Special Workshop | Ein Ball, ein Schläger und ein Gegner: Game – Set – Grow!

Ein besonderer Workshop fiel mir auf und ich möchte Ihnen unbedingt davon erzählen: der neu entwickelte Special Workshop der WU Executive Academy „Game-Set-Grow“ zeigt direkt am Platz, welche Schätze Manager von einem scheinbar gewöhnlichen Tennistraining in ihren Arbeitsalltag mitnehmen können.
HR-Tipp | Lehrgang für Trainerinnen und Trainer

Eine Ausbildung zum Trainer ist längst zu einer willkommenen Zusatzqualifikation für viele Berufe geworden, in denen die Leitung von Seminaren, eine Vortragstätigkeit und die Moderation von Gruppen zum regelmäßigen Aufgabenbereich zählen.
5 Coaching-Mythen | HR-Tools

„Ich habe noch nie Coaching in Anspruch nehmen müssen. Und auch für Sie halte ich das nicht für notwendig. Sie können das ganz bestimmt auch ganz alleine – Sie sind doch fachlich gut!“ sprach der CFO zu seinem Rechnungswesenleiter vor kurzem. 5 Coaching-Mythen:
Train the Trainer | Moderne Trainingsmethoden

Experten-Interview: Trainingsmethoden. In wie fern änderten sich die Trainingsmethoden, die in Train-the-Trainer-Ausbildungen angewendet und geschult werden? Ich nehme an, dass v.a. die Digitalisierung tiefe Spuren hinterlässt. Worin liegen darüber hinaus Änderungen der letzten Jahre?
Aktive Arbeitsplatzgestaltung | Nehmen Sie Ihre Führungsaufgabe ernst.

Stressfaktoren kommen in jedem Team vor. Welche Rolle hat hier die Führungskraft? Ein Plädoyer für aktive Arbeitsgestaltung!
Soziale Kompetenzen im Management | Was ist das Ziel & wie kommt man dort hin?

Experten-Interview: Soziale Kompetenz in der Führungskräfte-Entwicklung. Neben all der Digitalisierung ist für Führungskräfte die sozialen Kompetenz immer noch essenziell. Welche sozialen Kompetenzen sind es, die in der Management-Praxis tunlichst vorhanden sein sollten? Und wie können sie gezielt erworben werden?
Arbeitsrecht | Krankenstand im Urlaub – was gilt wirklich?

Arbeitsrecht: Krankenstand im Urlaub. Was wenn Urlaub im Krankenstand unvermeidbar ist? Ein konkretes Beispiel für Krankenstand im Urlaub: Herr Huber freut sich seit langem auf seinen Osterurlaub. Kurz vor Beginn des Urlaubs meldet er sich krank. Was gilt in diesem Fall?
HRweb vor Ort | Provokative Themen & mutige Szenarien bei der PoP 2019 in Rust

Zum Einstieg verspricht uns Karin Bauer für diese PoP: provokative Themen und mutige Szenarien. Ich freue mich sehr auf eine inhaltsreiche, networkige, lustige, spannende PoP.
InspirePioneers | Inspirierte Unternehmen kommen weiter – ein Interview hinterfragt das „wie“

InspirePioneers.com. Ein genialer Name für ein Unternehmen! Ich mag inspirierte & inspirierende Menschen mit guten Ideen. Die Eigentümerin ist in Wien ansässig und ich bitte zu einem inspirationsgeladenen Interview:
New Work und dessen Auswirkung auf Teamwork

Experten-Interview: Wie verändert New Work die Art von Teamwork? Wir vertiefen (nein, nicht verzetteln) uns auch in Fragen wie: was bedeutet New Work konkret, welche Auswirkungen hat es auf Arbeit allgemein und immer wieder kreisen wir konkret zurück zur Auswirkung auf Teamwork.
Stellenanzeigen | Liquid Design statt nichtssagender Stock-Fotos

Eine aktuelle Studie von StepStone Österreich zeigt, dass konventionelle Stock-Fotos in Stellenanzeigen ausgedient haben. Die Antwort ist u.a. Liquid Design.
Agilität in Mitarbeiterbefragungen

Über Agilität wird viel gesprochen: dass Führungskräfte agiler führen sollten, dass agiles Projektmanagement zeitgemäß ist und die Agilität ganzer Organisationsstrukturen zunehmen sollte. Aber was bedeutet das für Mitarbeiterbefragungen?
Vaterschaftsurlaub Österreich | Für alle EU Staaten beschlossen & Einblick in die Praxis

Vaterschaftsurlaub Österreich: Seit letztem Donnerstag (4april2019) scheint es fix: der 10-tägige Vaterschaftsurlaub für Jungväter. In Österreich gibt es bereits jetzt Unternehmen, die die kommenden Anforderungen bereits erfüllen. Einblick in die Praxis:
Fachlich fokussierte Sprachkurse | Trend in Unternehmen

Experten-Interview: Fremdsprachen-Kompetenz in Unternehmen. Wohin geht der Trend in Unternehmen in Bezug auf Sprachkurse? Sind es fachlich fokussierte Sprachkurse oder nach wie vor eher allgemeine Kurse für Business English? Wir fragten nach:
HR-Tipp | Warum KMU von HR Software profitieren

Das wichtigste Ziel einer HR Software für KMU ist es, administrative Aufgaben zu optimieren. Immerhin 40% der Arbeitszeit, die für das Erledigen von Personalthemen aufgebracht werden muss, entfällt auf diese Tätigkeiten. Ein kurzer Einblick:
Fragetechniken | 7 typische Fehler beim Fragen

„Wer fragt, der führt!“ – aber nur, wenn wir mit Fragen geschickt umgehen können & die Fragetechniken im Griff haben. Die folgenden typischen Fehler beim Fragen sollten Sie vermeiden:
Arbeitsrecht | Karfreitag Österreich: unser „Karfreitagswahnsinn“

Arbeitsrecht | Karfreitag Österreich. Sie haben den „Karfreitags-Krimi“ bestimmt mit Hochspannung verfolgt. Nach mehreren „Anläufen“ hat der Gesetzgeber eine Neuregelung für das Thema „Karfreitag Feiertag Österreich“ geschaffen:
Video @ HRweb | Die Revolution der HR-Rechtsliteratur: die Autoren der Lexis Briefings® sprechen über Ihre Vision

Video @ HRweb: Die Revolution der HR-Rechtsliteratur: die AutorInnen der Lexis Briefings® sprechen über Ihre Vision
Infografik | Get Wise Beyond Your Peers

Sei intelligenter als deine Peer-Group (Infografik gefunden bei visualistan):
HR-Tipp | Webinar zu Teilzeit und Exkurs zum Karfreitag

HR-Tipp: Webinar zu Teilzeit und Exkurs zum Karfreitag mit Prof. Schrank am 8mai2019
Personalmarketing | Mitarbeiter sind die genialsten Markenbotschafter!

Experten-Interview: Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter und daher ein zentrales Element im Personalmarketing … weshalb? Worin liegt der große Nutzen – für ALLE Beteiligten? Ist es nicht auch ein „Ausnutzen“ der Mitarbeiter? Ich lade Employer-Branding-Experten zum Interview und stelle genau diese Fragen:
Top 4 Orientierungshilfen im Sturm ständiger Arbeitsrechtänderungen

Zu den Must-Haves des HR-Managements gehört es, das Arbeitsrecht und seine Entwicklungen im Blick zu haben. Doch die laufenden Änderungen werden immer zahlreicher und komplexer – mit diesen Top 4 Orientierungshilfen behalten Sie den Überblick:
HRweb-Artikel mär2019

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im März 2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Der Corporate Culture Jam steht schon in den Startlöchern: ein Vorgeschmack (#CCJ)

Der Corporate Culture Jam startet wieder am 21-22mai2019 in Wien. Ich war noch nie dabei und nehme es mir jedes Jahr vor. Diesmal wird aus Vornehmen endlich Realität und ich hole mir schon einen Vorgeschmack beim Interview:
HRweb vor Ort | Eine Future of Work der Impressionen (#FOW19)

Die Future of Work wurde nun bereits das 6. Mal – im 5-Sterne-Hotel Falkensteiner in Stegersbach, im schönen Südburgenland – durchgeführt, doch ich war erst das erste Mal dabei.
Personalsuche anhand digitaler Spuren im Netz

Recruiting findet zunehmend in sozialen Netzwerken statt. Das stößt jedoch zunehmend an ihre Grenzen. Wer in den sozialen Netzwerken nicht vertreten ist, wird nicht gefunden. Dafür eröffnen sich andere, neue technische Möglichkeiten, um die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Arbeitszeiterfassung | Zeiterfassung, Arbeitszeit, 12-Stunden-Tag, Arbeitszeitflexibilisierung, etc. aus Software-Sicht

Experten-Interview: Arbeitszeiterfassung. Dem Thema Zeiterfassung, Arbeitszeit, 12-Stunden-Tag, Arbeitszeitflexibilisierung, etc. widme ich mehrere Interviews aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Immer steht die Software im Mittelpunkt. Die heutige Kernfrage ist „Weshalb ist das Thema Arbeitszeiterfassung ein so brisantes?“
Konflikteskalation | Was tun, wenn nichts mehr geht?

Schreiduelle quer durchs Büro, gelöschte Daten vom PC des Kollegen oder Mobbing-Vorwürfe im Team – so eine Konflikteskalation ist nicht selten die Ausgangssituation für den externen Konfliktberater. Was heikel ist, denn auch ein Mediator kann nicht jeden Konflikt lösen. Was also tun, wenn’s brennt???
Balance for Better | Warum Gender Mainstreaming in Unternehmen in eine bessere Zukunft führt

Bei Gender Mainstreaming geht darum, beiden Geschlechtern in ihrer Unterschiedlichkeit Rechnung zu tragen und diese Unterschiedlichkeit als Ressource für das Unternehmen zu sehen. Wir beleuchten die konkreten Vorteile für Unternehmen.
Infografik | New Employee Orientation. What to Train them On

Mitarbeiter-Orientierung (Infografik gefunden bei commlabindia.com)
CHRO | Human Resources auf dem Weg in die Unternehmensführung? Utopie oder Realität??

Human Resources in der Unternehmensleitung als CHRO vertreten zu sehen ist Wunsch-Szenario / Luftschloss / Realität. Ob diese Position in naher Zukunft in vielen Unternehmen im Board vertreten sein wird ist die große Unbekannte. Fact ist, dass…
Behaltefrist Lehrlinge | Berufsausbildungsgesetz & Kündigungsfrist

Die Weiterverwendungszeit oder Behaltefrist von Lehrlingen ist in § 18 Berufsausbildungsgesetz geregelt.Der Lehrberechtigte ist verpflichtet, den Lehrling mindestens 3 Monate weiter zu beschäftigen. Voraussetzung dafür ist:
Markus Ebner im Interview | Stärken stärken und Schwächen managen

Stärken stärken und Schwächen managen: In einem Interview spreche ich mit Dr. Markus Ebner (DER Positive Leadership Pionier in Österreich) wie das mit dem Neuen Arbeitswelten zusammenhängt:
HR-Events & HR-Ausbildungen | Was fehlt?

Experten-Interview: Nach den HR-Event-Interviews der letzten Wochen stellt sich die Frage „Was fehlt noch?“. Und genau diese Frage stelle ich den Veranstaltern: Was fehlt am Markt der HR-Events & HR-Ausbildungen?
Arbeitsrecht | Urlaubsablöse & Urlaubsjahr

Arbeitsrecht | Urlaubsablöse & Urlaubsjahr: Ist das „Abkaufen“ des Urlaubsanspruchs in Form einer Urlaubsablöse zulässig? Die Antwort ist: Nein, denn … Und wir haben noch einiges zum Thema Urlaubsjahr zu sagen: Klar & verständlich erklärt sieht es so aus:
Personalisten-Interview | Digitalisierung in der Lehre (Teil 2)

Bereits im dez2018 habe ich Herrn Mag. Löffler vom ÖIFB zum Interview gebeten um zum Thema „Digitalisierung in der Lehre“ Stellung zu nehmen. Heute gehen wir nochmals auf diese Thematik genauer ein und was es genau für die Lehre bedeutet.
HR-Events & HR-Ausbildungen | Große Neuerungen 2019

Experten-Interview: welche Neuerungen planen HR-Event-Veranstalter für 2019? Entweder bezogen auf einen konkreten Event oder hinsichtlich ihres Gesamt-Angebots … da bekommt man richtig Lust, sich hineinzustürzen in die Kongresse, Lehrgänge, …
Event-Bericht | Das war der Weltfrauentag 2019 bei ARS: Weiterbildung bringt SIE zum Erfolg

Unter dem Slogan „Weiterbildung bringt SIE zum Erfolg“ wurden Vorträge und Workshops geboten, die den Fokus auf Frauen und ihre Karriere legen. Knapp 160 weibliche Fortbildungshungrige waren dieses Mal mit dabei und nutzten ihn für ihre Fortbildung und zum Netzwerken.
Mobbing am Arbeitsplatz | Mobbing Definition & Erfahrungen aus der Perspektive von Business-Coaches

Experten-Interview: Mobbing am Arbeitsplatz betrifft nicht nur den Einzelnen – den Gemobbten – sondern beeinflusst das gesamte Arbeitsklima. Das heißt nicht, dass keine Konflikte stattfinden dürfen. Es geht um das gezielte Mobben. Interview über Mobbing Definition & Erfahrung aus der Sicht von Business Coaches.
Herausragende HR-Events & HR-Ausbildungen 2019 [Teil 2]

Welche(r) EINE HR-Event / HR-Ausbildung ist so herausragend, dass Sie ihn hier gerne vor allen anderen nennen möchten? Es kann ein großer Kongress sein, ein kleines Business-Breakfast, ein sehr spezialisiertes Seminar, was auch immer:
Selbstcoaching – 4 Schritte bringen Klarheit

4 Schritte für ein gelungenes Selbstcoaching: 1: Der Ausgangspunkt – worum geht es mir? 2: Was ist mein Ziel? 3: Blick zurück 4: Der Weg
Infografik | 23 Things Nobody Tells you When You Start a Business

23 Dinge, die dir niemand verrät wenn du ein Unternehmen gründest (Infografik gefunden bei visualistan):
