HRweb Schlagwort: Schopper

Barbara Schopper ist eine herausragende Persönlichkeit im HR-Consulting mit über 25 Jahren Erfahrung. Ihre Spezialisierung umfasst die Bereiche Karriereberatung, Outplacement sowie Führungskräfte-Coaching. Nach einem erfolgreichen Studium der Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement an der WU Wien begann sie ihre Karriere in der Personalberatung und hat seither einen beachtlichen Weg in der HR-Branche zurückgelegt.

Coaching und Beratung im Wandel der Arbeitswelt

Barbara Schopper berät nicht nur Unternehmen, sondern begleitet auch Einzelpersonen in schwierigen beruflichen Phasen. Besonders in ihrer Karriere-Coaching-Praxis unterstützt sie Menschen dabei, Veränderungen zu meistern – sei es der Wechsel des Jobs oder die Neuorientierung nach einem Jobverlust. Sie weiß, dass viele Arbeitnehmer Angst haben, ihre Komfortzone zu verlassen, was den Mut zu einer beruflichen Veränderung hemmt. Doch Schopper setzt hier auf das Prinzip der positiven Verstärkung: Sie zeigt, wie wichtig es ist, das Potenzial einer Veränderung zu erkennen und diese als Chance zu begreifen. In ihren Artikeln im HRweb-Archiv befasst sie sich eingehend mit diesen Themen und gibt praxisnahe Tipps zur Selbstreflexion und beruflichen Weiterentwicklung.

Der Mehrwert von Schlagworten und Outplacement

Im Bereich der Outplacement-Beratung liegt der Fokus von Barbara Schopper auf einer ganzheitlichen Unterstützung. Das beginnt mit der Analyse des Status quo und reicht bis hin zur Begleitung beim Onboarding im neuen Job. Besonders Führungskräfte profitieren von ihren maßgeschneiderten Programmen, die Schopper gezielt auf individuelle Bedürfnisse zuschneidet. Dabei erweist sich die Schlagwort-Methode als nützlich: Mit klaren Begriffen wie „Komfortzone“, „Selbstreflexion“ und „Outplacement“ gelingt es ihr, gezielte Lösungen für spezifische berufliche Herausforderungen anzubieten.

Barbara Schopper ist eine feste Größe in der HR-Szene und teilt ihre wertvollen Einsichten regelmäßig im HRweb-Archiv. Für erfahrene HR-Manager bieten ihre Beiträge Inspiration und praxisnahe Ansätze, um die vielfältigen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

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