11 Prinzipien für das wirkungsvolle Zusammenspiel von HR Business Partnern mit HR Experten.

HR Business Partner: 11 Prinzipien, auf die es wirklich ankommt, um Rollenklarkeit und ein zielführendes Zusammenspiel zu erreichen.
5 Tipps für hybride Führungskräfte

Ein hybrides Umfeld bringt für uns alle Veränderungen mit sich. Daher ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. 5 Tipps dazu:
Weltglückstag: 20.3. ist der Tag des Glücks | Affront oder Segen?

Auch wenn wir ganz andere Probleme haben, hat der Tag des Glücks seine Berechtigung! Den 3-Punkte-Glücksplan zum Weltglückstag gibt es hier.
Die VIER Tage Woche – ein Überblick | Arbeitsrecht Österreich

Mit klarem Blick auf das Arbeitsrecht in Österreich, sehen wir uns heute die VIER-Tage-Woche und Möglichkeiten in der Umsetzung an.
SmallTalk mit Andrea Lehky | Neugierig auf das Leben & begeisterungsfähig

Ich freue mich auf einen SmallTalk mit Andrea Lehky – ich habe sie gerade noch erreicht, kurz bevor es sie für einige Monate nach Kanada verschägt.
Junge Führungskräfte: Tipps für die Einstiegs-Phase

Großartige Führungskräfte fallen nicht vom Himmel. Schade eigentlich. Karin Schnopfhagen hat immer gute Tipps für frischgebackene Führungskräfte:
Bewerbung 2022 – Wichtige Trends für Führungskräfte

Das Jahr 2022 bringt wieder einiges an Veränderungen mit sich und auch in Sachen Bewerbungen gibt es viele neue Trends. Was es für Sie als Führungskraft zu beachten gibt, erfahren Sie hier.
Die größten Pain Points für Führungskräfte der letzten Monate

Interview & Erfahrungswerte: Worin lagen in den vergangenen Monaten die Pain Points – oder positiv ausgedrückt: das meiste Verbesserungspotential – für Führungskräfte?
Next Generation Recruiting – Zeit für einen Perspektivenwechsel

Wie gehen Bewerbende der Generation Z bei der Jobsuche vor? Ein Forschungsprojekt widmet sich diesen spannenden Fragen.
Corporate Karisma Festival | Eine Idee wird Realität

Im Mai 2022 findet in Linz wird er das „22butterfly Corporate Karisma Festival“ statt – ich bin neugierig bzgl. der Prozesse im Hintergrund. Ernst Demmel, bitte zum Interview!
Noch zufrieden oder schon glücklich? Glückliche Mitarbeitende

„Mitarbeiterzufriedenheit“ ist geläufig, doch „glückliche Mitarbeiter“ hört man sehr selten in Unternehmen. Und das ist eigentlich schlecht – denn am Ende geht es um Lebensglück und Arbeitsglück.
Praxis-Interview: Kompetente interne Kommunikation für junge Führungskräfte

Praxis-Interview: Worauf sollten junge Führungskräfte achten in der Kommunikation mit dem Team, der Unternehmens-Leitung und Administration?
Ein Wertewandel am Arbeitsmarkt | Ich bin dann mal weg

Paradoxon am Arbeitsmarkt: Viele Firmen suchen trotz Krise verzweifelt Personal. Andere haben Probleme, Ihre Teams zu halten. Was ist da los?
talente.programm verknüpft Studierende und Unternehmen

Immer freue ich mich, wenn ich auf Innovatives, Anwendbares, Wertsteigerndes stoße. Wieder wurde ich beim TU Career Center fündig (erinnern sie sich noch an mein Interview über „Voice of Diversity“?). Diesmal werde ich aufmerksam auf etwas, das sich talente.programm nennt und Studentinnen und Studenten mit Unternehmen in Kontakt bringt. Dazu lade ich Mag. Michaela Unger zum Interview:
Jobwechsel ja oder nein? | 4 gute Gründe zu BLEIBEN

Es gibt viele gute Gründe, den Job wechseln zu wollen. Es gibt aber häufig auch gute Gründe dafür, zu bleiben.
HRweb-Artikel feb2022

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im feb2022 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Talent Acquisition in Tough Times – Jan Helwerth plaudert aus dem Nähkästchen der Bosch Power Tools GmbH

Interview mit Jan Helwerth (Bosch Power Tools) zu Talent Acquisition: wie der Bewerbungsprozess optimiert wurde – trotz schwieriger Rahmenbedingungen
Führungstipps | Virtuelle Teams erfolgreich führen

Virtuelle Teams wird es aufgrund des Digitalisierungs-Schubs weiterhin geben. Wir haben einige Führungstipps für Sie zusammengstellt:
Mitarbeitermotivation in der Post-Pandemie | Wenn extrinsische Motivation die intrinsische pusht

Die Pandemie hat Spuren hinterlassen bzgl. Mitarbeitermotivation, intrinsische Motivation & extrinsische Motivation: Studien & Praxis-Tipps:
Online-Events sind keine Selbstläufer | Experimente & Erfahrungen mit virtuellen Messen

Das Messe- und Tagungsgeschäft verlagerte sich teilweise ins Netz und die Firmen experimentieren mit vielen neuen, digitalen Veranstaltungsformaten. Als Crux erweist sich oft deren Vermarktung.
7+1 Tipps: Kommunikation mit Japanern – auch virtuell

Praktische Tipps zur Kommunikation & Kooperation mit japanischen Geschäftspartnern, wenn die Kontakte auf virutelle Begegnungen beschränkt sind:
Persönliche Prime Time im Tagesrhythmus für mehr Effizienz im Home Office

Morgenmuffel und Nachteule, oder schon morgens topfitte Lerche? Jeder Mensch tickt anders und hat seine eigene innere Uhr. Der individuelle chronobiologische Tagesrhythmus, der Menschen in Morgen- (Lerche) und Abend- (Eulen) Menschen einteilt, bestimmt unter anderem unsere Leistungsfähigkeit. Für die Lerchen ist der Vormittag jene Zeit, in der sie am leistungsfähigsten sind. Eulen laufen erst im Laufe des Nachmittags zur Bestform auf.
Rückkehr ins Office: Mitarbeitende wissen, was sie wollen

Was möchten / brauchen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Office? Hier ein Artikel gefüllt mit Tipps, Studienergebnissen & Konsequenzen für Unternehmen
Pressemeldung | Aufruf zu nachhaltiger Führung bringt neuen Weltrekord!

Am 13feb2022 nahmen 314 verifizierte Speakerinnen und Speaker beim 2. Internationalen Zoom-Hack-Slam des Initiators Hermann Scherer teil. Expertinnen aus 22 Ländern in Europa, Afrika, Asien und Südamerika gaben online ihre Expertise in über 11 Sprachen zum Besten und dürfen sich nun Weltrekordinhaber nennen. Eine Vorselektion stellte die Qualität der Beiträge sicher und nur die Besten […]
Team-Isolation im Homeoffice? Feedback als Instrument für mehr Zufriedenheit

Die Distanz zwischen Team-Mitgliedern wird durch vermehrtes Homeoffice größer. Wie wirkt es sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus was kann Feedback als Steuerungsinstrument beitragen?
Employee Listening Trends 2022 | Aktuelle Entwicklungen in der Mitarbeiter-Befragung

Mitarbeiterbefragungen: über die letzten Jahre zeichnen sich Trends und Entwicklungen ab. Wohin werden sie sich 2022 bewegen?
Mit Einstein unter der Dusche: Intuition im Management

Intuitive Entscheidungen in Unternehmen trifft man nicht oder spricht zumindest nicht darüber? Lesen Sie welche Chance unser intelligentes Unbewusstes für uns bereit hält und wie es funktioniert.
Anreizsysteme | Wann monetäre Anreize keinen Sinn machen. Oder: Sinn und Freude an der Arbeit sind nicht verkäuflich

Anreizsysteme und Prämien können nur eine vorhandene Motivation der Mitarbeiter unterstützen. Wer nur für Geld arbeitet, läuft Gefahr, seine Freude an der sinnstiftenden Arbeit zu verkaufen. Monetäre Anreize haben also ihre Grenzen.
HRweb-Artikel jan2022

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im jan2022 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
7 Tipps, um Gespräche elegant zu beenden

7 Tipps, um Gespräche elegant zu beenden, ohne das Gegenüber zu brüskieren
Mehr Gesundheitskompetenz am Arbeitsplatz durch nachhaltige Sensibilisierung

Genau das ist das Erfolgsgeheimnis von so manchem Unternehmen: vermehrte Gesundheitskompetenz durch nachhaltige Sensibilisierung
Homeoffice im Ausland | Was sagt das Arbeitsrecht (Österreich) zu Workation?

Homeoffice im Ausland ist derzeit weder gesetzlich noch kollektivvertraglich geregelt. Einige Tipps, worauf bei Workation unbedingt zu achten ist:
Nicht einer Meinung? Wenn Covid Regelungen in Werteverletzungen enden

Versuch einer Erklärung samt Lösungsansätzen. Die aktuellen Lockdown- und Impfregelungen bzgl. der Pandemie, spalten alle Gesellschaftsschichten und Arbeitswelten. Nicht schlimm könnte man meinen, es wäre doch utopisch, wenn wir immer alle einer Meinung wären! Stimmt – was aber, wenn man als Kollege oder Familienmitglied eng verbunden ist? Gibt es erprobte Strategien?
Betriebsrat Österreich | Rechte, Pflichten, Grenzen (Informationsrechte & Datenschutz)

Spitzfindigkeiten für einen Betriebsrat (Österreich): Wir gehen den Betriebsrat Pflichten Österreich auf den Grund.
Gamification, damit Change-Prozesse gelingen

Freiwilligkeit und eine spielerische Herangehensweise – zB Gamification – sind die wichtigsten Zutaten für gelingende Change-Prozesse in Unternehmen. Wir haben einige Details zusammengetragen:
He/him, she/her, they/them, xier – was es mit den Gender-Pronomen auf sich hat

Immer öfters sind sie zu finden. Die Pronomen. Geläufige Gender-Ausdrücke bis hin zu xier, etc. Eine rasche Erklärung des Sinns.
xier pronomen gender pronom gendern
Jobwechsel | Bleiben oder gehen? Gründe für & gegen Job wechseln

3 Gründe für einen raschen Jobwechsel und worauf Sie achten müssen bei Kündigung und beim Job wechseln.
HR-Podcasts | Umfrage-Ergebnisse & Infografik

Infografik und Ergebnisse von einer unserer eignenen Umfragen: HR-Podcasts werden wann wie wo wozu am liebsten gehört?
Innovationsmanagement | Als Chef neue Ideen fördern statt ausbremsen

5 Innovations-Bremsen und 5 Merkmale einer katalysatorischen Führung erstellt, um Innovationsmanagement auf sinnvolle Beine zu stellen:
12 Tipps | Mitreißende Reden halten

Reden haben das Potenzial, großartig zu sein. Oder aber sie erlahmen das Interesse des Publikums schon nach wenigen Minuten. Reden halten ist nicht jedem in die Wiege gelegt.
HRweb-Artikel dez2021

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im dez2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Change emotional gesund überstehen: 3 Methoden

Auch wenn Veränderungen sich nicht beeinflussbar sind, so können wir immer unsere Haltung gegenüber Change steuern. 3 einfache Methoden, um Change emotional gesund zu überstehen.

