HR-Podcast vorgestellt | Franz Kühmayer & sein „Blick nach vorne“

Franz Kühmayer kenne ich v.a. von der Future of Work und ähnlichen HR-Events. Meine Umfrage in der HR-Szene „welche Podcasts hört ihr?“ ließ mich schnell auf seinen „Blick nach vorne“ stoßen. Reingehört, positiv überrascht gewesen, Franz angeschrieben, prompt Antwort erhalten, et voilà: das 1. Interview zu meiner HR-Podcast-Reihe:
HRweb-Artikel aug2021

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im aug2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Praxis-Lupe | MHC realisiert „Power Presenter Training” für RHI Magnesita

Online-Meetings bieten so große Vorteile, dass sie (zumindest teilweise) weiterhin Teil unseres Alltags bleiben werden. RHI Magnesita hat daher in die Online-Präsentationsskills ihrer Führungskräfte investiert und mit MHC ein “Power Presenter Training” umgesetzt. Mit dieser Praxis-Lupe sehen wir genauer hin:
6 Erfolgsfaktoren | Virtuelle Zusammenarbeit in internationalen Teams

Eine Studie der FHWien untersuchte, die Erfolgsfaktoren für virtuelle Zusammanrbeit. Schwerunkte lagen auf Organisation, Tools und Methoden sowie Teambuilding.
Beruflich ins Ausland gehen mit diesen nützlichen Tipps

Der längere Aufenthalt im Ausland ist an Voraussetzungen geknüpft. Was ist zu beachten und wie profitiert man am meisten von der neuen Lebensetappe?
Arbeitssprache Englisch | Vorteil oder Herausforderung?

Englisch als Arbeitssprache lässt vermuten, dass alle im Unternehmen eloquent in dieser Sprache kommunizieren können. Wir sehen uns an, in wie fern das stimmt und holen uns einige Tipps.
3 (selbst-)kritische Fragen an HR – Wie lautet Ihre Antwort?

Auch wenn die Pandemie noch nicht vorbei ist, haben wir jetzt wieder mehr Gelegenheit, die eigene Tätigkeit zu hinterfragen. Genau das macht heute Jan Krims: er stellt 3 (selbst-)kritische Fragen an HR und damit auch an sich und seine bisherige Praxis:
Bewerbungs-Check | Berufsorientierung – Welcher Beruf passt zu mir?

Berufsorientierung und die Fragen Welcher Beruf passt zu mir und welcher Beruf macht mich glücklich? begleiten das gesamte Berufsleben. Wir haben einige praktische Tipps für Berufseinsteiger & erfahrene Fach- und Führungskräfte:
Frihet under ansvar | Eigenständigkeit der Mitarbeiter als enormer Boost für das Unternehmen

„Freiheit, Verantwortung und Vertrauen“. Die Glücksforscherin Maike von den Boom erklärt im Interview dieses skandinavische Konzept: Wie kann das auf (österreichische) Unternehmen umgelegt werden und worin liegt der große Nutzen?
Lehre als Gesamtes attraktiver gestalten

Wie kann die Lehre attraktiver werden? Für jene, die Lehre als Konzept bisher nicht für sich in Betracht zogen und auch für jene, die sich genau für diesen Ausbildungsweg entschieden?
Presentation-Tips | The Power of Pauses when Presenting: 4 Steps.

Mozart said, „The music is not in the notes, but in the silence between.“ Presenting is similar to music because both seek to appeal to an audience using melody, intonation and space to breathe. Knowing how and when to pause gives you and your audience that space.
3 Schritte: die Zusammenarbeit im Team verbessern!

Gut funktionierende Teams sind eine wichtige Ressource. Gerade wenn Sie als Führungskraft ein neues Team übernehmen. Folgende 3 Schritte haben sich als sehr hilfreich herauskristallisiert:
Mit „Fach-Chinesisch“ Expertise vortäuschen?

Vor einigen Tagen hatte ich das zweifelhafte Vergnügen, mit dem Marketingleiter zu telefonieren. Danach klingelten mir die Ohren. Denn die Aussagen waren so gespickt mit Anglizismen und Buzz-Words, dass ich mich fragte: Was will der Mann eigentlich? Und: Wo drückt sein Unternehmen denn nun der Schuh?
Virtuelle Teamevents: Online mit dem Team zusammenwachsen

Teamevents können – wenn es nicht persönlich geht – auch virtuell wunderbar den Teamgeist stärken: Gemeinsam an einem Rätselprojekt arbeiten, Spiele spielen, die die Kommunikation fördern und sogar Degustations-Events sind virtuell möglich. Eventagenturen mussten sich durch die Pandemie tw. neu erfinden: wir haben genauer hingesehen.
Frihet under ansvar | Mehr Sinn & Freude & Eigenständigkeit in der Arbeit

Frihet under ansvar – schon davon gehört? Es bedeutet (frei übersetzt), dass wir unsere Freiheit nutzen, uns mit einzubringen, um das große Ganze gelingen zu lassen. Ein Interview über dieses großargige skandinavische Konzept mit Maike van den Boom. Unbedingt reinlesen:
Zukunfts-Szenarien am Weiterbildungs-Markt

Der Weiterbildungs-Markt hat es – mit mehr oder weniger großem Erfolg – geschafft, durch die Pandämie zu tauchen. Ein wenig Atem brauchen wir noch. Ein Interview mit Überlegungen und Zukunfts-Szenarien.
Das kleine Glück | Die individuelle Herausforderung, Job und Freizeit energiemäßig in Balance zu halten

Persönliche Energie ist für jeden in einem ganz individuellen Ausmaß vorhanden. Sie muss für Job, Familie und persönliche Bedürfnisse reichen. Ein Beitrag über Work-Life-Balance, Home-Office und persönliche Learnings.
Den Stress einfach wegatmen … bei der HR Connect(s) in Linz (9+10sep2021)

Bevor in Linz die HR Connect(s) (9+10sep2021) startet, dürfen wir einer der Vortragenden schon mal auf die Finger schauen: Ein Interview mit Nadine Rass (Ex-Profigolferin)
7 Schritte: konstruktives Feedback geben als angenehmes Erlebnis

Lesen Sie, wie Sie Führungskräften konstruktives Feedback geben zu deren Führungsstil und was Sie unbedingt vermeiden sollten!
5 x Potenzial-Analyse versus …

Im Zuge meiner letzten Experten-Interviews zum Thema Potenzial-Analyse kamen mir mehrere „Potenzial-Analyse versus …“ unter. Damals passten sie nicht 100%ig ins fertige Interview. Doch ein paar der Aussagen sind zu interessant, um sie einfach unter den Tisch fallen zu lassen. Daher fasse ich sie zu einem getrennten Interview zusammen und reihe sie lose aneinander:
4 Elements for your Presentation | Adding a DOSE of Emotion

What presentations do audiences remember the most? The ones they both learned and felt something. Let’s look at 4 chemicals the brain produces that presenters can induce to engage people during their talk.
Nearshoring gegen Personalmangel bei digitalen Berufen

Wenn Personal nicht in der näheren Umgebung gefunden werden kann, ist oft Nearshoring eine gute Lösung. Sehen wir uns dieses Konzept genauer an:
HR-Podcasts | Die Links zu den Interviews

Hier fassen wir alle Links zusammen, die unsere HR-Podcaster in den Interviews nannten.
HRweb-Artikel jul2021

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jul2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, …
Die Entscheidung für den ersten Job | Die besten Fragen

Der erste Job ist vielleicht nur irgendein (Ferial-/Neben-)Job. Doch der erste WIRKLICHE Job sollte gut überlegt sein. Conrad Pramböck hat einige fundamentale Fragen zusammengestellt – die für den Jobsuchenden und somit auch für die Recruiter relevant sind:
Betriebliche Altersvorsorge | Neues Pensionsmodell zum Equal Pension Day

Ganze 42% bekommen Frauen in Österreich weniger Pension als Männer. Ein spannendes neues Modell der Firmenpension möchte diesen Unterschied verringern: betriebliche Altersvorsorge!
Interview: Brand-neuer Lehrgang für frisch-gebackene Führungskräfte

Junge Führungskräfte, die schon viel wissen sollen, doch noch nicht genug wissen können. Zumindest nicht in der Praxis, da ihnen klarer Weise die Erfahrung fehlt. Ich bin auf einen Lehrgang gestoßen, der genau hier ansetzt und bitte die Initiatorin zum Interview. Bühne frei für Karin Schnopfhagen:
Trendbarometer: Hybride Teams | Führungskräfte befürchten beim Führen hybrider Teams Verlust des Teamspirits

Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Führungskräfte sehen sich beim Führen hybrider Teams insbesondere im Bereich Kommunikation mit teils neuen Herausforderungen konfrontiert.
Pressemeldung | 20 Jahre seminargo: Seminarhotels feiern!

Dieses Event ist das Get-together der Kapazunder der Seminarhotellerie, um sich über aktuelle, branchenbezogene Themen auszutauschen.
HR-Recruiting: Vom Einkäufer zum Verkäufer

HR im Wandel an vielen Ecken. Ich meine keine juristischen Veränderungen im Arbeitsrecht. Ich meine keine didaktischen Veränderungen durch eLearning. Und ich meine auch keine IT-technischen Veränderungen durch neue Datenbanksysteme. Ich meine Recruiting: HR wird vom Einkäufer zum Verkäufer.
3 Steps for Effectively Structuring your Presentation

Have you ever had to prepare an important presentation, but you were not sure where to start? Let me help you with that: here is a helpful guidance on preparing your talk section by section.
So gestalten Sie die besten Videos in Job-Anzeigen (bzgl Inhalt & Zielgruppe, nicht technisch)

Wenn schon Video in der Jobanzeige, dann aber bitte zielführend. Wie das erreicht wird und worauf zu achten ist, das versuche ich, in einem Interview mit Vertretern von Jobbörsen und Personalberatern zu erfahren.
Die Rückkehr aus dem Home Office – welche COVID-Maßnahmen sind im Büro zu beachten? | Arbeitsrecht Österreich

Die Rückkehr ins Büro nach den Covid-Lockdowns (hoffentlich befinden wir „nach“ und nicht „zwischen“) betrachtet Anna Mertinz hier aus arbeitsrechtlicher Sicht – dieser Beitrag hat v.a. für Österreich Gültigkeit:
Muss Projektmanagement agil sein?

Manchmal häufen sich Themen, sie kommen spülen sich wie von selbst an mich heran. Genau so war es mit Projektmanagement. Konkret agiles Projektmanagement:
Kognitive Verhaltenstherapie | Hinter den Kulissen: Destruktive Konflikte und die KVT

Stichwort Kognitive Verhaltenstherapie / KVT: Vielen Führungskräften ist nicht bewusst, welche folgenschweren Schäden destruktive Konflikte in Unternehmen anrichten können. Krankenstände, schlechte Arbeitsleistungen und Kündigungen werden schnell zur Kostenfalle.
Betriebliche Gesundheit | Je mehr Home Office desto besser?!

Die Verbindung von Home Office und betrieblicher Gesundheit hat irgendwo seine Grenzen. Im Experten-Interview frage ich: Wo sind konkret Abstriche zu machen oder ist doch mehr Home Office immer besser?
Die Morgenroutine – das glückliche Gehirn ist produktiver

Wie man in den Tag startet, so wird er oftmals auch. Wir können die ersten Momente des Tages bewusst nutzen, um unsere Batterien mit positiver Energie aufzuladen um bereit für die Herausforderungen zu sein.
4 Tipps: delegieren Sie erfolgreich!

Delegieren als Führungsinstrument. Karin Schnopfhagen hat 4 konkrete Tipps zusammengestellt:
Videos im Stelleninserat | Pros, Contras & konkrete Tipps

Machen Videos in Stelleninseraten Sinn? Im Interview erfahre ich eine Menge Pros, aber auch ein klares Contra. Meine Interview-Partner haben auch gleich jede Menge Tipps mitgebracht.
Sinn und Freude an der Arbeit sind nicht verkäuflich

Wer nur für Geld arbeitet, läuft Gefahr, seine Freude an der sinnstiftenden Arbeit zu verkaufen. Und: wer versucht, seine Mitarbeiter nur / zu sehr durch Geld zu motivieren, schießt vielleicht weit am Ziel vorbei. Conrad Pramböck mit Beispielen aus der Praxis:
Outplacement | Eine vielschichtige Herausforderung für die Berater

Wenn ich an „Herausforderung“ und „Outplacement“ denke, dann kommt mir in erster Linie immer die Herausforderung auf Kandidaten-Seite in den Sinn. Drehen wir den Spieß einmal um und sehen uns den Job der Berater an, denn der ist herrlich vielschichtig!
Purpose und Sense | 4 Schritte zu einem erfüllten Leben – beruflich & privat

Schneller, schöner, besser! Die Instagram Welt als Maßstab für die reale Welt ist gefaked und unerreichbar. Diese Bilder erzeugen – im Job und im privaten Leben – sehr schnell das Gefühl „ein Mängelexemplar zu sein“. 4 Schritte zum eigenen Purpose:

