Das frische Magazin
für Human Resources
Teamimpuls

New Work | Bei diesem Hype spiel ich nicht mit!

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Experten-Interview: New Work. Alles spricht über New Work, die großen Vorteile, Konsequenzen, Zukunftsszenarien. Aaaaber „Was wenn wir einfach nicht mitspielen?“ Hm, ja, tja. Was, wenn ein Mitarbeiter, eine Führungskraft, ein Unternehmen einfach nicht mitspielt. Wenn man diesen Hype einfach auslässt. Was dann?

Kompetenzmodell entwickeln | In der Theorie & Praxis

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Ein Kompetenzmodell kann für Unternehmen ein wertvoller Leitstrahl zur Ausrichtung der eigenen Organisation sein. Sie brechen strategische Anforderungen auf eine konkrete personalentwicklerische Ebene herunter. Zumindest in der Theorie.

Praxis-Lupe | Wozu Interim Management?

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Weshalb Interim Management? Eine gute Frage dessen Antwort in Österreich noch nicht allzu sehr Fuß gefasst hat: Interim Manager federn rasch und verlässlich ungeplante Engpässe ab und Interim Management … Wir gehen der Antwort auf den Grund:

HR Award 2019 | Die Jurysitzung & die Nominierten

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Zum diesjährigen HR-Award wurden ganze 97 Projekt eingereicht! Die Jury hat sie alle gelesen, bewertet und bepunktet. Wir machten es uns nicht leicht, diskutierten heftig und letztendlich steht das Ergebnis fest:

HR-Tipp | Lexis ContractMaster

lexisnexis

Ein intelligenter Vertragsassistent mit dessen Hilfe Sie topaktuelle Verträge aus Vertragsbausteinen binnen weniger Klicks generieren können.

Mentoring von jungen Akademikern

Interview

Die Vorstellungen von jungen Absolventen über das Berufsleben und die tatsächlich gelebte Praxis klaffen oft deutlich auseinander. Gerade zu Beginn ihrer Karriere profitieren junge Menschen am meisten von erfahrenen Persönlichkeiten

Voraussetzungen für einen guten Business Coach

Coaching Ausbildung Wien, Öserreich

Experten-Interview: Wann kann / darf / soll Ihrer Meinung nach jemand als Business Coach beruflich tätig werden? Wie sieht es bzgl. Ausbildungslevel, persönliche Voraussetzungen und rechtliche Rahmenbedingungen aus?

Initiativbewerbung schreiben | 4 Tipps

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Bewerbungs-Check: Da gibt es dieses eine tolle Unternehmen, von dem Sie schon viel Positives gehört haben und unbedingt Teil davon werden wollen, aber es hat leider aktuell keine Stelle ausgeschrieben, die zu Ihren Qualifikationen passt. Die Lösung: einfach eine Initiativbewerbung schreiben!

Webinar Software | Webinare intelligent gemacht

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Experten-Interview: Webinar Software. Webinare sind relativ einfach konzipierbar, relativ kostengünstig, relativ … Aber da fehlt noch entscheidendes: die Webinar Software und jemand, der sich damit auskennt! Praktische Einblicke:

Unternehmenskultur | Pferde-Stärke für Unternehmen

pferd

Die einen schätzen Pferde als Sport- und Freizeitpartner und die anderen haben am liebsten ein paar Hundert Pferdestärken unter der Motorhaube. Aber wie können Pferde die Unternehmenskultur beeinflussen? Und wie können die Tiere Körpersprache, Emotionen und Intentionen in Sekundenschnelle lesen?

HRweb-Artikel aug2019

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Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im aug2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Leistungskultur bei Wien Energie

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Bei Gesprächen mit Wien Energie-Mitarbeitern fiel u.a. das Wort „Leistungskultur“. Was hat es damit auf sich? Ich bitte Mag. Katharina Polomini (Leitung der HR Business Partner, Wien Energie) zum Interview:

Mit drei Lernschleifen zum Erfolg

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Feedback ist wichtig um zu lernen. Feedback ist ein Katalysator um zu lernen. Ohne Feedback kein Lernen. Diese ohne andere Sätze liest und hört man häufig. Aber warum eigentlich ist Feedback so wichtig? Und wie lernt man eigentlich aus Feedback?

Das Top-Management als Teil einer Mitarbeiterbefragung

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Der Sommer ist da. Der Herbst steht vor der Türe. Und Herbst ist in vielen Unternehmen Saison für Mitarbeiterbefragungen. Dass das Top-Management eine wichtige Funktion im Zuge von Mitarbeiterbefragungen hat, ist eigentlich selbstredend. Aber welche Rolle ist dies genau?

Wissensmanagement im digitalen Zeitalter

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Wie sorgen wir dafür, dass das (Erfahrungs-)Wissen von Mitarbeitern und Arbeitsteams bereichsübergreifend ständig weitergegeben wird? In einer Zeit, in der Schnelligkeit ein wichtiger Erfolgsfaktor ist, werden Wissensinseln in der Organisation ein immer größeres unternehmerisches Risiko.

Praxis-Lupe | Die Zukunft der Arbeit im Energiesektor

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Speziell die Energiebranche unterliegt seit der Marktliberalisierung kontinuierlichen Veränderungen: veränderte Kundenwünsche, neue Anbieter, innovative Technologien. Die Zukunft der Arbeit ändert sich. Ein Blick in die Praxis:

Personalabbau | Wenn die Gerüchteküche überschäumt

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Wenn in Unternehmen Personal abgebaut wird, ist das eine harte Zeit für alle Beteiligten. In dieser Situation gibt es keine Gewinner. Denn es geht darum, das Unvermeidliche erträglich zu machen. Und dadurch die Folgekosten der Trennungsprozesse im Rahmen zu halten.

HRweb-Artikel jul2019

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Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jul2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, …