Das frische Magazin
für Human Resources
Teamimpuls

Mark Heather hinter den Kulissen

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Mark Heather kennen wir als owner & CEO at MHC Business Language Training. Heute blicken wir unter die Oberfläche: wer ist Mark Heather, weshalb verschlug es ihn (Brite) und seine Frau (Slovakin) ausgerechnet nach Wien und was würde er – wenn er die freie Wahl hätte – am liebsten an seinem beruflichen Leben ändern?

Welchen Einfluss hat die Psyche auf Rückenschmerzen?

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Muskel- und Skeletterkrankungen sind die häufigsten gesundheitlichen Probleme im Arbeitsalltag. Auch Sie kennen die vielleicht. Aber welchen Einfluss haben Stress, enge Vorgaben und schlechte Zusammenarbeit auf Rückenschmerzen?

Über den Umgang mit Andersdenkenden | Take it or Leave it

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Die Covid-Krise hat vieles zum Vorschein gebracht, was bisher so nicht sichtbar war. Auch, wie wir mit Andersdenkenden umgehen. „Was nicht passt, wird passend gemacht“ – mit dieser Haltung werden wir keine nachhaltigen Lösungen finden.

Diversity Management | Auf die Führungskräfte kommt es an

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Bei Diversity Management heißt es klar: hohe Vielfalt im Unternehmen führt zu besseren Ergebnissen. Das ist sicher nicht falsch, aber nicht immer geht diese Rechnung auf. Internationale Studien zeigen tatsächlich beides auf. Damit es gelingt, braucht es die Führungsebene und einen Kulturwandel. 4 klare Aktionen für Führungskräfte:

1000 gute Gründe die Stelle zu wechseln

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Das Abwerben von Mitarbeitern ist grundsätzlich legal, solange das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb nicht gebrochen wird. Dies wäre beispielsweise der Fall, wenn … ein interessanter Artikel, der sich auf die Rechtslage in Deutschland bezieht:

Fachkräftemangel | Das Post-COVID-19-Syndrom der Hotellerie

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Schon vor der Pandemie zählte der Fachkräftemangel zur Mammutaufgabe der Hotellerie und zählt jetzt zu einer der bedeutendsten Langzeitfolgen. Wie kann entgegen gewirkt werden? Dieser Fragstellung widmete sich ein Forschungsprojekt der FHWien der WKW:

Die abgebrochene Lehre

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Aktuell liegt die Quote der Lehrabbrüche in Österreich bei ca 18,5%*. Das erscheint mir recht hoch. Habe ich recht mit der Annahme? Worin liegen die Haupt-Gründe für einen Lehr-Abbruch?

Die richtige HR-Software für New Work

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Software ist das Erste, das verlässlich funktionieren muss, wenn New Work, Home-Office-Lösungen, etc. verstärkt und langfristig Teil des Arbeitslebens werden sollen. Was heißt das nun ganz konkret: welche Anforderungen muss eine HR-Software erfüllen können?

Das EINE wichtigste Detail im Stelleninserat

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Das EINE Detail sollte wirklich sitzen, sodass das Stelleninserat überzeugend / wirkungsvoll / effizient genügend Output produziert. Ich frage Insider, worauf es tatsächlich ankommt und bin gespannt, wie viele unterschiedliche „1 wichtigstes Detail“ ich erhalte.

Digital Leadership – einfach erklärt.

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Es gibt Begriffe die tauchen in der HR-Welt auf und gewinnen umgehend an Popularität. Ein Begriff der dazu zählt ist wohl „Digital Leadership“. Ein fundiertes Konzept oder die sprichwörtliche neue Sau, die durch das Dorf getrieben wird?

HRweb-Artikel mai2021

Mai 2023

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im mai2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Talk mit … Petra Öllermayr | Der digitalisierte Förster

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Förster und Forstwirte mit Tablets, mit Drohnen und Virtual Reality Brillen – und das nicht als Ausnahmefall, sondern als gelebter Alltag bei den Österreichischen Bundesforsten. Mag. Petra Öllermayr (Teamleiterin PE und Recruiting) erzählt im Interview über die weitreichende Digitalisierung im Wald und im Office.

Covid-Kurzarbeit Kündigungsschutz | Arbeitsrecht Österreich

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Was sagt das österreichische Arbeitsrecht zu Kurzarbeit Kündigungsschutz? Gleich vorweg: Das AMSG stellt die die gesetzliche Grundlage für die Kurzarbeit dar und schweigt sich über ein Kündigungsverbot aus. Wir werfen einen Blick auf …

Weiterbildungs-Landschaft im Umbruch

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Lassen Sie mich den „Umbruch“ positiv sehen als „Aufbruch“. Wo finden sich die positiven Seiten für die Trainings-Branche? Und worin liegen die großen Herausforderungen? Frei nach Newtons Gesetz der Trägheit: Ohne Druck, keine Veränderung.

Zwischen Arbeits-Müdigkeit und Entspannungs-Unfähigkeit

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Weshalb sind wir nicht ständig bereit, gespannt wie ein Pfitschipfeil nach vorne ins (Arbeits)leben zu schießen? Vielleicht, weil wir wiederholt bevor wir richtig los starten konnten wieder erneut runter gefahren wurden? => Veronika Aumaier über die Rückkehr zur Arbeitsfreude!

Potenzial-Analyse | Hoch im Kurs & viel verkannt?

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Potenzial-Analysen erfreuen sich anhaltender Beliebtheit. Einerseits. In anderen Bereichen – in denen sie eine breite Wirkung entfalten könnten – werden sie noch immer sehr spärlich eingesetzt. Weshalb ist das so? Ein Experten-Interview:

Die 4 Treiber hinter destruktiven Konflikten

Entlassung!

Destruktive Konflikte im Unternehen sind der ideale Nährboden für Stress, Misstrauen und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Karl Kaiblinger hat sich 4 Treiber genauer angesehen:

Online-Diversity-Breakfast & Zoom-Buchpräsentation-mit-Weinverkostung

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Eine Online-Buchvorstellung mit Weinverkostung … klingt im ersten Moment … interessant. Als mir dann jemand erzählte „ja, etwas Ähnliches gibt es beim Diversity Breakfast“, wurde ich neugierig und fragte nach. Besonders schön: beide Events werden von HRweb-Autoren veranstaltet.