Claudia Grabner über People & Organisation (BDO Austria)

Claudia Grabner erzählt mir über den Bereich People & Organisation bei BDO Austria. Da tut sich einiges! Lesen Sie rein ins Interview:
Value Stream Management im „Big Picture“ | Wertorientierte Organisationsgestaltung

Value Stream Management ist ein Lösungsansatz mit übergreifender Perspektive. Dieser Artikel zeigt , wie sich die Komplexität …
Betriebliche Weiterbildung im Wandel

Die Pandemie verhalf unter anderem dem Online-Lernen und -Coachen zum Durchbruch. Die betriebliche Weiterbildung wandelt sich rasent:
Karriere- und Berufscoaching | Berufliche Ziele 2023

Konkrete Fragenaus dem Berufscoaching: Welche beruflichen Ziele möchten Sie sich für das Jahr 2023 setzen, welche beibehalten oder verwerfen?
VUCA Welt | Definition und der Bedeutung auf den Grund gegangen

VUCA Welt (deutsch VUKA): Die Definition / Bedeutung beschreibt eine Welt, die zunehmend komplex, unsicher, unberechenbar und mehrdeutig wird.
Mindful Leadership | Achtsame Selbstführung

Mindful Leadership ist v.a. dann bedeutend, wenn sich die Rahmenbedingungen ständig ändern. Wie – wir alle wissen es – gerade in den letzten 2-3 Jahren. Ein Artikel über Mindfulness und achtsame Selbstführung.
Das Sein bestimmt unser Bewusstsein … und unsere Einschätzungen | Karlheinz Geißler

Kürzlich verstarb ein „Zeitforscher“, Prof. Dr. Karlheinz A. Geißler. Durch ihn hatte ich ein ganz persönliches Erlebnis:
10 Tipps für geschlauchte Führungskräfte | Energietanks auffüllen

10 Tipps, gerade für Führungskräfte, um dieses Geschlaucht-sein hinter sich zu lassen: Gerade Urlaub & Auszeit sind der perfekte …
HRweb-Artikel dez2022

Besinnlich wird’s rundherum, wir schreiben fleissig weiter und zwischen weihnachtlichen Unternehmens-Feiern wird eifrig gelesen. Danke Ihnen & Euch dafür! Es war ein wunderbares Jahr!
Selbst-Coaching | Anleitung zur Reflexion und Orientierung zum Jahreswechsel

Vorsätze sind gut, konkrete Schritte sind besser. Denn denen kann man dann einfach folgen und das Ziel leichter erreichen. Los geht’s:
Job-Kriterien für den 1. Job von Top-Studierenden

Aktuelle Studie: Job-Auswahlkriterien für Topstudierende. Interessant sind Unterschiede im Vergleich zu ‚Normalperformern‘.
Rot-Weiß-Rot-Karte | Beschäftigung aus Drittstaaten – Neuerungen und Praxis-Tipps

Ein Blick in die Praxis und auf den arbeits-rechtlichen Hintergrund bzgl. der Rot-Weiß-Rot-Karte (für Schlüssel- und Fachkräfte)
3 Tipps | Mehr Erholung und weniger Stress im Urlaub

Schade, wenn der Urlaub weniger erholsam ist, als dieser sein sollte. Ein paar Tipps, denn der Urlaub ist ein wichtiger Ausgleich, um …
Miteinander reden im Konflikt | Die hohe Kunst des Dialogs

„Der Dialog ist die einzige Möglichkeit, einen Streit unter Feinden zu beenden.“ Zitat des italienischen Schriftstellers Luciano de Creszeno
Proximity Bias | Achtung vor unfairer Behandlung in hybriden Arbeitssettings

Der Proximity Bias beschreibt die Urteilsverzerrung des menschlichen Gehirns, das zu bevorzugen was uns räumlich näher ist.
Innovative HR-Tools & Gadgets 4/4 | HR-Software

Kurz-knackiges Interview 4/4 zu „innovativen HR-Tools & Gadets“: 3 Software-Lösungen, die tw komplexe Vorgänge in eine simple, entschlackte Struktur bringen.
4 Schritte zu besseren Entscheidungen im Team | Systemisch Konsensieren

Bei „Systemisch Konsensieren“ geht es nicht um die Lösung mit den meisten Stimmen, sondern um die Lösung mit den geringsten Widerständen. Und so funktioniert die Methode:
Diese Fragen sind für Recruitierende im Vorstellungsgespräch tabu

Persönliche Fragen sind im Vorstellungsgespräch – lt AGG (Allgemeine Gleichstellungsgesetz) – zum Großteil nicht erlaubt.
Der „Culture Fit“ als Bias-Falle?

Wenn die Definition für Kultur und Werte fehlt, laufen Rekrutierungs-Verantwortliche Gefahr in Bias-Fallen zu tappen: Culture Fit
Mitarbeiterführung | So führt man die Gen Z

Hinsichtlich Berufsleben hat diese Generation ganz besondere Anforderungen, die stark von früheren Generationen abweichen.
Fertigungsindustrie: 3 HR-Herausforderungen und wie sie bewältigt werden können

Laut der Studie ‘People Management 2025’ gibt es vier Bereiche, in denen sich die Personalabteilungen schlecht auf die Zukunft vorbereitet fühlen.
Die „BeLinked HR Leader“ wird erwachsen und ist nun „Business Hippies Network“

Sylvie Stavaric im Interview: aus der BeLinked HR Leader entstand das „Business Hippies Network“, das Networking auf eine neue Ebene hebt.
Innovative HR-Tools & Gadgets 3/4 | Recruiting & Mitarbeiter-Motivation

Kurz-knackiges Interview 1/4 zu innovativen HR-Tools & Gadets: Diesmal im Fokus: Tools zur Mitarbeiter-Zufriedenheit und Gesundheit
Innovative HR-Tools & Gadgets 2/4 | PE-Tools

Kurz-knackiges Interview 1/4 zu innovativen HR-Tools & Gadets: Diesmal im Fokus: Tools zur Mitarbeiter-Zufriedenheit und Gesundheit
HRweb vor Ort | Lehrlingsforum 2022

Das Lehrlingsforum 2022 in einer neuen und absolut genialen Location. Gerne erzähle ich Ihnen „from the inside“:
3 schnelle Bewerbungstipps – für Jobsuche und Bewerbung | Bewerbungs-Check

Wenn Bewerbungen und Jobsuche ohnehin nicht so einfach sind, helfen Bewerbungstipps vor allem, wenn sie schnell & knackig sind.
Freizeit statt Geld | Einfach mal Urlaub kaufen – ein sinnvolles Modell

Jungen Arbeitskräfte mit zusätzlichem Urlaub locken? Wie dieses Modell zu Freizeit statt Geld sinnvoll in der Praxis funktioniert, stelle ich hier vor.
Innovative HR-Tools & Gadgets 1/4 | Mitarbeiter-Zufriedenheit & BGF

Kurz-knackiges Interview 1/4 zu innovativen HR-Tools & Gadets: Diesmal im Fokus: Tools zur Mitarbeiter-Zufriedenheit und Gesundheit
6 Tipps für Führungskräfte | Mehr Vertrauen & weniger Kontrolle

Was bedeutet das „A“ von VUCA (Ambiguität) für Führungskräfte? 5 Tipps, um mit den Wiedersprüchen umgehen zu können:
HRweb-Artikel nov2022

Die HR-Kongresse dieses Jahres neigen sich dem Ende zu und ich muss sagen: es war ein feiner HR-Herbst!
Mit Incentives aus dem Recruiting-Tief?

Recruiting macht aktuell wenig Spaß. Doch genau den möchten Bewerbende. Roland Surböck im Interview mit Lösungs-Ideen:
Business Coaching – Erfolgsgarant für Führungskräfte und Mitarbeitende?

80% der Mitarbeitenden würden Coaching in Anspruch nehmen, wenn es angeboten würde, besagt eine Studie. Na dann: sehen wir genauer hin!
Kulturelle Diversität im Office | Wie wichtig ist die Herkunft?

Kulturelle Diversität: Wie wichtig ist die Herkunft von den Mitarbeitenden, wenn die Qualifizierung stimmt?
Gregor Fauma schmeisst 3 Vorträge in 1 Show

Als ich Gregor Fauma das erste Mal traf, galoppierte er in einer Gorilla-Maske auf die Bühne. Jetzt plant er einen Solo-Abend.
Mitarbeiterbindung in der Hotellerie | Maßnahmen für Unternehmen

Eine Befragung bzgl. Mitarbeiterbindung zeigt klar, wie und womit Hoteliers bei ihren Mitarbeitenden punkten und sie langfristig motivieren können:
The Great Regret | Katzenjammer nach dem Wechsel

Trendbegriffe wie „The Great Resignation“ oder „Quiet Quit“ queren immer wieder. Aber kennen Sie schon den „Great Regret“? Tja….
HRweb vor Ort beim HR BarCamp | Die Un-Konferenz in Wien

Das HR-BarCamp versteht sich als Un-Konferenz. Weshalb? Weil’s keine Konferenz im herkömmlichen Sinn ist: sie entsteht vor Ort.
Die Innen-Sicht zum Lehrgang für junge Führungskräfte

Lehrgang für junge Führungskräfte: Ein besonders unmittelbares Bild erhalte ich beim Interview einer Teilnehmerin.
workhappy.at | Eine Job-Plattform, die zuerst auf die Goodies schaut

Roland Surböck im Interview: mit workhappy.at schuf er eine Job-Plattform, die in erster Linie Wert legt auf die Benefits der Jobs.
Employer Branding | Den Kopf aus dem Sand ziehen und strahlen

Interview mit Marcus Schulz: weshalb stecken manche Unternehmen bzgl. Employer Branding scheinbar den Kopf in den Sand?
Firmenpensionen | Schrittweise im Unternehmen umgesetzt

Firmenpension wird generell positiv gesehen, doch schwierig in der Implementierung. Daher ein Interview mit Schritt-für-Schritt-Anleitung 😉
Den Code im IT-Recruiting knacken

Wie man bei 24.000 fehlenden IT-Fachkräften trotzdem Stellen besetzt. | Zu langwierig, zu nebenbei, zu viel Aufholbedarf …

