3 Tipps | Mit Ideen und Fachwissen überzeugen

Eine neue Idee. Eine noch nie probierte Vorgehensweise. Neuste Erkenntnisse. Häufig ist es schwer, die eingetretenen Pfade in einer Firma zu verlassen. Mit diesen 3 Tipps wird es einfacher andere zu überzeugen.
Arbeitsrecht | Urlaubsgeld Österreich, Urlaubsentgelt, Urlaubsersatzleistung – eigentlich ist es ganz einfach

Arbeitsrecht | Urlaubsgeld Österreich, Urlaubsentgelt & Urlaubsersatzleistung: Während des Urlaubs besteht der gleiche Entgelt-Anspruch wie währen der Arbeitszeit = Urlaubsentgelt. Davon zu unterscheiden ist das Urlaubsgeld und die Urlaubsersatzleistung:
BGF – Betriebliche Gesundheitsförderung | Skepsis von Unternehmens-Seite

Experten-Interview: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) für Mitarbeitermotivation, Employer Branding, etc, letztendlich: für die Gesundheit der Mitarbeiter! Dennoch sind nicht alle Unternehmen davon überzeugt, dass das Geld in BGF gut investiert ist. Worin liegen die größten Hürden & Ressentiments begründet?
Mitarbeitergespräche im Wandel

Das jährliche Mitarbeitergespräch, ein etabliertes Instrument der Personalarbeit, ein System, durch HR angetrieben (und ohne dieses nicht existent?) und welches mit anderen HR-Prozessen interferiert.
Herausragende HR-Events & HR-Ausbildungen 2019 [Teil 1]

Wir sind auf der Suche nach den herausragendsten HR-Events 2019 und machen das auf mehreren Ebenen. Die Beiträge Inhalte gehen Schlag auf Schlag innerhalb von 2 Wochen online, heute ist der Startschuss: HR-Events, die wir von HRweb selbst besuchen!
Outplacement | Neuerungen des letzten Jahres & DSGVO-Auswirkungen

Experten-Interview: Ich habe den subjektiven Eindruck, dass Outplacement immer mehr Standard wird in Unternehmen, v.a. in oberen Führungsebenen. Fragen wir mal objektiv: Tat sich seit Anfang 2018 etwas am Outplacement-Markt?
Mitarbeiterbefragungen evaluieren anhand von 4 Stufen im Kirkpatrick Modell

Mitarbeiterbefragungen kosten Zeit und Geld. Und Zeit ist ebenso Geld. Entsprechend steht die Frage im Raum, wie man als Personalist die Wirksamkeit einer Mitarbeiterbefragung und der in deren Rahmen gesetzten Maßnahmen auch evaluieren kann.
Gesetzlicher Urlaubsanspruch Österreich | Urlaubsgesetz Österreich

Gesetzlicher Urlaubsanspruch Österreich: Der Urlaubsanspruch ist ein zentraler Anspruch von Arbeitnehmern. Das Urlaubsgesetz Österreich regelt die Rahmenbedingungen des Urlaubsanspruchs. Klar & verständlich erklärt sieht es so aus:
HRweb-Artikel feb2019

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im feb2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Mindful Leadership meets Organisationsdynamik

Albert Einstein war überzeugt: Man kann Probleme nicht auf der gleichen Ebene lösen, wie sie entstanden sind. Wir müssen uns auf eine andere Ebene begeben. Doch auf welche? Auf die Ebene der Achtsamkeit durch gezielte Entschleunigung.
Lust auf einen Mutausbruch?

Wofür brauchen Führungskräfte heutzutage Mut? Ich habe eine Reihe Frauen und Männer in Führungspositionen unterschiedlicher Unternehmen qualitativ befragt, in welchen Situationen sie Mut beim Führen brauchen. Vier Aspekte haben sich dabei herauskristallisiert:
Trennungsmanagement | Das Unvermeidliche erträglich machen

Das Thema Trennungsmanagement ist in vielen Unternehmen nach wie vor ein Tabu. Darüber wird nicht gesprochen und daher sind viele Führungskräfte auf solche Siuationen auch nicht vorbereitet. Das kann für die Unternehmen teuer werden. Ein Trennungsleitbild könnte helfen.
Infografik | Einblicke in das Gehirn eines HR-Profis

Infografik | Einblicke in das Gehirn eines HR-Profis (gefunden auf careerbuilder.de)
Wo stehen wir bei der Frauenförderung? | Kleines Plädoyer zum kommenden Weltfrauentag 2019

8märz: Weltfrauentag 2019. Frauenförderung ist in den Betrieben angekommen. Nur konkrete Ergebnisse leider nicht. Und Untersuchungen zeigen immer noch eine deutliche Benachteiligung auf. Wo stehen wir also? Und was ist zu tun, damit wir endlich Erfolg haben?
HR-Tools | Unternehmenskultur – Wettbewerbsvorteil Nummer 1

Wenn zukünftige Mitarbeiter freie Jobauswahl haben, weil das Stellenangebot die Nachfrage übersteigt, werden die Bewerber fragen: “Was habt ihr denn zu bieten?”
Vorzeitige Auflösung Lehrvertrag | 5 Wege beim Lehrvertrag Auflösen

Auftakt zur neuen Serie: „Arbeitsrecht & Lehrlinge“. Der erste Artikel befasst sich mit dem Lehrvertrag Auflösen. Die „vorzeitige Auflösung Lehrvertrag“ ist gut geregelt, wir gehen auf die 5 Arten ein:
Fehler sei Dank! Oder: Warum es ohne Fehler keinen Fortschritt gibt

Albert Einstein hat gesagt „Wer noch nie einen Fehler gemacht hat, hat sich noch nie an etwas Neuem versucht.“ Wenn man Angst vor Fehlern hat und wenn ein Unternehmen Fehler bestraft, wird es kaum Innovationen geben.
Infografik | 10 Microsoft Outlook Hacks

10 Hacks für Microsoft Outlook (Infografik gefunden bei visualistan) :
Konfliktlösung in der Gehaltsverhandlung

Wo Menschen zusammenleben, gibt es Konflikte. Sie sind wichtig, um sich abzugrenzen und die eigenen Interessen durchzusetzen. Auch bei der Gehaltsverhandlung.
Praxis-Lupe | Finanzindustrie – Braucht kein(en) Mensch(en) mehr, oder?

Finanzdienstleistung ohne Mitarbeiter – ist das die digitale Zukunft? Und wenn (zumindest teilweise) ja – wie können Unternehmen und Personalabteilungen aktiv damit umgehen und die Belegschaft optimistisch mitnehmen?
Praxis-Lupe | Erfolgsgeschichte Outplacementberatung

Mag. Petra Nothdurfter erzählt von ihrer eigenen Weg in einen neuen Karriereschritt und wie sie Outplacement-Beratung dabei unterstützte:
Selbstcoaching – eine wichtige Kompetenz für die Zukunft

Jeder Mensch benötigt die Kompetenz, selbst Antworten auf Fragen zu finden wie: Was sind (aktuell) meine Lebensziele? Was ist mir wichtig? Und: Wie sollte ich mich deshalb entscheiden und handeln? 4 Voraussetzungen im Selbstcoaching:
Digitalisierung ermöglicht „Work-Life & Learn“ Balance

Die Möglichkeiten der Digitalisierung stellen HR Abteilungen vor gänzlich neue Aufgaben. Work-Life Balance wird mittels Home Office zur Realität, Weiterbildungen bekamen einen höheren Stellenwert als Gehalt bekommen,… Wie wird HR diesen komplexen Aufgaben gerecht?
HR-Tools | Mitarbeitergespräch – effektive Mitarbeiterbindung

So schnell und simpel ein Mitarbeitergespräch im inhaltlichen Abgleich und der gemeinsamen Ausrichtung auf der Sachebene ist – so emotional herausfordernd und anspruchsvoll ist es auf der Beziehungsebene.
Neue Studie: Familienfreundliche Unternehmen haben die Nase vorne

Die neuen Ergebnisse des berufundfamilie-Index Österreich zeigen: Österreichs Betriebe sind familienfreundlicher geworden. Und: Familienfreundlichkeit rechnet sich! HR hat die Details.
Auf den ROI kommt‘s an: Was berufliche Weiterbildung wirklich bringt

Return on Investment (ROI): wie kann der Ertrag durch Weiterbildung quantifiziert werden und ist Weiterbildung wirklich mehr als die Summe von Investment plus Aufwand?
Arbeitszufriedenheit steigern. Aber wie?

Eine hohe Arbeitszufriedenheit im eigenen Unternehmen zu erreichen ist für viele Unternehmen ein wichtiger Indikator der Personalarbeit. Aber wie fördert man eigentlich Zufriedenheit?
Infografik | The Applications of Psychology in Business

Anwendungsgebiete von Psychologie im Arbeitsalltag (Infografik gefunden bei visualistan):
Fachbuch | Die Orbit Organisation

Fachbuch | Anne M. Schüller, Alex T. Steffen (2019): Die Orbit Organisation. In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft, ISBN 978-3869368993
Audit berufundfamilie | 112 familienfreundliche Unternehmen und Hochschulen ausgezeichnet

Am 29jan2019 bekamen wieder 112 Unternehmen und Hochschulen von Bundesministerin Juliane Bogner-Strauß ihre Zertifikate des Audit berufundfamilie und Audit hochschuleundfamilie überreicht. Noch nie wurden in einem Jahr mehr Betriebe ausgezeichnet.
Arbeitszeitflexibilisierung | Flexible Arbeitszeit braucht klare Steuerungselemente

Flexible Arbeitszeit: Die Arbeitszeitflexibilisierung ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Denn: Je flexibler die Arbeitszeiten, desto komplexer ist auch deren Management.
Seminare und Tagungen in natürlichem Ambiente abhalten und die Motivation aller Teilnehmer steigern

Tagungen und Seminare sollen ein Genuss sein. Schade, wenn mehrere Fettnäpfchen durchlaufen werden – wir haben schon einiges erlebt und Ihnen unten die häufigsten Fehler aufgelistet. Lieben haben wir Tagungen in einem natürlichen, positiven, inspirierenden Ambiente.
HRweb-Artikel jan2019

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jan2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Führungskräfte | Führen im Generationen-Mix

Wenn mehrere Generationen in einem Betrieb zusammen arbeiten, führt es zu Herausforderungen im Bereich Führung und Teamentwicklung.
Mindful Leadership | Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld

Um auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt adäquat zu reagieren, sollten Führungskräfte lernen, ihre gewohnten Reiz-Reaktionsmuster bewusst zu durchbrechen. Mindful Leadership hilft dabei.
Infografik | The Six-Hour Workday

Der 6-Stunden-Arbeitstag (Infografik gefunden bei visualistan):
HR-Tipp | Der Führungs-Tetraeder

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten. Führung erfolgt durch Strukturen und Menschen. Dieser Beitrag fokussiert das Ergebnis (Zielerreichung).
Ein Vorsatz für 2019: Cultural Intelligence für Führungskräfte.

Kulturell intelligente Personen setzen immer ein Verhalten in Relation zu einem Kontext und wissen, dass die kulturelle Herkunft das Verhalten steuert.
Lob und Anerkennung – ist doch das Selbe, oder?!

Lob und Anerkennung im Job – ist doch das Selbe, oder?!
Einkauf & HR: Kooperation für mehr Wertschöpfung

50 bis 70% und mehr der Unternehmensleistung sind „Spend“, je nach Branche. Wir werfen heute einen genauen Blick auf den Einkauf und auf die Rolle von Human Resources:
„Segeln lernt man nicht im Sturm“ | Trends in der Personalentwicklung [Teil 2]

Unternehmen sollten in die Personalentwicklung ihres Führungskaders besonders dann investieren, wenn Zeit für Lernen und Reflexion ist, denn „Segeln lernt man nicht im Sturm“.
„Wie du mir, so ich dir“ | Dankbarkeit und Wertschätzung im Job.

Wer effektiv und gesund führen möchte, muss auch Anerkennung und Wertschätzung geben. Denn Dankbarkeit ist der soziale Kitt, der vieles zusammenhält. Und man kann es lernen!
