017 schied Clemens aus dem Leben. Robert Korp im Interview mit einem Resumee nach knapp 6 Monaten.
Cultural Intelligence-Strategie: die metakognitive Dimension

CQ Strategie: die metakognitive Dimension, welche das Ausmaß an Planung, des Bewusstseins und der Kontrolle, vor, während und nach interkulturellen Interaktionen beschreibt.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz | Praktische Einblicke von A(rbeitsgestaltung) bis Z(ielerreichung)

Wie kann die Evaluierung psychischer Belastungen in der Realität gelingen? Lesen Sie in diesem Artikel ein reales Praxisbeispiel aus einem Ärztezentrum wie man psychische Belastungen nachhaltig reduzieren kann.
HRweb-Artikel okt2017

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Querdenken muss erlaubt sein – bei bestehenden Mitarbeitern und im Recruiting

Eine gute Methode für Innovation ist, Fragen zu stellen. Fragen, die so noch nie gestellt wurden. Alltägliche Dinge und Handlungen zu hinterfragen, genau hinzusehen und eine Lösung dort zu finden, wo man bisher noch nicht gesucht hat. Beispielsweise Autisten sehen die Welt anders – sie sind Querdenker pur.
Integration neuer HR Business Partner | Aus der Praxis für die Praxis

Ist-Situation: HR Business Partner wurden intern und/oder extern recruitiert, stehen in den Startlöchern und wollen los legen! Was ist konkret zu tun? — Ein Blick in die Praxis:
Praxis-Interview | Studiengangsleiterin und nebenbei noch Unternehmerin. How does it work?

Es gibt sie immer wieder: Frauen als Role Models. Frau Dr.Mag.Mag. Sarah Meisenberger ist Studiengangleiterin in Wr. Neustadt, entwickelt neue Studiengänge und führt erfolgreich ihre eigene Unternehmensberatung. Wie das geht? Durch viel Vorstellungskraft und dem Willen, es umzusetzen.
Arbeitsrechts-Update | Ausländerbeschäftigungsgesetz Österreich (AuslBG) inkl. Rot-Weiß-Rot-Karte

Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) & Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG) ab 1okt2017: Für inländische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus Nicht-EU/EWR-Staaten beschäftigen wollen, bietet die neue Rechtslage neue Möglichkeiten. Einige davon werden nachstehend im Überblick geschildert (inkl. Rot-Weiß-Rot-Karte):
HR-Tipp | Trainingsresultate, die sich alle wünschen!

Was uns an dieser Lerntransferplattform fasziniert ist, dass sie auf der Forschung von Donald Kirkpatrick und Robert Brinkerhoff basiert und bei richtiger Anwendung bis zu 86% effektivere Trainings garantiert.
WorldSkills 2017: Unsere Lehrlinge räumten in Abu Dhabi groß ab (Euroskills)

Österreichs Lehrlinge hatten bei den Worldskills in Abu Dhabi die Nase vorn. Aber was sind die WorldSkills und die SkillsAustria? Und wussten Sie, dass 2020 in Graz die Euroskills stattfinden werden? Fragen über Fragen. Hier die Antworten.
