Coaching-Ausbildung breit … und noch ein bisschen breiter … angelegt im Unternehmen

Lassen Sie mich mal fröhlich Coaching-Ausbildung & Team-Training miteinander verbinden. Ist dieser Idee etwas abzugewinnen, oder ist sie schlichtweg Schwachsinn?
Event-Bericht | Great Place to Work® 2015: österreichische Unternehmen ausgezeichnet

In rund 50 Ländern erfolgt in diesen Wochen die Verleihung des „Great Place to Work“-Awards. Österreich mischt mittlerweile zum 13. Mal mit.
Bewerbungsgespräch Tipps: DEUTSCHLANDs kurioseste & kniffeligste 10 Bewerbungsfragen

Glassdoor erhob die kuriosesten Fragen, die Personalisten in Jobinterviews fragten und stellte diese nach Ländern zusammen: USA, UK, Canada, Frankreich & Deutschland.
Gesucht: zufrieden und engagiert. Der Unterschied zwischen Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation

Jedes Unternehmen wünscht sich zufriedene und engagierte Mitarbeiter. Aber was ist eigentlich der Unterschied zwischen den beiden Begriffen?
Bitte nicht noch eine Glücksanleitung!

Endlich. Wir pflegen den Pessimismus und das Unwohlsein. Genug des Schönredens, genug mit der kollektiven Glücksdiktatur. Hier finden Sie eine Anleitung die wirklich mal der Realität entspricht. Leiden ist das neue Glück.
Die idealen Kandidaten schlummern schon in der Personalberater-Datenbank

Einer der großen Vorteile von Personalberatern – gegenüber firmeninternen Recruitern – ist die Datenbank, auf die der Personalberater zurückgreifen kann. Richtig?
DACH-Region verschläft Industrie 4.0 – HR muss Impulse setzen

Einer Studie von CSC zufolge ist die deutschsprachige Arbeitswelt nicht auf die vernetzte Produktion der Zukunft vorbereitet. Ein intelligentes Personalmanagement kann das ändern.
Eine kleine Forschungsweltreise zum Weltglückstag

Was sind die „Glücksschlüssel“ für Forscher aus der ganzen Welt? Kann man das „WIE“ Glück funktioniert zu drei Aspekte zusammenfassen? Einen Versuch ist es wert! 😉
HR-Tipp | Mobile Bewerbung (One-Klick) für mehr Candidate Experience

Nachdem im sep2014 deutsche Unternehmen zum Thema Candidate Experience befragt wurden, folgte im jan2015 nun auch eine Stichprobe aus Österreich.
Meeting Policy – nicht nur familienfreundlich, sondern auch gesundheitsfördernd

Schluss mit den ewig dauernden, nervenden Meetings. Unternehmen mit einer Meeting Policy gestalten diese nicht nur familienfreundlich, sondern fördern auch noch die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Internationaler Tag des Glücks: ein Glücksfall?

„Internationalen Tag des Glücks“; die Forschung und Publikationen rund um das Thema ‚Glück‘ boomen. So, und was machen wir jetzt damit? Eine kleine Reise mit drei Stationen durch die Welt von „Happiness“.
Führungskultur: Das Prinzip der minimalen Führung

Die Arbeitsstrukturen und -beziehungen und auch die (Persönlichkeits-)Profile der Mitarbeiter änderten sich. Folglich muss sich auch die Führungskraft & ihr Führungsverhalten ändern, um nicht an die Belastungsgrenzen zu stoßen.
Das reflektierende Unternehmen: aus Fehlern lernen (7s-Modell von McKinsey)

Standardabläufe machen Unternehmen effizient oder schränken die Handlungsmöglichkeiten stark ein. Ein Blick auf das 7s-Modell von McKinsey.
Case Study | Schwäbisch Hall startete vor 10 Jahren mit „demographiefester Personalentwicklung“

Unternehmen abseits der Metropolenregionen müssen sich besonders um Nachwuchs bemühen. Deshalb begann die Bausparkasse Schwäbisch Hall vor 10 Jahren, sich für demografische Entwicklung zu wappnen.
Diversity Management kommt an – langsam …

Schön langsam wird es salonfähig, das aktive Managen und Nutzen der sozialen Vielfalt in Unternehmen – das Diversity Management. Sei es, um einfach von Anfang an dabei zu sein, attraktiv zu sein oder aufgrund echter Wertschätzung für Vielfalt.
Jobportale Österreich | Das Rennen um die erste Reihe: Jobbörsen Österreich Ranking

Im Vorfeld dieses Interviews dachte ich, die Jobbörsen würden sich gegenseitig mit nackten Zahlen überbieten, sie würden mit Superlativen um sich schlagen, es mit Fakten untermauern. Dachte ich. Leider: ich lag schlichtweg falsch.
Firmengründung & sich selbstständig machen (Österreich): Wertvolle Tipps

Die Firmengründung ist mit zahlreichen Freiheiten verbunden & mit noch mehr notwendigen Überlegungen. Für eine erfolgreiche Gründung sind Businessplan, Marketingmaßnahmen, finanzielles Umfeld, Versicherungen, etc.
Lohn- und Sozialdumpinggesetz – Hintergründe & Hindernisse für Arbeitgeber.

Lohndumping Gesetz: Was Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfung? Was ist neu und was sollten Arbeitgeber unbedingt beachten? Ein Arbeitsrechts-Beitrag für Arbeitgeber über Hintergründe & Hindernisse.
HR-Tipp | Ausbildungs-Landschaft für Sandwich-Manager

Führungskräfte-Ausbildungen fokussieren die Diskrepanz von Sandwich-Managern: hochmotivierte, innovative, unternehmerisch denkende junge Führungs-Persönlichkeiten, die zu oft zu Umsetzungs-Handlangern werden müssen.
Stephen Covey’s Circle of Influence. Einfluss nehmen. Dort wo man es kann.

Vergeuden Sie keine wertvolle Lebenszeit auf Dinge, die Sie nicht direkt beeinflussen können. Lernen Sie Ihren „Circle of Influence“ kennen und weiten Sie ihn aus. Das Modell ist so simpel wie effektiv.
HR-Tipp | Physische, emotionale und mentale Fitness im Jahres-Abo

Veronika Aumaier erzählte mir in einem Email begeistert von ihrem neuen Coaching Club (Zielgruppe: Manager & Geschäftsführer). Neugierig wie ich bin, schickte ich ihr ein paar Detailfragen und schon sitze ich vor einem fix-fertigen Kurzinterview.
Sandwich-Manager können’s einfacher haben

Ein Sandwich-Manager ist ein armer Tropf: statt Großes zu bewegen ist er dazu angehalten, von oben Bestimmtes nach unten zu tragen und umzusetzen. Der Anspruch an junge Nachwuchsführungskräfte ist zwar nach wie vor, innovativ, unternehmerisch denkend, umsetzungsstark zu sein. Ach du lieber Konflikt.
3 Thesen zur Frauenförderung – was abseits der Frauenquote wirklich hilft (apropos Weltfrauentag 2015)

Zugegeben – es ist ein wenig riskant, als Mann über Frauenförderung zu schreiben. Und trotzdem möchte ich den Schritt wagen. Nichtzuletzt steht am 8märz2015 wieder der Weltfrauentag 2015 ins Haus. 3 Thesen, was bei der Frauenförderung von Grund auf neu gedacht werden sollte.
HRweb: neuer, besser & responsive!

Es ist vollbracht: das neue Design, das Responsive Design des HRweb ist da! Dieses Design ist noch schöner, noch übersichtlicher, noch intensiver, noch inhaltsreicher, noch zielgerichteter, noch leserfreundlicher, noch noch noch responsiver.
HR-Tipp | Aus dem Trainer-Nähkästchen geplaudert

Trainer-Situationen, die ich tw. selbst nicht glauben konnte und doch selbst mitten drin stand. Ein Brainstorming:
Wir werden ganz freundlich gefragt, wann wir denn unsere Kaffeepause haben möchten…
Jobsuche mit 45+ | Ein Best-Practice aus Belgien??

Seit 2011 steigt die Arbeitslosenrate in Österreich stetig an. Ende Jänner 2015 wurde ein trauriger Rekord erreicht. Es waren fast 500.000 Personen ohne Job. Das entspricht einer Arbeitslosenrate von 10,5 % nach nationaler Berechnung. Mit einem Plus von 13,7 % ist die Arbeitslosigkeit bei älteren Menschen (50+) wieder besonders stark gestiegen. Die Politik steht […]
Den richtigen Ton treffen – Stimmbildung für Unternehmen & bei Conchita Wurst.

Die eindrucksvollsten Persönlichkeiten bewegen am meisten mit ihrer Stimme. Ob ein Vorstand die Belegschaft auf die neue Strategie einschwört, etc: Erst eine ausdruckskräftige Stimme verleiht ihren Worten Gewicht. Monika Ballwein erklärt, worauf es ankommt.
socialmentoring – die neue Form der Führungskräfteentwicklung

Erfolgreiche Führungskräfte begleiten am Arbeitsmarkt benachteiligte Arbeitnehmer und lernen dabei echte Sozial- und Führungskompetenz. Das ist das Konzept hinter socialmentoring.
Nun aber im Detail:
Sabbatical (Österreich): Mal eine Auszeit nehmen?

„Du musst mobil sein.“ „Du musst stets erreich- und ansprechbar sein“. „Du musst …“ Beruflich und privat. Ein Sabbatical, eine Zeit ohne Verpflichtungen. Ohne berufliche Verpflichtungen wenigstens. Doch Vorsicht! Eine solche Auszeit sollte vorbereitet sein.
Was ist ‚erfolgreiche Arbeit‘ ? … über die ganz persönliche intrinsische Motivation.

Erfolg ist einer der wichtigsten Motivationsfaktoren in der Arbeitswelt. Aber wie kann man „Erfolg“ eigentlich definieren? 2 diametral auseinandergehende Konzepte helfen mir persönlich, um meine Erfolgskriterien zu reflektieren.
Von HR Rollen zu HR Kompetenzen?!

Veränderungen im HR Bereich: insbesondere das letzte Jahrzehnt zeigen sich einige Schlüsselentwicklungen, insbesondere die Veränderung von einem eher traditionell orientierten Personalwesen hin zu einem HRM, welches sich erstmalig vermehrt um strategische Agenden kümmert, bzw. kümmern darf.
Führungsstile – Führungskompetenz – Führungsrollen: Ein Festival für die Führungskräfte

Case Study: Führungsstile, Führungskompetenz, Führungsrollen. Das Cateringunternehmen Aramark startete ein Projekt, um seine Führungskultur zu „modernisieren“. Sein Highlight war ein „Festival“ mit den Führungskräften, die die Keimzelle des Wandels bilden sollten.
Änderungen im Arbeitsrecht Österreich 2015 : Arbeitszeitaufzeichnungen

Das Christkind hat Ende 2014 doch noch eine freudige Überraschung für Arbeitgeber gebracht: Mit dem Arbeits- und Sozialrechts-Änderungsgesetz 2014 (ASRÄG 2014) sind mit 1jan2015 Erleichterungen bzgl. Arbeitszeit und Arbeitszeitaufzeichnungen in Kraft getreten.
Der Traumjob verbirgt sich im Netzwerk. Besser, Sie kennen die richtigen Antworten.

Es gibt einen einfachen Weg, an Ihren Traumjob zu kommen. Dieser Weg führt über Ihr persönliches Netzwerk, aber er verläuft ganz anders, als sich die meisten Menschen vorstellen.
3 Dinge, die wir aus der Allergenverordnung über Diversity Management lernen können

Was wird nicht in Internetforen geschimpft und gejammert über die Allergenverordnung. Von „ein riesiger Aufwand“ bis zu „die Allergiker sollen woanders essen gehen“. Diese Verordnung ist ein gutes Beispiel dafür, warum Diversity Management so schwierig umzusetzen ist.
HRweb-Artikel okt-dez2014

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt-dez2014 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Trend-Frage: PotenzialAnalyse 2020

PotenzialAnalysen werden eingesetzt für dieses und jenes und das. Wohin geht der Trend? Werden Potenzial-Analysen künftig nach Gießkannen-Prinzip noch mehr Personenkreisen zugänglich gemacht / übergestülpt? Wohin bewegen wir uns bis … sagen wir 2020?
Korruptionsstrafrecht Österreich | Korruptionsprävention für Arbeitgeber

Das Korruptionsstrafrecht setzt einen Rahmen, der tw sehr vage gesteckt ist. Ganz generell meint Korruption den Missbrauch anvertrauter Macht zu privatem Vorteil. Darunter fallen Praktiken wie beispielsweise Bestechung, Anfüttern oder „Schmieren“.
Führungsmisere | Individualisten und hochqualifizierte Spezialisten führen (Tipps Mitarbeiterführung)

Eigenständig denkende Mitarbeiter sind gar nicht so einfach zu führen. Wir haben die Herausforderungen zusammengestellt, die selbstbewusste und hinterfragende Mitarbeiter mit sich bringen & einige Tipps dazugeepackt.
HR-Software | Trendstudie 2015 & 2020

„Wir sollten uns über HR-Software Gedanken machen“, heißt es lapidar im Jour Fixe, „Wir möchten uns heute darauf einstellen, wie und womit wir in 5 Jahren arbeiten werden“. Bei der Aufgabenverteilung: „Inge soll sich darum kümmern“. Inge. Das bin ich. Jippie.
Vorstands-Gehälter | Internationale Studie sagt: 1,4 Mio Euro

Die Personalberatung Pedersen & Partners führte eine weltweite Studie durch bzgl. Vorstandsgehälter. Inklusive Detail-Ergebnisse für Österreich. Die Umfrage umfasst mehr als 1.700 Top-Managern in 330 Unternehmen in 17 Ländern.
Virtuelles Coaching – eine Alternative?

Die Welt wird immer digitaler. Die Telekommunikationsangebote immer breiter gefächert. eLearning und webbasierte Trainings finden immer breiter Anwendung. Aber Coaching per Telefon, Skype oder Webmeeting – geht das?
