HRweb vor Ort | Personal Austria mit Zukunft

2 Tage Zukunft Personal Austria liegen hinter mir und ich habe sie sehr genossen. Gleich vorweg: ich bin es nicht sonderlich schlau angegangen. Mit ein wenig Vorbereitung hätte ich mehr für mich herausholen können:
Rechtliche Unterstützung der Personalarbeit online | Vorlagenportal

Personalabteilungen haben gelegentlich den Ruf, dass sie eigentlich nur Dinge falsch machen können. Conrad Pramböck interviewte Birgit Kronberger, MBA vom Vorlagenportal für Arbeitsrecht und Personalverrechnung. Sie erzählt, wie sie unterstützen kann:
Workshifting | Wie ein internationaler Immobilienkonzern Arbeitswelten neu denkt

Hot-desking, Collaboration Zones und Flexible Working: 2015 begann JLL Deutschland den Weg in eine neue Arbeitswelt. Der internationale Immobilienkonzern startete das Projekt „Workshifting Germany“. Jetzt steht der Umzug vor der Tür:
Praxistransfer nach einem Seminar | Über Sinn & Verantwortlichkeiten

Nachdem ich im sept2018 ein Interview über konkrete Tools für Praxistransfer nach Seminaren führte, hänge ich noch ein schnelles Blitz-Interview an und hinterfrage die Sinnhaftigkeit und die Verantwortlichkeiten:
Millennials – Video @ HRweb | This Is Why the Millennial Generation Won’t Succeed

Video über Millennials und weshalb sie es schwer haben, erfolgreich zu sein. Teilweise sind seine Gedanken über die Millennial Generation sehr amüsant, teilweise überspitzt und mit viel Wahrheitsgehalt.
„Segeln lernt man nicht im Sturm“ | Trends in der Personalentwicklung [Teil 1]

Unternehmen müssen strategisch, strukturell und kulturell passende Rahmenbedingungen schaffen und ihre Führungskräfte auf die aktuellen Herausforderungen vorbereiten. Management Development ist daher bedeutungsvoller denn je!
Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Lernen, Innovation und Wachstum

Eine Studie über die Teameffizienz bei Google zeigt: Nicht das WER in einem Team ist, ist ausschlaggebend für den Erfolg, sondern das WIE die Teammitglieder zusammenarbeiten.
Virtual Collaborative Learning | Die Zukunft des Lernens beginnt schon heute

Digitaler Werkzeugkasten, Lern-Community und Co-Creation: Virtual Collaborative Learning ist eine innovative Weiterentwicklung des Blended Learning-Konzepts, das die neuesten interaktiven Lern-Technologien zum Einsatz bringt. Einiges an Hintergrund-Info:
High Level Support und Development für das Topmanagement

Niemand würde einem Spitzensportler zumuten, ohne ausreichendem Training in eine Rennsaison zu gehen. Beim Topmanagement ist das gang und gebe: Sie werden aufwendig gesucht und dann meistens sich völlig selbst überlassen.
Outplacement für Privatpersonen – Pros & Contras

EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement wird typischer Weise vom Unternehmen im Zuge des Trennungsmanagements angeboten. Immer mehr nehmen es auch Privat-Personen in Anspruch. Ein Interview über Für & Wider.
Outsourcing-Tipps | Die Personalentwicklung outsourcen?

Vor wenigen Jahren wurde bei HR-Kongressen noch theoretisch diskutiert, ob und welche PE-Agenden sich zum Outsourcing eignen. Heute ist es zunehmend Realität. Hier einige Tipps, worauf Unternehmen beim Outsourcen von Personalentwicklungsaufgaben achten sollten.
HRweb-Artikel okt2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Mitarbeiterbefragungen: Anonym, anonymer am anonymsten

Um Mitarbeiterbefragungen in Bezug auf Datenschutz und Betriebsrat unbedenklich zu halten, werden sie im Regelfall als „100% anonym“ durchgeführt. Aber was bedeutet Anonymität eigentlich in diesem Fall? Eine kurze fachliche Bestandsaufnahme.
Infografik | 15 Science-Backed Tips for Writing an Effective Job Description

15 wissenschaftliche Tipps für das Verfassen effektiver Job-Beschreibungen
6 Basis-Recruiting-Tipps | Den Einstellungsprozess professionell gestalten

Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass Top-Kandidaten für die freie Stelle sich gegen sie entscheiden.
5 Todsünden bei Wachstums- und M&A-Projekten

Viele Wachstumsprojekte von Unternehmen verlaufen im Sande oder erreichen die definierten Projektziele nicht, obwohl sehr viele Ressourcen und Energien in sie investiert wurden. Dafür gibt es Ursachen, die man vermeiden kann.
New Work | Ist es in Österreich bereits angekommen?

Ist „New Work“ in Österreich bereits angekommen? Ich mache schnell ein Experten-Interview zu dieser Frage und erhalte erstaunlich divergierende Antworten: sie reichen von „klar ja“ bis zu „nein, keineswegs“. Lesen Sie selbst:
Sprachen lernen | Total Immersion – reinköpfeln in die Sprache

Eine fremde Sprache lernen (oder auffrischen), schnell und intensiv – klingt spannend und funktioniert: Berlitz setzt es im „Total-Immersion-Konzept“ um. Ich bat Dr. Sabine Weiß (Center Director, Berlitz Austria, Foto rechts) zum Interview, um Details über dieses Konzept zu erfahren:
Mitarbeitergespräch Antworten Beispiele | Die Mitarbeiter-Seite.

Zum Abschluss unserer Mitarbeitergespräch-Serie, die v.a. die Arbeitgeberseite fokussierte, gibt es jetzt noch etwas für die Mitarbeiter-Ebene: Mitarbeitergespräch Antworten Beispiele. Ganz konkret.
Performance von Teams steigern | 5 Tipps – Performance Management

Teamperformance entsteht erst im Kollektiv. 5 einfache Tipps helfen Ihnen, die Performance in Ihrem Team zu steigern.
HRweb vor Ort | HR Inside Summit 2018 [Tag 2]: Algorithmen oder Emotionen?

HR Inside Summit, Tag 2: Algorithmen & Emotionen beherrschen den heutigen Tag. Beides ist Zukunft: Und Zukunft beginnt jetzt, mit uns.
Infografik | 12 Office Desk Hacks to Improve your Productivity

12 Tricks, um die Produktivität am Schreibtisch zu erhöhen:
HRweb vor Ort | HR Inside Summit 2018 [Tag 1]: #hris18

Event-Bericht: Den inhaltlichen Grund-Tenor des 1. Tages möchte ich mit „digital“ umschreiben in nationalen & internationalen Keynotes, Workshops, etc. Zusätzlich gibt es die Verleihung des HR Awards und ausgiebiges Netzwerken:
11okt | Internationaler Coming Out Day – warum die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle spielt

Am 11.10. ist Internationaler Coming-Out-Day. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Unternehmen gut daran tun, auch die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz zu thematisieren.
HR Award 2018 | Das sind die Gewinner!

Am 10okt2018 wurden am Abend des ersten HR-Inside-Summit-Tages die Gewinner des HR Award in der Wiener Hofburg feierlich verkündet. Wir gratulieren allen Gewinnern! Hier die Projekte & Kategorien im Detail:
Psych. Belastungen am Arbeitsplatz | Nachhaltige Evaluierungen

Welche konkreten Schritte führen zum langfristigen Erfolg in der Evaluierung psychischer Belastungen? Worauf müssen Projektleiter und Geschäftsführung achten? Dieser Artikel gibt praxisnahe Antworten!
Durch Selbstorganisation die Führungsarbeit minimieren

Mitarbeiter und Teams, die sich oder ihre Arbeit selbst organisieren, sind für den Unternehmens-Erfolg zwar wichtig, fallen jedoch nicht vom Himmel. Sie müssen sich entwickeln – ebenso wie eine entsprechende Unternehmenskultur.
Kommt das Zeitalter des War for Middle Managers?

Wir werden künftig Gefahr laufen, keine Mittelmanager zu finden. Denn die Rahmenbedingungen für den Schritt vom Experten zur Führungskraft werden für den potenziellen Führungsnachwuchs sukzessive unattraktiv:
Mitarbeiterbefragung | Von schlechter Praxis ramponiert?

Es ist Herbst. Und Herbst ist in vielen Unternehmen „Mitarbeiterbefragungszeit“. Dabei scheiden sich rund um das Thema Mitarbeiterbefragung inzwischen oft die Geister. Und das obwohl partizipative Mitarbeiterführung eigentlich dem Zeitgeist entspricht. Was ist passiert?
Gesundheits-Apps und Wearables im betrieblichen Gesundheitsmanagement | Datenschutzrecht + Arbeitsrecht

Fitness- und Lifestyle-Apps für Mitarbeiter für die Gesundheitsvorsorge und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit boomen. Doch auch hier schlägt die Datenscutzverordnugn zu, wenn die Daten (Puls, Gewicht, etc) gespeichert o.ä. werden! # Datenschutz + Arbeitsrecht:
Lehrlinge erfolgreich recruitiert

Künftige Lehrlinge möchten gefunden, umschmeichelt, aktiv rekrutiert werden. Die Palette, das zu tun ist breit. Die Varianz der dafür verfügbaren Budgets auch. Ein Interview über Recruitings-Tools für Lehrlinge für große & kleine Budgets.
Interkulturelle Kompetenz | Das richtige Coaching für 3 Zielgruppen

Für unser Experten-Interview konstruieren wir ein Unternehmen, in dem internationale Beziehungen in unterschiedlichen Komplexitätsgraden gelebt wird: von der Führungskraft (die häufig in CEE vor Ort ist), den Teams rundherum und jenen, deren Tätigkeit keinen internationalen Bezug hat.
HRweb-Artikel sep2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im sep2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Infografik | Will Fewer Hours of Work really Equate to a More Productive Company?

Führen weniger Arbeitsstunden tatsächlich zu einem produktiveren Unternehmen?
DNA DasNeueArbeiten | Agilität, Digitalisierung, Change

Seit vielen Jahren befasse ich mich nun mit dem Thema Agilität, Digitalisierung, Change und stelle immer wieder die Frage: „Ist das nicht ein bisschen viel auf einmal?“ Ich freue mich, dass über ein intensives Gespräch mit Sabine Caliskan (Managing Partner bei Hill International):
eLearning braucht Räume | There is no place called ‘anywhere’

Ein großes Versprechen des Lernens mit digitalen Medien lautet: „Learning Anywhere Anytime!“ Dummerweise funktioniert das nicht immer.
Business Coaching | Interne & externe Konflikte

Welche Themen werden in Business Coaching besonders häufig besprochen? Sind es eher personen-interne Konflikte oder jene, die aus dem Umfeld entstehen? Meine Interview-Runde bitte ich um konkrete Beispiele:
Die Berufschancen verbessern | 4 wichtige Tipps

Berufseinstieg: Wir werfen einen Blick auf verschiedene Möglichkeiten, welche die eigenen beruflichen Chancen erhöhen und damit ein neues Potenzial am Arbeitsmarkt schaffen können.
Streitkultur | Wenn Konfliktvermeider zu Berserker werden

Was zeichent unsere Streitkultur aus? Wegducken, ausweichen und schweigen – das sind vielfach unsere Strategien, wenn es unangenehm wird. Bis es uns reicht und unser Überdruckventil explodiert. Dann schlagen wir mit voller Härte zurück. Zurück bleiben nur Verlierer.
Infografik | Are you Addicted to Work?

Sind Sie SÜCHTIG nach Arbeit?
5 Thesen zur Generation Z

Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder:
Fremdsprachen lernen – der Vorteil von nicht-digital | In-House-Präsenz-Trainings

In-House-Präsenz-Trainings: Wir schreiben hier auf HRweb so viel über Digitalisierung, über eLearning, virtuelles Lernen, etc. Dennoch scheint der Digitalisierungs-Trend das Vor-Ort-Training noch lange nicht abgelöst hat. Ein Interview mit Thomas Kalian, MBA MPA (Berlitz Austria):
