Infografik | 6 Shocking Stats About Employee Engagement
6 schockierende Statistiken bezüglich Mitarbeiter-Engagement (Infografik gefunden bei officevibe.com):
Schlüsselwörter Engagement
Infografik | 9 Unique Ways to Improve Employee Engagement
9 einzigartige Möglichkeiten, Mitarbeiter-Engagement zu verbessern (Infografik gefunden bei officevibe.com):
Alle Jahre wieder: Die unmotivierte Mitarbeiterwelt!
Kennen Sie auch die bekannte Gallup-Studie nach der weltweit nur 10-20% der Arbeitnehmer „Engaged“ sind und der weitaus größere Teil „Dienst nach Vorschrift“ tut? Ja? Und haben Sie sich je gefragt warum die Ergebnisse jedes Jahr gleich ausfallen? Ich mich schon:
Innere Kündigung | Wenn der Arbeitsplatz zum Käfig wird
Der Fluch der inneren Kündigung: Warum es besser ist, eine unbefriedigende Arbeitsbeziehung zu beenden, als gemeinsam weiter zu leiden.
Loyalität | Warum Mitarbeiter den extra Meter (nicht) mehr gehen
Loyalität in der Arbeitsbeziehung – ein Verhalten, das in der heutigen Wirtschaftswelt keine Bedeutung mehr zu haben scheint. Und ein Terminus wie aus längst vergangenen Zeiten. Zumindest ist das die subjektive Wahrnehmung des Autors dieser Zeilen, genährt aus den Eindrücken vieler Gespräche in den letzten Monaten.
Engagement Benchmarking: Wo steht Ihr Unternehmen?
Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Häufig ist Benchmarking dabei ein Bestandteil des Konzeptes. Was kann man dabei richtig oder falsch machen? Lesen Sie mehr im HRweb.
Autonomie – Schlüssel zur Mitarbeitermotivation
Autonomie zählt zu jenen Faktoren, die häufig in Zusammenhang mit intrinsischer Arbeitsmotivation genannt werden. V.a. wenn es um die Motivation von hochqualifizierten Wissensarbeitern geht. Was aber bedeutet „Autonomie“ eigentlich und was ist es nicht?
Wie extrem extrinsisch gesteuerte Alphas ticken – und warum das bisweilen gefährlich ist
Anne M. Schüller findet wieder mal sehr direkte Worte wie: Was das ‚Porschehormon‘ Testosteron alles anrichten kann … und warum die Alphas vorwiegend von Demotivierern umgeben sind …
MitarbeiterMotivation: Der größte Motivierer heißt Dopamin
Der größte Motivierer sitzt in unserem eigenen Kopf: Dopamin. Die süßeste Droge, die die Natur je erfunden hat. Biologen nennen das Evolution. Dopamin ist der Freudentaumel, das aufgekratzte Beflügeltsein, Glückseligkeit pur.
Buchstabieren Sie bitte: E.N.G.A.G.E.M.E.N.T.
Wie kann man Engagement nun fördern? Dazu gibt es inzwischen recht viel Literatur und Forschungsarbeit. Ohne jetzt eine Theorie alleinig ins Zentrum stellen zu wollen …. hier ist der Sukkus der sich für mich herauskristallisiert hat.