HR-Tipp | Sprachenvielfalt im Unternehmen

Sprachenvielfalt in einem Unternehmen nichts mit der Unternehmensgröße zu tun, sondern eher mit der erhöhten Arbeitsmobilität innerhalb der EU und natürlich auch weltweit.
Infografik | Recruiting ist kein Traumberuf

Das Hauptergebnis der Studie „Recruiting im Wandel“: Recruiting ist kein Traumberuf! Hier haben wir die Infografik für Sie.
Human Ressource Business Partner Modell – Blaupause für andere Supportabteilungen? (Teil 2/2)

Wenn Fachabteilungen zunehmend an Größe durch eine Vielzahl an Mitarbeitern gewinnen, nährt das oftmals den Anspruch auf „alles selber machen, weil wir es am besten wissen.“ Das Business Partner Modell nimmt dazu eine sehr konträre Haltung ein:
Projektleiter entwickeln — inkl. Projektleiter Aufgaben

Projektleiter Aufgaben: sind neue Projektleiter darauf vorbereitet, worauf wie sich tatsächlich einlassen? Beim Ernennen von Projektleitern achten Unternehmen oft primär auf fachliche Kompetenz. Was braucht es zusätzlich? Ein Artikel mit Blick in die Praxis, in Voraussetzungen und in Projektleiter Aufgaben:
HRweb-Artikel apr-jun2017

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im apr-jun2017 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Infografik | Top 5 Corporate Learning Trends

Corporate Learning Trends: von Mobile über Video bis Game-Based-Learning: (Infografik gefunden bei: HR Trend Institute @ Pinterest)
Employer Branding | Die Basics

Employer Branding möchte ich nochmal von Grund auf hinterfragen. Die Basics sind heute auf meinem Tablett: was versteht man konkret darunter, seit wann ist es Thema und wie viele Unternehmen betreiben mittlerweile professionelles Employer Branding?
Outplacement und Trennungsmanagement. Ein Entwirrungs-Versuch.

HRweb beginnt gerade, „Outplacement“ als neue Branche zu beleuchten. Wir steigen mit sehr grundsätzlichen Fragen ein und arbeiten uns sukzessive im Zuge der Experten-Interviews und Fachartikel immer mehr in die Tiefe.
Studie: Gehaltszufriedenheit von Frauen sinkt im Laufe des Berufslebens

Zufriedenheit im Job ist bekanntermaßen von vielen Faktoren abhängig. Ein nicht unwesentlicher ist dabei das Gehalt. Doch wie zufrieden sind die österreichischen Angestellten wirklich mit ihrem Gehalt? Wie nehmen sie die viel diskutierte Gehaltsschere wahr und was halten sie von Gehaltstransparenz?
Weiterbildungs-Wille bei Führungskräften bedeutet … den ersten Schritt zur Tür raus?

Bestehende Mitarbeiter mit dem Wunsch, einen berufsbegleitenden MBA oder eine ähnlich intensive Führungskräfte-Ausbildung zu absolvieren, lässt manche Personalabteilung unruhig werden, denn dieses erworbene Wissen möchte – nanonaned – voraussichtlich auch umgesetzt werden.
Frauen in Führungspositionen – ein Beispiel aus dem Alltag gegriffen

Ist es wirklich so schwer als Frau Karriere zu machen? Ich habe mich auf die Suche nach „Karrierefrauen“ gemacht und Frau Dr.in Singer-Weidinger, Geschäftsführung von der Fa. Mentor mit über 350 Mitarbeitern befragt. Ein sehr klares und ehrliches Interview.
Council – Rückkehr zum Zuhören

Meetings, in denen jeder seine eigene Position am besten „zu verkaufen“ versucht ohne tragfähigen Lösungen zu anzustreben – kennen Sie das? Szenenwechsel: abends, Grillen zirpen, der Wind streicht über das trockene Grasland … Nicht werten, auch nicht innerlich, nur HÖREN …
Pros & Cons von e-Learning und Blended Learning | Führungskräfte-Training

e-Learning als Steigerungsstufe von Blended Learning? Na dann muss es ja das Richtige sein für Ihr nächstes Führungskräfte-Training! Viele Pros für Blended Learning einerseits und reines e-Learning andererseits. Und mindestens ebensoviele Cons. Sehen wir mal genauer hin:
CQ Drive – die emotionale „Basis“-Komponente der kulturellen Intelligenz

CQDrive: wie beeinflusst kulturelle Motivation das Ergebnis einer interkulturellen Situation? CQ Drive ist ein kritischer Bestandteil der interkulturellen Kompetenz und bildet einen Grundstein der kulturellen Intelligenz. Trotzdem wird die kulturelle Motivation allzu oft vernachlässigt.
HR Kongresse in Österreich | Das Heißeste was der Herbst 2017 bereit hält!

Der Herbst 2017 hat eine Menge HR-Kongresse zu bieten. Sie haben ohnehin viel Wissensdurst und Zeit? Dann können wir Ihnen helfen. Wir haben die wichtsten HR-Kongresse und HR-Tagungen zusammengetragen und die Veranstalter eingeladen, uns zu verraten: Was macht diesen Event so besonders genial?
Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung: top oder flop? | Eine Orientierungshilfe

Ihre Mitarbeiterbefragung wurde erfolgreich durchgeführt und die Ergebnisse liegenvor. Stellt sich die Gretchen-Frage: Sind die Ergebnisse nun gut oder schlecht? Wie ordnen Sie diese ein und was sind Kriterien, die Sie dabei anlegen können? Egal ob klassische Mitarbeiterbefragung oder Evaluierung psychischer Belastung: wir geben Ihnen eine Einordnungshilfe.
HR-Tipp | Wer fürchtet sich bei Trennungen mehr: Führungskräfte, Mitarbeiter oder HR?

Praktische Tipps, um eine Patt-Situation zu vermeiden, dess einzige Lösung ein Ausscheiden aus dem Unternehmen ist.
Eigenheim- und Haushaltsversicherung im Home Office

Gerade mit Home Office sollten sich Selbständige und Angestellte Gedanken machen über Eigenheim- und Haushaltsversicherung. Wir haben dazu ein paar Gedanken für Sie zusammengestellt:
HR-Tipp | So erreichen Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Ziele

Der wohl wichtigste Faktor, um Ziele zu erreichen ist die korrekte Formulierung. Am besten sollten Ziele daher nach der SMART-Methode formuliert werden: Sie müssen Spezifisch, Messbar, Akzeptiert, Realistisch und Terminiert sein.
Feedback | Wenn Harmoniesucht zum Hemmschuh wird
Feedback – kaum ein Begriff wird in Führungs- und Kommunikationstrainings mehr strapaziert. „Richtig“ Rückmeldung geben – damit beschäftigen sich Führungskräfte und Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten. Man solle daher meinen, die Feedback-Regeln sind vielen bereits bestens bekannt. Aber wie funktioniert es in der Praxis?
Psych. Belastungen am Arbeitsplatz | Wann ist die Pflicht erfüllt?

Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen wird von einigen Unternehmen als einmalige Übung gesehen. Doch das Gesetz verlangt Konsequenz und Nachhaltigkeit. Was heißt das in der Umsetzung?
Infografik | How to Find Time to Meditate at Work

Wie Sie Zeit finden, am Arbeitsplatz zu meditieren … sollte das Ihr Bestreben sein … (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
Lebenslanges Lernen – ein Erfolgsrezept für Unternehmen | Lifelong Learning

Lifelong Learning von der Unternehmens-Seite betrachtet: unterschiedliche Blickwinkel auf die Fragen: worin liegen die Erfolgs-Chancen und wie kann lebenslanges Lernen gefördert werden.
Kündigungsschutz ab 50 (Österreich) | Blick in die Praxis & ins ArbeitsRecht

Arbeitsrecht Kündigung: ab 1.7.2017 treten beim Kündigen Änderungen in Kraft bzgl. spezieller und besonderer Kündigungsschutz (inkl. Kündigungsschutz ab 50). Auswirkungen und Tipps für die Praxis von unserer Arbeitsrechts-Expertin Dr. Anna Mertinz:
HR-Tipp für Coaches | Meine Schlagzeile (Coachingübung)

Wenn Ihr Coachee sich damit schwertut, Wesentliches von Unwesentlichen zu unterscheiden, kann die Methode „Meine Schlagzeile“ hilfreich sein. Sie soll ihrem Coachee helfen, das Problem bzw. seine Situation möglichst reduziert zu betrachten:
Business Englisch lernen durch Native Speaker | Pros & Cons

Am besten lernt man Business Englisch durch Native Speaker. Oder gerade NICHT durch Native Speaker? Ich möchte genau das herausfinden, lade zu einer Experten-Interview-Runde und wage mich ins Dickicht der Pros und Cons:
Teambuilding Übungen für Zwischendurch | Teambuilding Ideen & gruppendynamische Spiele für Erwachsene

Teambuilding Übungen: Gruppendynamische Spiele für Erwachsene – einfach mal so zwischendurch eingestreut. Bringt das etwas? Worin liegt der Nutzen? Welche Teambuilding Ideen eignen sich am besten für gruppendynamische Übungen?
Mindfulness, Mindful Leadership, lebendige Führung | Achtsamkeit – eine Basis?

Der Zauber der Achtsamkeit / Mindfulness beruht auf der Fähigkeit, den Fokus und das Bewusstsein genau darauf zu lenken, worum es gerade geht. Unabhängig von Ablenkung und Rundum-Stress. Daher auch: Mindful Leadership.
Was Verkäufer außer ein hoher Bonus zu Höchstleistungen antreibt

Verkäufer sind durch Geld motivierbar. Mehr oder weniger. Denn finanzielle Vergütungen sind nicht alles. Ein Interview von Conrad Pramböck mit Jürgen Deimbacher:
Human Ressource Business Partner Modell – Blaupause für andere Supportabteilungen? (Teil 1/2)

Führungskräfte brauchen Experten, die schnell, knapp und klar Informationen zur Verfügung stellen können, und Berater, die unterstützen, den zu verantwortenden Führungsbereich zu steuern.
Infografik | Making an HR Plan

Einen HR-Plan erstellen – mit Ziel & Strategie & Weitsicht. (Infografik gefunden bei: HR Trend Institute @ Pinterest)
Betriebsausflug: Ideen für den Firmenausflug, die zum Nachahmen einladen

Betriebsausflug Ideen: Der Betriebsausflug soll etwas Besonderes werden. Wir haben ein paar Ideen zusammengestellt, die den Firmenausflug erfolreich machen:
„Business-Kummer-Nummer“? Telefoncoaching

Viele akute Probleme am Arbeitsplatz werden am liebsten erst mal auf die lange Bank geschoben. Das ist ansteckend: Wohlbefinden, Arbeitsklima und Leistung sinken. Kann ein Coaching am Telefon Abhilfe schaffen? Sabine Piotrowski interviewte die Spezialistin.
Krisenmanagement | 4 entscheidende Faktoren für Unternehmen

Wenn es in einer Krise das Motto heißt „Augen zu und durch“, dann wird es brenzlig und es ist das krasse Gegenteil von geplantem und gekonntem Krisenmanagement. Denn gilt gerade gilt: Augen auf und die Weichen neu stellen. Damit aus der Krise keine Katastrophe wird.
Recruiting | Die Relevanz einer Führungskräfte-Ausbildung / MBA-Abschluss bei Bewerbern

Eine Führungsposition wird neu besetzt. Die Vor-Selektion identifiziert Bewerber mit und andere ohne Führungskräfte-Ausbildung. Wie viel Wert sollte im Recruiting auf fundierte Ausbildung / einen MBA-Abschluss / Ähnliches gelegt werden?
Den passenden Business-Coach finden – 10 Tipps

Es gibt mehr Coaches als Probleme. So scheint es zumindest. Wir haben 10 Tipps, wie Sie den für Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Situation den richtigen Coach finden:
Burnout-Stufen & Burnout-Phasen | Der Hintergrund

Burnout wäre viel einfacher zu erkennen wenn … ja, wenn es greifbar wäre. Meine Experten-Runde erzählt von Burnout-Phasen, Burnout-Stufen, einer Burnout-Uhr, einem Burnout-Rad. Lassen Sie uns mal eintauchen, es wird klarer wenn sich mehr Text um diese Schlagworte rankt!
Personality Profiling – Die Kunst, Menschen zu lesen

Mein Name ist Leo Martin, ich war zehn Jahre lang für einen großen deutschen Geheimdienst im Einsatz. Mein Job war es, Menschen aus dem Milieu der Organisierten Kriminalität als Vertrauensleute zu gewinnen. Ich bin trainiert worden, Menschen, ihr Verhalten, ihre Motive, in Sekundenschnelle zu analysieren und mein Verhalten genau daraufhin abzustimmen. Nur so hatte ich eine Chance.
Organisationsentwicklung digital – des Kaisers neue Kleider?

Die digitale Welt (und mit ihr digitale Organisationsentwicklung) bietet ungeahnte Möglichkeiten für Vernetzung, Information und Projekteffizienz. Sie ist jedoch weder ein neues Wundermittel noch ein Garant für´s Gelingen.
Infografik | The Evolution of the Way We Work

Die Evolution unserer Arbeit – da hat sich einiges getan seit unserem Jäger-Sammler-Dasein, den Ägyptern, … (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
Mitarbeiterbefragungen: Und was wenn keiner hingeht?

Was beeinflusst die Rücklaufquote von Mitarbeiterbefragungen? Wir stellen Ihnen die wichtigsten Einflussfaktoren vor.
Quiz zum Thema „Fragen stellen“

Sie finden im Folgenden typische Fragen in Konfliktsituationen:
Welche der häufigsten Fehler beim Fragen gehören zur jeweiligen Situation?
