HR Award 2017 | Ein Blick hinter die Kulissen der Jury-Sitzung

Die Würfel sind gefallen: die Jurysitzung für den HR-Award war wieder mal spannend. Ich kenne das Ergebnis natürlich schon. Sie erfahren es am 27sep2017 um 18.00 beim HR Inside Summit. Doch kommen Sie doch schon jetzt mit, spielen Sie Mäuschen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, denn am 30aug2017 hielten wir die Jurysitzung ab:
Glück – gehabt oder selbst gemacht?

Warum wir Deutschsprechenden uns mit dem Glück verwirren. Und warum sich Lebensfreude im Unternehmen doppelt lohnt. Eine Annäherung an das Glück als Personalentwicklungsthema.
Online Coaching | Weshalb online? Auf der Suche nach dem Nutzen.

Was ist Online Coaching? Was kann es, wodurch unterscheidet es sich von Face-to-Face-Coaching? Worin liegen die Vorteile? Die Nachteile? Wann und für wen macht Online Coaching Sinn?
Infografik | The Rules of Office Toilet Etiquette

Die Toilette im Büro: es gibt viele Fettnäpfchen, die bedient werden können. Los geht’s: (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
15 ½ Tipps für eine gelungene Mitarbeiterbefragung (Tipp 1-5)

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Wir geben Ihnen in diesem Artikel 15 ½ Tipps für eine gelungene Mitarbeiterbefragung, die ihr Geld letztlich auch Wert ist.
Methoden für Lehrlings-Seminare – so komplett völlig anders als in anderen Seminaren?

Unterscheiden sich Lehrlings-Seminare – rein auf der Methoden-Ebene – von „normalen“ Seminaren? Ich würde mal davon ausgehen: ja. Wenn dem so sei: worin manifestieren sich diese Unterschiede? Sind Lehrlings-Seminare moderner, zukunftsträchtiger, state-of-the-art-er?
HR-Tipp | Wie gelingt gute Zusammenarbeit im heterogenen Team?

Heterogene Teams laufen leicht Gefahr, unproduktiv zu sein. Gleichzeitig wird ihnen eine hohes Potenzial an Produktivität und Kreativität zugeschrieben. Was muss erfüllt sein, damit es gut läuft?
Betriebliche Gesundheitsförderung | Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper – um jeden Preis.

Betriebliche Gesundheitsförderung der Mitarbeiter ist immer gut. Ja. Eh. Ein Experten-Interivew: Wie sieht es tatsächlich aus mit dem Zusammenhang zwischen gesundem Geist und gesundem Körper? Und: Was halten Sie vom gemütlichen, unfitten und dennoch sehr zufriedenen Mitarbeiter?
DDOs (Deliberately Developmental Organization): mehr als schonungslose Offenheit

In vielen Unternehmen gibt es spezielle Förderproramme für Talente, in denen auch immer Elemente der Überforderung mit eingeplant sind. In einer DDO passiert diese bewusste Überforderung für alle Mitarbeiter, nicht nur für eine bestimmte Phase in der Karriereentwicklung.
Kreativ-Baustelle statt Präsentations-Friedhof

Präsentationen: Da stehen Sie nun und präsentieren und blicken in weitgehend unbeteiligte Gesichter. Nein, danke! Machen Sie doch einfach mal etwas anderes und lassen Sie die Zuhörer mitmachen. Hier gibt es spannende Anregungen dazu…
Infografik | 7 Workplace Myths Disproven by Research

7 Arbeitsplatz-Mythen, die durch Studien widerlegt wurden: (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
Die Zukunft des Lernens | eLearning, Blended Learning, Digitalisierung

HRweb erzählt ja viel über Trainings-Methoden, über state oft the art. Ich bin zu einem Fernrohr gekommen, das den Blick in die Zukunft zuverlässigst verrät. Heute lauschen wir der Zukunft des Lernens:
Anerkennung und ihr Einfluss auf die Gesundheit

Anerkennung ist ein zentraler Faktor für Gesundheit am Arbeitsplatz. Jeder Mensch strebt nach einem Gleichgewicht zwischen seinem Investment bei der Arbeit und der erfahrenen Belohnung. Holen Sie sich hier Tipps, was Sie als Führungskraft dazu beitragen können.
HR-Tipp | Umgang mit Einwänden in Meetings … 5 Tipps

Wer Abteilungsmeetings regelmäßig durchführt muss mit Einwänden professionell umgehen können. Dabei sind Einwände immer auch ein Zeichen für Interesse. Hier haben Sie als Führungskraft die Chance, die Motivation bei Ihrem Gegenüber zu erhöhen.
Erfolgreicher Wissenstransfer | Weiterbildungsprogramme mit Impact

Je innovativer, kreativer und abgehobener ein Weiterbildungsangebot, desto besser? Nun ja, wenn das Wissen nicht nachhaltig in den Arbeitsalltag transferiert wird, so ist das beste, teuerste und innovativste Programm nicht viel mehr, als ein Impuls.
Business Coaching per App oder online

Welche konkreten Möglichkeiten habe ich, wenn ich Business-Coaching in Anspruch nehmen möchte … über persönliches Coaching hinausgehend? Was finde ich am Markt, wenn ich einen Blick auf online-Coaching und/oder Coaching-Apps werfen möchte?
Als Frau in oberster Führungsebene des Hochschul-Sektors. Ein Interview.

Auf der Suche nach Role Models für Frauen in Führungspositionen, bin ich nun wieder fündig geworden. Als stellevertretende Geschäftsführung der AQ Austria, sichert sie die Qualität aller Fachhochschulenstudiengängen in Österreich. Frau Mag. Kruisz spielt somit eine maßgebliche Rolle in der Hochschulbildung in Österreich.
Die neue Universum-Studie: Was Studierende von ihren Arbeitgebern erwarten

Arbeitgeber aufgepasst! Die neue Universum Studierenden Befragung zeigt, was für junge Menschen bei einem Arbeitgeber attraktiv ist. Es gibt einiges zu tun!
Sicherheit am Arbeitsplatz – so geht’s:

Wenn es um die Sicherheit am Arbeitsplatz geht, dann ist immer von der Sicherheit und dem Erhalt der Gesundheit aller Beschäftigten die Rede. Die entsprechenden in Österreich geltenden Bestimmungen sind überaus stringent und im ASchG bzw. im Arbeitnehmerschutzgesetz verankert.
Datenschutzrecht Österreich Neu ist da – Datenschutz Anpassungsgesetz 2018 beschlossen

Datenschutzgesetz neu ab 25mai2018 (Datenschutz Anpassungsgesetz 2018). Unsere Arbeitsrechts-Autorin Anna Mertinz erklärt, was es für das Datenschutzrecht Österreich in der Praxis bedeutet.
Die Kehrseite von Teambuilding

Teambuilding ist meist beliebt – in Trainings & Seminaren aber auch mal zwischendurch eingestreut in Meetings, etc. Aaaaber da gibt’s auch eine Kehrseite. Sehen wir mal genauer hin:
Mitarbeiterabbau | Ein einsamer Job für Personalisten

Kündigungswelle – eine Hiobsbotschaft für die betroffenen Mitarbeiter. Aber auch immer ein Worst-Case-Szenario für die Personalisten in den Unternehmen. Vor ihnen liegt ein Job, der alles abverlangt. Und sehr einsam machen kann.
Infografik | Does Coffee Really Make You More Productive at Work?

Kaffee als Produktivitäts-Boost – was ist dran? (Infografik gefunden bei: visualistan.com)
Lehrlings-Weiterbildung: methodisch raffiniert

Welche Lehr-Methoden kommen bei Lehrlingen besonders gut an und welche sind zielführend? Diese beiden Parameter „beliebt“ und „zielführend“ müssen nicht zwangsläufig deckungsgleich sein.
Rahmenbedingungen für besonders effektives eLearning & Blended Learning

eLearning & Blended Learning funktioniert hervorragend, wenn … dieses jenes und das berücksichtigt wird. Genau diese nötigen Rahmen-Bedingungen sind Thema meines heutigen Experten-Interviews.
HR-Tipp | Fallstricke bei der Internationalisierung von Webseiten

Was liegt näher, Produkte aus Österreich über das Web auch international zu bewerben? Basis dafür ist ein Webauftritt in der jeweiligen Sprache. Dabei lauern Fallstricke:
Projektplanung | 4 Projektphasen / -typen … manchmal hilft Schubladisierung im Projektplan

Projektplan: Schubladisieren Sie Ihr Projekt in der Projektplanung ruhig in eine der 4 Projektphasen und seien Sie darauf gefasst, dass es im Projektverlauf in andere Schubladen wandern kann.
Charakterstärken für mehr Arbeitsfreude

Achtung: Dieser Artikel könnte Ihr Arbeitsleben bereichern! Warum setzt sich „B“ bei seiner Arbeit ein, empfindet Freude und Sinn und „J“ macht Dienst nach Vorschrift? Was Psychologen herausfanden und wo Ihre Charakterstärken liegen…
Was, wenn ein Unternehmen im Employer-Branding-Wettlauf nicht mitspielt?

Employer Branding ist wichtig. Wissen wir. Und dennoch hinterfrage ich: Weshalb ist es so wichtig? Und: was wenn ein Unternehmen einfach nicht mitspielt im Employer-Branding-Wettlauf?
360-Grad-Feedback: Niemals nicht ohne!

360-Grad-Feedbackbefragungen zählen inzwischen zu Standardinstrumenten der Personalentwicklung um Führungskräften regelmäßige Rückmeldung zu deren Führungskompetenzen zu ermöglichen. Der Nutzwert eines 360-Grad-Feedback entsteht dabei leider nicht in jedem Anwendungsfall. Denn sehr häufig wird auf das Wichtigste vergessen: Führungskräften Unterstützung in der Aufarbeitung zu bieten.
Führungswissen für HR Business Partner – ein Schnellsiedekurs über Führungsgrundlagen

HR Business Partner sind interne Berater von Führungskräften. Sie möchten auf gleicher Augenhöhe agieren. Sie wollen von den Führungskräften akzeptiert, wertgeschätzt und ernst genommen werden. Dafür braucht es:
Business-Coaching | Alternativen zum Face-to-Face-Coaching

Was wenn Coaching nicht Face-to-Face abläuft? Welche Alternativen bieten sich, worin liegen die Vorteile, wer-wie-was-wo-wozu? Ein Streifzug durch Online-Coaching, Telefon-Coaching und Coaching Apps.
Personalcontrolling und Kennzahlen – ein Muss für strategisches Personalmanagement! | Ein Seminar-Bericht

Wie das Management von Personalprozessen anhand „hard and soft facts“ gemessen und gesteuert werden kann, dazu veranstaltete die ARS-Akademie eine zweitätige Seminarreihe (11+12juli2017).
Schonungslose Offenheit als Motor des Unternehmenserfolgs

Arbeit mit Selbstverantwortung und Entwicklungsmöglichkeit wirkt motivierend. So lange bis sie ein Niveau erreichen, das bei vielen Unwohlsein auslöst, denn es bedeutet erbarmungslos offen zu seinen Schwächen zu stehen.
Was wir von Kindern, Dirigenten und im Dunkeln lernen können

Wissen, das auf kognitiver Ebene nur schwer zu vermitteln ist, bleibt besser im Gedächtnis, wenn es erlebbar gemacht wird. So weit so klar. Und dennoch selten tatsächlich umgesetzt. Wir haben uns umgesehen und an der WU Execetive Academy etwas entdeckt, das sich lohnt, genauer hinzusehen:
In-House-Trennungsmanagement – & – externe Outplacement-Berater

Kann Outplacement auch in-House geleistet werden? Wann macht es Sinn, wann sollte es tunlichst vermieden werden? Worin liegen für wen welche Vorteile? Welche Bereiche von Trennungsmanagement sollten besser extern abgedeckt werden, welche müssen intern bleiben?
HR-Tipp | Commitment in virtuellen Lerngruppen steigern

In Präsenztrainings verwenden wir immer einen Teil unserer Zeit für die Anwärm- und Kennenlernphase. Auch Kleingruppenarbeiten helfen beim Kennenlernen und Feststellen von Gemeinsamkeiten. Virtuelle Lerngruppen brauchen ebenfalls Anwärmen & Kennenlernen.
Leadership 4.0 | Menschen führen oder Roboter steuern?

Industrie 4.0, Arbeitswelt 4.0 oder Leadership 4.0 – seit einigen Jahren geistern diese Begriffe durch die Medienlandschaft. Und immer wieder geht es dabei um die Frage: „Was bedeutet das kommende Roboter-Zeitalter für die Mitarbeiter in den Unternehmen?“
Welche Führungskräfte profitieren am meisten von e-Learning und Blended Learning?

eLearning gerade für Führungskräfte. Welche Führungskräfte profitieren am meisten von e-Learning und Blended Learning?
Train the Trainer-Ausbildung | Teambuilding-Übungen müssen alle Trainer einflechten können?

Train the Trainer-Ausbildung: Teambuilding-Übungen müssen auch jene Trainer beherrschen, deren eigentliches Thema nicht Teambuilding ist. Richtig – falsch – weshalb – welche – zu welchem Zweck?
Der Betriebsrat Österreich – Freund oder Feind?

Das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber ist von einem natürlichen Interessengegensatz geprägt. Überblick über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie Tipps für ein friedliches, faires Miteinander.
Wiedereingliederungsteilzeit – gesund in den Job zurück

Seit 1.7.2017 gibt es die Wiedereingliederungsteilzeit. Sie soll Beschäftigten nach längeren Krankenständen eine erleichterte Rückkehr ins Berufsleben ermöglichen. Wir haben uns das Modell im Detail angesehen: der rechtliche Hintergrund + die Praxis:
