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Teamimpuls

HR-Tipp | Sprachenvielfalt im Unternehmen

global

Sprachenvielfalt in einem Unternehmen nichts mit der Unternehmensgröße zu tun, sondern eher mit der erhöhten Arbeitsmobilität innerhalb der EU und natürlich auch weltweit.

Projektleiter entwickeln — inkl. Projektleiter Aufgaben

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Projektleiter Aufgaben: sind neue Projektleiter darauf vorbereitet, worauf wie sich tatsächlich einlassen? Beim Ernennen von Projektleitern achten Unternehmen oft primär auf fachliche Kompetenz. Was braucht es zusätzlich? Ein Artikel mit Blick in die Praxis, in Voraussetzungen und in Projektleiter Aufgaben:

HRweb-Artikel apr-jun2017

April

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im apr-jun2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Employer Branding | Die Basics

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Employer Branding möchte ich nochmal von Grund auf hinterfragen. Die Basics sind heute auf meinem Tablett: was versteht man konkret darunter, seit wann ist es Thema und wie viele Unternehmen betreiben mittlerweile professionelles Employer Branding?

Studie: Gehaltszufriedenheit von Frauen sinkt im Laufe des Berufslebens

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Zufriedenheit im Job ist bekanntermaßen von vielen Faktoren abhängig. Ein nicht unwesentlicher ist dabei das Gehalt. Doch wie zufrieden sind die österreichischen Angestellten wirklich mit ihrem Gehalt? Wie nehmen sie die viel diskutierte Gehaltsschere wahr und was halten sie von Gehaltstransparenz?

Council – Rückkehr zum Zuhören

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Meetings, in denen jeder seine eigene Position am besten „zu verkaufen“ versucht ohne tragfähigen Lösungen zu anzustreben – kennen Sie das? Szenenwechsel: abends, Grillen zirpen, der Wind streicht über das trockene Grasland … Nicht werten, auch nicht innerlich, nur HÖREN …

Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung: top oder flop? | Eine Orientierungshilfe

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Ihre Mitarbeiterbefragung wurde erfolgreich durchgeführt und die Ergebnisse liegenvor. Stellt sich die Gretchen-Frage: Sind die Ergebnisse nun gut oder schlecht? Wie ordnen Sie diese ein und was sind Kriterien, die Sie dabei anlegen können? Egal ob klassische Mitarbeiterbefragung oder Evaluierung psychischer Belastung: wir geben Ihnen eine Einordnungshilfe.

HR-Tipp | So erreichen Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Ziele

Treffsicher Spezialisten finden

Der wohl wichtigste Faktor, um Ziele zu erreichen ist die korrekte Formulierung. Am besten sollten Ziele daher nach der SMART-Methode formuliert werden: Sie müssen Spezifisch, Messbar, Akzeptiert, Realistisch und Terminiert sein.

Feedback | Wenn Harmoniesucht zum Hemmschuh wird

Feedback – kaum ein Begriff wird in Führungs- und Kommunikationstrainings mehr strapaziert. „Richtig“ Rückmeldung geben – damit beschäftigen sich Führungskräfte und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten. Man solle daher meinen, die Feedback-Regeln sind vielen bereits bestens bekannt. Aber wie funktioniert es in der Praxis?

HR-Tipp für Coaches | Meine Schlagzeile (Coachingübung)

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Wenn Ihr Coachee sich damit schwertut, Wesentliches von Unwesentlichen zu unterscheiden, kann die Methode „Meine Schlagzeile“ hilfreich sein. Sie soll ihrem Coachee helfen, das Problem bzw. seine Situation möglichst reduziert zu betrachten:

Infografik | Making an HR Plan

infografik-hr-plan

Einen HR-Plan erstellen – mit Ziel & Strategie & Weitsicht. (Infografik gefunden bei: HR Trend Institute @ Pinterest)

„Business-Kummer-Nummer“? Telefoncoaching

Telefoncoaching

Viele akute Probleme am Arbeitsplatz werden am liebsten erst mal auf die lange Bank geschoben. Das ist ansteckend: Wohlbefinden, Arbeitsklima und Leistung sinken. Kann ein Coaching am Telefon Abhilfe schaffen? Sabine Piotrowski interviewte die Spezialistin.

Krisenmanagement | 4 entscheidende Faktoren für Unternehmen

Krisenmanagement

Wenn es in einer Krise das Motto heißt „Augen zu und durch“, dann wird es brenzlig und es ist das krasse Gegenteil von geplantem und gekonntem Krisenmanagement. Denn gilt gerade gilt: Augen auf und die Weichen neu stellen. Damit aus der Krise keine Katastrophe wird.

Burnout-Stufen & Burnout-Phasen | Der Hintergrund

Burnout Symptome, Burnout Behandlung

Burnout wäre viel einfacher zu erkennen wenn … ja, wenn es greifbar wäre. Meine Experten-Runde erzählt von Burnout-Phasen, Burnout-Stufen, einer Burnout-Uhr, einem Burnout-Rad. Lassen Sie uns mal eintauchen, es wird klarer wenn sich mehr Text um diese Schlagworte rankt!

Personality Profiling – Die Kunst, Menschen zu lesen

Personality Profiling

Mein Name ist Leo Martin, ich war zehn Jahre lang für einen großen deutschen Geheimdienst im Einsatz. Mein Job war es, Menschen aus dem Milieu der Organisierten Kriminalität als Vertrauensleute zu gewinnen. Ich bin trainiert worden, Menschen, ihr Verhalten, ihre Motive, in Sekundenschnelle zu analysieren und mein Verhalten genau daraufhin abzustimmen. Nur so hatte ich eine Chance.

Quiz zum Thema „Fragen stellen“

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Sie finden im Folgenden typische Fragen in Konfliktsituationen:
Welche der häufigsten Fehler beim Fragen gehören zur jeweiligen Situation?