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Teamimpuls

HR Award 2017 | Ein Blick hinter die Kulissen der Jury-Sitzung

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Die Würfel sind gefallen: die Jurysitzung für den HR-Award war wieder mal spannend. Ich kenne das Ergebnis natürlich schon. Sie erfahren es am 27sep2017 um 18.00 beim HR Inside Summit. Doch kommen Sie doch schon jetzt mit, spielen Sie Mäuschen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, denn am 30aug2017 hielten wir die Jurysitzung ab:

Glück – gehabt oder selbst gemacht?

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Warum wir Deutschsprechenden uns mit dem Glück verwirren. Und warum sich Lebensfreude im Unternehmen doppelt lohnt. Eine Annäherung an das Glück als Personalentwicklungsthema.

Kreativ-Baustelle statt Präsentations-Friedhof

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Präsentationen: Da stehen Sie nun und präsentieren und blicken in weitgehend unbeteiligte Gesichter. Nein, danke! Machen Sie doch einfach mal etwas anderes und lassen Sie die Zuhörer mitmachen. Hier gibt es spannende Anregungen dazu…

Anerkennung und ihr Einfluss auf die Gesundheit

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Anerkennung ist ein zentraler Faktor für Gesundheit am Arbeitsplatz. Jeder Mensch strebt nach einem Gleichgewicht zwischen seinem Investment bei der Arbeit und der erfahrenen Belohnung. Holen Sie sich hier Tipps, was Sie als Führungskraft dazu beitragen können.

HR-Tipp | Umgang mit Einwänden in Meetings … 5 Tipps

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Wer Abteilungsmeetings regelmäßig durchführt muss mit Einwänden professionell umgehen können. Dabei sind Einwände immer auch ein Zeichen für Interesse. Hier haben Sie als Führungskraft die Chance, die Motivation bei Ihrem Gegenüber zu erhöhen.

Business Coaching per App oder online

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Welche konkreten Möglichkeiten habe ich, wenn ich Business-Coaching in Anspruch nehmen möchte … über persönliches Coaching hinausgehend? Was finde ich am Markt, wenn ich einen Blick auf online-Coaching und/oder Coaching-Apps werfen möchte?

Als Frau in oberster Führungsebene des Hochschul-Sektors. Ein Interview.

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Auf der Suche nach Role Models für Frauen in Führungspositionen, bin ich nun wieder fündig geworden. Als stellevertretende Geschäftsführung der AQ Austria, sichert sie die Qualität aller Fachhochschulenstudiengängen in Österreich. Frau Mag. Kruisz spielt somit eine maßgebliche Rolle in der Hochschulbildung in Österreich.

Sicherheit am Arbeitsplatz – so geht’s:

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Wenn es um die Sicherheit am Arbeitsplatz geht, dann ist immer von der Sicherheit und dem Erhalt der Gesundheit aller Beschäftigten die Rede. Die entsprechenden in Österreich geltenden Bestimmungen sind überaus stringent und im ASchG bzw. im Arbeitnehmerschutzgesetz verankert.

Die Kehrseite von Teambuilding

Teambuilding Ideen, gruppendynamische Übungen

Teambuilding ist meist beliebt – in Trainings & Seminaren aber auch mal zwischendurch eingestreut in Meetings, etc. Aaaaber da gibt’s auch eine Kehrseite. Sehen wir mal genauer hin:

Mitarbeiterabbau | Ein einsamer Job für Personalisten

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Kündigungswelle – eine Hiobsbotschaft für die betroffenen Mitarbeiter. Aber auch immer ein Worst-Case-Szenario für die Personalisten in den Unternehmen. Vor ihnen liegt ein Job, der alles abverlangt. Und sehr einsam machen kann.

Lehrlings-Weiterbildung: methodisch raffiniert

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Welche Lehr-Methoden kommen bei Lehrlingen besonders gut an und welche sind zielführend? Diese beiden Parameter „beliebt“ und „zielführend“ müssen nicht zwangsläufig deckungsgleich sein.

Charakterstärken für mehr Arbeitsfreude

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Achtung: Dieser Artikel könnte Ihr Arbeitsleben bereichern! Warum setzt sich „B“ bei seiner Arbeit ein, empfindet Freude und Sinn und „J“ macht Dienst nach Vorschrift? Was Psychologen herausfanden und wo Ihre Charakterstärken liegen…

360-Grad-Feedback: Niemals nicht ohne!

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360-Grad-Feedbackbefragungen zählen inzwischen zu Standardinstrumenten der Personalentwicklung um Führungskräften regelmäßige Rückmeldung zu deren Führungskompetenzen zu ermöglichen. Der Nutzwert eines 360-Grad-Feedback entsteht dabei leider nicht in jedem Anwendungsfall. Denn sehr häufig wird auf das Wichtigste vergessen: Führungskräften Unterstützung in der Aufarbeitung zu bieten.

Was wir von Kindern, Dirigenten und im Dunkeln lernen können

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Wissen, das auf kognitiver Ebene nur schwer zu vermitteln ist, bleibt besser im Gedächtnis, wenn es erlebbar gemacht wird. So weit so klar. Und dennoch selten tatsächlich umgesetzt. Wir haben uns umgesehen und an der WU Execetive Academy etwas entdeckt, das sich lohnt, genauer hinzusehen:

HR-Tipp | Commitment in virtuellen Lerngruppen steigern

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In Präsenztrainings verwenden wir immer einen Teil unserer Zeit für die Anwärm- und Kennenlernphase. Auch Kleingruppenarbeiten helfen beim Kennenlernen und Feststellen von Gemeinsamkeiten. Virtuelle Lerngruppen brauchen ebenfalls Anwärmen & Kennenlernen.

Leadership 4.0 | Menschen führen oder Roboter steuern?

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Industrie 4.0, Arbeitswelt 4.0 oder Leadership 4.0 – seit einigen Jahren geistern diese Begriffe durch die Medienlandschaft. Und immer wieder geht es dabei um die Frage: „Was bedeutet das kommende Roboter-Zeitalter für die Mitarbeiter in den Unternehmen?“

Der Betriebsrat Österreich – Freund oder Feind?

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Das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber ist von einem natürlichen Interessengegensatz geprägt. Überblick über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie Tipps für ein friedliches, faires Miteinander.

Wiedereingliederungsteilzeit – gesund in den Job zurück

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Seit 1.7.2017 gibt es die Wiedereingliederungsteilzeit. Sie soll Beschäftigten nach längeren Krankenständen eine erleichterte Rückkehr ins Berufsleben ermöglichen. Wir haben uns das Modell im Detail angesehen: der rechtliche Hintergrund + die Praxis: