Interkulturelle Kommunikation | Eigenheiten in Österreich (vor dem Hintergrund von Studien & Statistiken)

Wie ticken Österreicher & weshalb glauben wir interkulturelle Kompenz zu besitzen & wie sehen die interkulturellen Eigenheiten der Österreicher selbst aus & gibt es Studien und Statistiken dazu?
Achtung: Datenschutz! | Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter kontrollieren (möchten)

Durch Kontrollmaßnahmen am Arbeitsplatz wird nicht selten das Recht auf Datenschutz der Arbeitnehmer berührt. Anna Mertinz wirft einen arbeitsrechtlichen Blick darauf: Abseits von Themen wie Mitsprache- oder Zustimmungsrechten des Betriebsrates sowie …
Voraussetzung & Weiterbildung für LehrlingsAusbilder | Social Skills als Schlüssel

Wir sprechen viel über Lehrlinge. Heute stellen wir statt der Lehrlinge, die LehrlingsAusbilder ins Scheinwerferlicht. Die konkrete Frage: Welche Voraussetzungen muss ein LehrlingsAusbilder mitbringen, um erfolgreich sein zu können? Wie kann und soll sich ein LehrlingsAusbilder weiterbilden?
Psych.Belastungen am Arbeitsplatz | Gesetzeskonforme Verbesserungsvorschläge durch Gruppendiskussionen erarbeiten

Auch bei der Evaluierung psychischer Belastungen gilt: Um Arbeitsabläufe und Aufgaben besser zu gestalten macht es Sinn, die Mitarbeiter selbst einzubinden. Oft entstehen bei Gruppendiskussionen viele gute Ideen. Aber manchmal muss man als Moderator nachhelfen.
Projekte managen in der VUCA-Welt

VUCA: volatility, uncertainty, complexity and ambiguity = volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig.
Agil – das aktuelle Zauberwort in der Projektmanagement-Diskussion. Doch wann ist agiles Vorgehen angesagt?
Über die Sinnhaftigkeit von Lehrlings-Messen

Wie immer, im Herbst folgt eine Lehrstellenmesse auf die andere. Wie sinnvoll Lehrlings-Messen generell sind, wie wirkunsvoll die Aufmerksamkeits-Heischerei der Aussteller funktioniert und wie die Eltern auf Lehrlings-Informationen reagieren, habe ich im MAK vor Ort überprüft.
Microtraining | Kurz und oho – Lösung im Tagesgeschäft-Dilemma

Wie bringt man organisiertes Lernen und das Tagesgeschäft zusammen? Das Microtraining – Ist ein neuer „Trainingshero“ geboren?
HR-Tipp | Ein interkulturelles Umfeld ist ein idealer Nährboden für Perspektivenwechsel

Eine Finnin in Österreich fühlt sich in ihrer Privatsphäre gestört, wenn ihre österreichischen Kollegen in Scharen ein munteres „Guten Morgen“ in ihr Büro rufen. Diese empfinden es hochnäsig, wenn sie grußlos verüber geht. Offen darüber gesprochen können beide Seiten darüber lachen und vom Perspektivenwechsel profitieren:
Burn-out-Prävention | Ein Ausbrennen vermeiden

Teil der betrieblichen Gesundheitsprävention ist der große Bereich der psychischen Probleme. Gleichgültig, ob diese erhöhtem Arbeitsdruck entspringen oder ihre Ursache im Privatleben finden.
Recruiting mit Heimvorteil – Wie suchen und wählen Personalberater Ihre eigenen Mitarbeiter aus?

Den perfekten Mitarbeiter für den Kunden finden, das ist das Kerngeschäft von Personalberatern und Headhuntern. Wie aber gehen sie vor wenn sie für sich selbst Mitarbeiter suchen – wird mehr Wert auf X gelegt als auf Y? Zählen Hard Facts über Soft Skills oder gerade umbekehrt … gerade in der Personalberatung?
Case Study | Eine PotenzialAnalyse im Einsatz

Seit kurzem stoße ich beim Thema „PotenzialAnalyse“ immer wieder auf die MPA (von Master HR Consulting). Jetzt möchte ich es genau wissen und frage einen, der es nicht – wie ich – nur theoretisch hinterfragt, sondern in der Praxis anwendet:
Video @ HRweb | Outplacement als Neustart bei VERA: „Job weg … was tun?“

Peter Haempel zu Gast bei Vera: damals 58, Geschäftsführer eines Konzerns, erfolgreiche Karriere, doch die Geschäftsbereiche wurden zusammengelegt, die Firma brauchte ihn nicht mehr. Die große Frage: „Was will ich eigentlich beruflich noch erreichen?“ Outplacement-Beratung bot für ihn die entscheidende Hilfe.
Aus „Secretary Search“ wurde über Umwege „Schira & Leutner“ | Über Hintergründe und Ziele

Seit vielen Jahren kannte und schätzte ich Secretary Search. Dann wurde es übernommen und später nochmal … was denn jetzt? Jetzt ist Secretary Search angekommen und heißt Schira & Leutner. Wie kam es dazu, wofür steht dieser neue Name?
HR-Tipp | Sich selbst coachen – Übung: Dankbarkeitszeilen

Oft müssen die Lebens-Weichen teilweise neu gestellt werden. Und zwar so oft, dass wir nicht stets einen professionellen Coach engagieren können. Eine Übung zum Selbst-Coachen stelle ich Ihnen heute vor:
Video @ HRweb | Vera Birkenbihl über Management

Ich mag die Vorträge von Vera Felicitas Birkenbihl. Sie formuliert pointiert, verständlich und versetzt den Zuhörer in neue Blinkwinkel. Hier habe ich ein Video für Sie ausgegraben, das sich mit Management, Fragetechniken, etc. auseinandersetzt.
Aus 98% kreativen Kids resultieren 2% kreative Erwachsene. Eine riesige Gefahr für die Arbeitswelt!

Wenn man den Bildungs- und Ausbildungsauftrag richtig versteht, geht es auch darum, jungen Menschen das Rüstzeug mitzugeben, sich in einer zunehmend volatilen, komplexen und digitalen Welt zu behaupten und den Spaß am Lernen und an der Arbeit in sich zu tragen (intrinsische statt extrinsische Motivation).
BGM | Mitarbeiter für betriebliches Gesundheitsmanagement & ihre eigene Tätigkeit begeistern

Im heutigen Interview frage ich „Wie schaffen Sie es, faule und / oder skeptische Mitarbeiter zu motivieren? und „Wie können Sie dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter mehr mit ihrer Arbeit identifizieren?“. Beides mit dem klaren Fokus auf Betrieliches Gesundheitsmanagement.
Corporate Entrepreneurship / unternehmerisches Denken. Oder: Überleben im Wettbewerbsdschungel

Unternehmerisches Denken / Corporate Entrepreneurship gilt als Voraussetzung, um im Wettbewerb zu überleben. Doch was bedeutet „unternehmerisches Handeln“?
Fachbuch | Mitarbeitermotivation

Michael Hübler: Mitarbeitermotivation. Die neue Lust auf Leistung! 1. Auflage 2014, 188 Seiten, Verlag BusinessVillage, ISBN: 9783869802886
Mitarbeitern ein kritisches Feedback geben

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Denn wer wird nicht gerne gelobt? Anders ist es, wenn Führungskräfte Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen. Dann bewegen sie sich auf dünnem Eis.
Open Space Konferenz: Aktivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Open Space ist eine Großgruppenmethode die den offenen Austausch unter den Teilnehmern zum Grundkonzept erhebt. Open Space hat den Anspruch für Gruppen von 10 bis 1.000 Personen geeignet zu sein und entspricht dem Zeitgeist des partizipativen Austauschs. Wie bewährt sich Open Space in der Praxis? Ein Erfahrungsbericht.
Video @ HRweb | Optimierte HR-Prozesse

Master HR hilft, HR-Prozesse zu optimieren und produzierte dazu ein Video:
Out There. TEDx Vienna im Volkstheater | Inspirierende Expeditionen ins Außen und Innen

Ein Tag voller Entdeckungsreisen – in den weiten Weltraum, Zeitreisen, über persönliche Grenzen hinaus, mutig und zukunftsweisend. Bei TEDx Vienna im Volkstheater öffnen 20 Speaker neue Denkräume.
Corporate Learning: Die Wichtigkeit von informellem und formellem Lernen in Organisationen.

In der Forschung und der betrieblichen Praxis lag das Hauptaugenmerk auf formellen Trainings und Seminaren. In den letzten zwei Jahrzehnten rückt das informelle Lernen verstärkt in den Fokus. Denn: Lernen geschieht hauptsächlich durch Erfahrungen, Interaktion und Wissensaustausch während der täglichen Arbeit.
Wie viel Deckung gibt der EU-US Datenschutzschild / Privacy Shield?

Internationaler Datentransfer: Die Safe Harbor-Entscheidung der Europäischen Kommission aus dem Jahr 2000 wurde durch den Europäischen Gerichtshof gekippt, seit Juli 2016 existiert der EU-US Privacy Shield. Hintergründe, Konsequenzen für Unternehmen und wie viel Deckung gibt der Datenschutzschild wirklich.
Online Sprachen lernen: Fremdsprachen lernen ohne persönliche Kommunikation. Geht das?

Ist ein reines online-Lernen von Fremdsprachen möglich? Wie sieht es aus mit Audio-Tools, Print-Unterlagen, blendet-Learning, etc,? Welche Optionen liegen vor mir? Wobei es mir nicht nur um „möglich“, sondern um „zielführend“ geht.
Eins, zwei, Team | TeamBuilding für Lehrlinge

Teambuilding bei Lehrlingen – immer wichtiger, immer öfter eingesetzt.
BGM | Langfristige Mitarbeiter-Motivation durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement – für HRweb ein völlig neuer Bereich in den wir vorstoßen. Das heutige Interview beleuchtet die Mitarbeiter-Ebene und fragt „Wie kann BGM die Mitarbeiter-Motivation steigern? Am aller-besten langfristig?“
15 Jahre Personal Austria | Neue Impulse für die Zukunft der Arbeit

Die 15. Personal Austria: Die Messeinhalte und das Ausstellungsportfolio bilden das gesamte HR-Spektrum auf einen Streich ab und geben HR-Entscheidern Entscheidungshilfen sowie neue Impulse für ihre Arbeit mit.
HR-Tipp | Beziehungsorientierung in der internationalen Zusammenarbeit – was steckt dahinter?

Ein Beispiel der Zusammenarbeit zwischen Deutschland udn Indonesien zeigt schön, die unterschiedliche Herangehensweisen an Themen – in unserem Beispiel an Recruiting. Beide Seiten haben ihre Richtigkeit, beide ihre eigenen Blickwinkel.
Schoolgames: Schüler spielerisch erreichen | Employer-Branding-Maßnahmen in Schulen

Können Sie sich einen Saal mit rund 300 Schülern vorstellen, die begeistert ein Brettspiel spielen? Bei dem sie auch noch Fachfragen beantworten müssen um voranzukommen? Die Begeisterung wird dabei wohl von 2 Komponenten begründet:
Fachbuch | Was Sie schon immer über Führung wissen wollten

Jörg Steinfeldt: Was Sie schon immer über Führung wissen wollten … und was davon bereits in Ihnen steckt. 1. Auflage 2012, 168 Seiten, ISBN: 9783869801568
HR-Award 2016 | Die Stockerl-Plätze

Mitte sept2016 erzählte ich Ihnen über die Jurysitzung zum HR-Award 2016. Jetzt endlich darf ich Ihnen die Auflösung verraten, denn gestern wurden im Zuge des HR Inside Summit 2016 offiziell die Preise verliehen. And the winners are:
Gruppenmoderation | Gruppendiskussionen moderieren – Belastungen lösungsorientiert ermitteln

Stressfaktoren mithilfe einer Gruppendiskussion festzustellen hat viele Vorteile. Aber nur, wenn die Diskussion professionell moderiert ist. Hier die wichtigsten Tipps! Konkret im Zuge der Ermittlung psychischer Belastungen.
Social Media Recruiting | Wie Recruiting über Netzwerke wirklich funktioniert

Die Vorstellung, über Social Media die besten Kandidaten anzuziehen, klingt zu verlockend. Dabei funktioniert Social Media Recruiting für die meisten Unternehmen nicht. Stattdessen sind viele Unternehmen versucht, die Gehälter zu erhöhen.
HR-Tipp | Grenzen setzen (konkretes Beispiel: Mitarbeiter-Führungskraft)

Folgende Vorgangsweise hilft Ihnen, Ihre Grenze klarer zu sehen und im Bedarfsfall eindeutig kommunizieren zu können. Als Denkhilfe dient Ihnen ein Beispiel: …
ZEI ° von Timeular: Erste Gehversuche mit dem 8seitigen Würfel. Ein Test-Bericht.

Ich mag technische Spielereien. Sie sollen praktisch & witzig sein, bitte auch stylisch und Lust machen sie zu verwenden. DANN sind sie für mich interessant. So auch ZEI° von timeular. Das ist ein schlichter, 8eckiger Würfel, der das Time-Tracking unterstützt.
Bene Lehrlinge – regelmäßig ganz vorne dabei

Es fällt auf, dass Lehrlinge aus dem Haus Bene sehr regelmäßig als „Best of …“ die unterschiedlichsten Leistungsbewerbe beenden. Das hat mit Glück wenig zu tun. Womit es aber zu tun hat, ist die Qualität der Ausbildung. Und die hängt von Menschen wie Andreas Riedler ab, der als Lehrlingsausbilder …
Outplacement | Vom Karriereknick zum neuen Kick

„out of the box“-Denken hilft immer bei der Jobsuche. Und das ist auch zunehmend der Schlüssel zum Erfolg in der Outplacement-Beratung. Warum steht hier….
Kopftuch als Karrierekiller | Wie ein Stück Stoff über Erfolg und Misserfolg entscheidet

Kaum ein Diversity Thema wird kontroversieller diskutiert als die Religion, allen voran das Kopftuch aus Ausdruck einer solchen. Eine neue Studie zeigt, wie sehr muslimische Frauen mit Kopftuch bei der Jobsuche diskriminiert werden.
HRweb-Artikel jul-sep2016

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jul-sep2016 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, …
Arbeitsrecht | Finanzpolizei & LSD-BG – Compliance Österreich Teil 3

Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (kurz „LSD-BG“) kommt mit 1jan2017. Arbeitgeber, besonders jene in der Baubranche und verwandten Branchen, sollten sich – sofern sie das nicht bereits getan haben – durch ein durchdachtes, funktionierendes und laufend aktualisiertes Compliance-System so gut wie möglich gegen drohende Strafen absichern.
