Seminardesign – wozu brauche ich das?! | Tipps aus der Praxis

Die Sache mit dem Trainingsdesign ist wichtig und sogar wissenschaftlich mit Daten zu belegen! Hier ein paar Praxistipps, wie man Seminardesigns transfergerecht gestalten kann:
Betriebliches Gesundheitsmanagement | Außergewöhnliche & bemerkenswerte BGM-Maßnahmen

Experten-Interview: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf Abwegen, Umwegen und eben besonders bemerkenswert. Genau diese außergewöhnlichen BGM-Maßnahmen möchte ich finden!
Expatriation & Repatriation | Hardship Locations für Expats und deren Partner

Expatriates werden weltweit eingesetzt. Manche Destinationen sind Hardship Locations. Das kann auch Österreich sein. Auch Österreich? Peter Holzmüller, helfen Sie mir auf die Sprünge!
Wissensmanagement & Wissenstransfer | Storytelling im Unternehmen

Wie durch Storytelling Wissen im Unternehmen sichtbar gemacht werden kann: praktische Beispiele für Wissensmanagement und Wissenstransfer:
Praxistransfer | Tools: vom Seminar hinein in die Praxis

Trainings müssen in der Praxis wirksam werden. Sonst bringen sie nichts. Der Trainer ist gefragt, den perfekten Praxistransfer aus dem Hut zu zaubern. Ein Experten-Interview über konkrete Tools.
Personalmarketing vs. Employer Branding

Employer Branding und Personalmarketing – ist dabei das eine Synonym für das andere? Meine Experten erzählen im Interview über Unterschiede wann eine der beiden Seiten ausreichend ist und welche Punkte dann auf der Strecke blieben. Lesen Sie rein, ich wurde im Zuge des Interviews um einiges schlauer.
HR-Tipp | Flexibilität – das A und O in der Trainingswelt!

Zeit ist ein wichtiger Faktor und eine kostbare Ressource im Business und Berufsalltag – und Zeit ist immer knapp!
Leadership | Die Quadratur des Kreises. Entwicklung akzeptierter Lösungen für Gegensätzliches

Wir leben in einer herausfordernden Zeit, auch hinsichtlich Leadership: 1000 Möglichkeiten, doch Grenzen sollen gewahrt werden. Ein Widerspruch? Ja und nein
Und was lieben Sie an Ihrem Job? | Tipps für den Arbeitsalltag und Fragen für Berater

Allzu oft sprechen wir nur über Arbeitsbedingungen, die uns nerven und stressen. Aber warum eigentlich? Und wann können wir tun um die Negativspirale aufzubrechen? Tipps für den Arbeitsalltag und Fragen für Berater.
Triale Ausbildung in der Lehre | DB Schenker ergänzt die duale Ausbildung durch Soft Skills

Schon mal von „Triale Ausbildung“ in der Lehre gehört? DB Schenker zeigt es vor und ergänzt die duale Ausbildung der Lehre in ihrem Unternehmen durch Soft Skills für Ihre Lehrlinge speziell in der Logistik Branche.
HR-Tipp | Selbstführung als zentrales Element

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten und erfolgt durch Strukturen und Menschen. Wir fokussieren hier auf die Führung von und durch Menschen.
Outplacement-Berater & ihre USPs

EXPERTEN-INTERVIEW mit einer etwas knifflige Frage an meine Outplacement-Beratern: Was unterscheidet Sie von Ihrem Mitbewerb? Ich liebe diese Frage, da sie nicht nur das konkrete Angebot erhebt sondern zeigt, in wie fern der Anbieter den Markt kennt und wie trittfest er sich darin bewegt.
Was macht eine Befragung zu einer ASchG-Evaluierung?

Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen ist seit längerer Zeit gesetzliche Anforderung für alle Unternehmen in Österreich. Aber was macht eigentlich eine Befragung zu einer ASchG-Evaluierung? Wir stellen die Kriterien vor.
1-Klick-Bewerbung | Ist sie die Lösung?

Ein Experten-Interview über die Pros und Cons der 1-Klick-Bewerbung via Handy. Ich persönlich kann ihr ja rein gar nichts abgewinnen. Mir fehlt dabei sowohl Individualität als auch Qualität. Weshalb sollte ich darauf verzichten wollen? Das Interview gibt mir entscheidende Antworten:
Fachbuch | Nichts ist, wie es scheint … aus der Sicht der Aufstellungsarbeit.

Fachbuch | Nichts ist, wie es scheint … warum uns die Dinge passieren, die uns passieren, und welche Gesetzmäßigkeiten im Hintergrund unseres Lebens wirken, aus der Sicht der Aufstellungsarbeit. Von Luzia Fuchs-Jorg und Dagmar Grafeneder (2018).
HRweb-Artikel aug2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im aug2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Networking in der digitalen Zeit | 10 Tipps

Von nichts, kommt nichts – das gilt auch für das Networking. Denn nicht nur das Knüpfen von Kontakten, auch deren Pflege erfordert Zeit und Energie. Deshalb hier einige Tipps, worauf Sie beim Business Relationship Management, also systematischen Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen, achten sollten.
Teamentwicklung im digitalen Zeitalter

„Teamtraining“ bedeutet meist nicht „Aus einer Gruppe von Einzelkämpfern soll ein Team formiert werden“. Stattdessen lautet der Auftrag: „Die Leistung eines bestehenden Teams soll gesteigert werden. Oder:…“
Konfliktintervention | Viertel nach Zwölf ist es meistens zu spät

„Wer zu spät interveniert, den bestraft der Konflikt“ – diese abgewandelte Lebensweise sollten wir uns in Erinnerung rufen, wenn unsere Konfliktsensoren wieder einmal anschlagen. Rasches Handeln ist nun angesagt.
HR-Blogs und HR-Plattformen im Vergleich

Wenn Sie HRweb lesen, dann lesen Sie sicherlich auch andere HR-Seiten im Internet. Ich ebenfalls. Und es ist für mich einerseits aus geschäftlicher Hinsicht und andererseits aus purem tüftlerischen Eifer & Neugier, interessant zu wissen, wo HRweb innerhalb des Mitbewerbs liegt. Wenn es Sie interessiert, hier die globalen Rankings & ein paar Gedanken dazu:
Infografik | How to say NO at Work

In der Arbeit NEIN sagen
HR-Tipp | Interkulturelles Coaching [Teil 2]

Kultur wird in einem interkulturellen Coaching eigens reflektiert und ist Bestandteil der zentralen Fragestellung sowie Zielsetzung. Darin liegt der Unterschied zum „klassischen“ Coaching, bei dem Themen eher entwickelt werden. Einen zentralen Aspekt interkulturellen Coachings möchte ich hervorheben:
Das Home Office ist nicht mehr zeitgemäß | Erfahrungen & Studien

Marissa Mayer (ehemalige Yahoo-Chefin), hat 2013 mit einem radikalen Schritt sämtliche, aus dem Home Office arbeitenden Mitarbeiter wieder ins Büro beordert. Doch 50% der Arbeitnehmer wünscht sich (lt Mercer 2018) flexibleres Arbeiten. Wie steht es ums Home Office?
„Positive Lens“ – Das Gute im Blick

Diese Methode stammt aus der positiven Psychologie und kann sehr gut in bestehenden Teams eingesetzt werden.
Die Basics rund um interkulturelle Kompetenz

Experten-Interview über die Basics interkultureller Kompetenz: von Definition über Zielgruppe bis zu Zeiten & Bereiche die besonders große Nachfrage bedeuten.
Neue Arbeitswelt | In der Praxis umgesetzt

Die neue Arbeitswelt stellt ganz neue Anforderungen an die Architektur. Es freut mich sehr, dass eine Vorreiterin der Architekturbranche mit mir darüber gesprochen hat.
Infografik | Unusual Team Building Methods of Famous Bosses

Ungewöhnliche Teambuilding-Methoden von bekannten Bossen
Führungskraft als „Leuchtturm“ | Erstrebenswert? Ein Abwägen von Pros & Contras

Was bedeutet es, als Führungskraft ein „Leuchtturm“ zu sein? Ist das anzustreben oder lieber abzulehnen? Wer möchte schon den ganzen Tag „brennen“? Ist da Burn out nicht vorprogrammiert?
Alle Jahre wieder: Die unmotivierte Mitarbeiterwelt!

Kennen Sie auch die bekannte Gallup-Studie nach der weltweit nur 10-20% der Arbeitnehmer „Engaged“ sind und der weitaus größere Teil „Dienst nach Vorschrift“ tut? Ja? Und haben Sie sich je gefragt warum die Ergebnisse jedes Jahr gleich ausfallen? Ich mich schon:
Gewerberechtlicher Geschäftsführer Österreich | Grundlagen, Konsequenzen & Co

Über die Notwendigkeit, Voraussetzungen und Funktionen des sogenannten gewerberechtlichen Geschäftsführers besteht oft Unklarheit. Ein Artikel über nötige Rahmenbedingungen, drohende Strafen und andere positive & negative Konsequenzen.
Berlitz: Happy 140th Birthday! | Ein Interview über Personalentwicklung um 1900

Berlitz feiert heuer 140. Geburtstag. Ich gratuliere herzlich und möchte mehr erfahren über die Anfänge von Berlitz die in einer so völlig anderen Zeit liegen: wie sah um 1900 Personalentwicklung generell und für Berlitz konkret aus? Ein Interview mit Hr. Reinders:
Mitarbeitergespräch Fragenkatalog | Qualitative Fragen statt Mitarbeitergespräch Fragebogen

Mitarbeitergespräch Fragebogen: im Experteninterview fragte ich nach einem konkreten Mitarbeitergespräch Fragenkatalog. Die Antworten liefern nicht so sehr quantitative & starre Mitarbeitergesprächs-Fragen, sondern gehen auf die qualitative, inhaltliche Ebene.
Wie groß Ihr berufliches Netzwerk sein sollte

Es ist ja ein Grundbedürfnis aller Menschen, Verbindungen herzustellen. Menschen vernetzen sich mit anderen Menschen. Kurz gesagt: Sie brauchen ein Netzwerk, um ein Mensch zu sein und sich als Mensch zu fühlen. Auch im Beruf:
Das Leben erleichtern – mit perfekter Kommunikation. Auch im Unternehmens-Alltag.

Gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, … dieses Zitat von Konrad Lorenz nochmal neu aufgerollt:
Coaching-Ausbildung | So hätten es die Teilnehmer gern

Wenn Teilnehmer von Coaching-Ausbildungen die freie Wahl hätten: welche Ausbildungs-Formate hätten sie am liebsten? Was erachten sie als zielführend? Fragen an meine Experten-Runde, die ich nochmal zum Interview lade:
Psychische Belastung 4.0 | Was hat sich wirklich geändert?

Agilität, Digitalisierung, Industrie 4.0. Unsere Arbeitswelt ändert sich zweifellos. Aber ändert das auch was an den Stressfaktoren?
Employer Branding | Erfolgsgeheimnisse

Worin liegen die wahren Erfolgsgeheimnisse von Employer Branding? In einem Experten-Interview frage ich in unterschiedliche Richtungen nach:
HRweb-Artikel jul2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jul2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, …
Christine Marek im Interview: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die ehemalige Nationalrats-Abgeordnete Christine Marek ist in die Privatwirtschaft zurückgekehrt und widmet sich dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Bevor Sie beim CEO-Kongress persönlich mit ihr darüber sprechen können, bat ich sie zum Interview.
HR-Tipp | Auszeichnung für Ihr innovatives Recruiting … jetzt einreichen

rexx systems & HRnetworx werden bei der Zukunft Personal Europe 2018 in Köln (sept2018) erstmalig den rexx Recruiting Award vergeben -> reichen Sie Ihr Projekt ein!
Trends am Lehrlings-Sektor

Trends am Lehrlings-Markt – ein überaus breites Thema. Und: ich schränke es nicht ein. Sondern gebe es so in meine Interview-Runde. Ich gespannt, welche Trends auf den Tisch kommen!
Employer Branding | Das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber

StepStone.at machte sich in der aktuellen Employer-Branding-Studie auf die Suche, wie sich Arbeitgeber attraktiv in Szene setzen – wir haben die wichtigsten Ergebnisse für Sie inkl. gratis-Download.
