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Teamimpuls

HRweb vor Ort | Personal Austria mit Zukunft

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2 Tage Zukunft Personal Austria liegen hinter mir und ich habe sie sehr genossen. Gleich vorweg: ich bin es nicht sonderlich schlau angegangen. Mit ein wenig Vorbereitung hätte ich mehr für mich herausholen können:

Outplacement für Privatpersonen – Pros & Contras

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EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement wird typischer Weise vom Unternehmen im Zuge des Trennungsmanagements angeboten. Immer mehr nehmen es auch Privat-Personen in Anspruch. Ein Interview über Für & Wider.

Outsourcing-Tipps | Die Personalentwicklung outsourcen?

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Vor wenigen Jahren wurde bei HR-Kongressen noch theoretisch diskutiert, ob und welche PE-Agenden sich zum Outsourcing eignen. Heute ist es zunehmend Realität. Hier einige Tipps, worauf Unternehmen beim Outsourcen von Personalentwicklungsaufgaben achten sollten.

HRweb-Artikel okt2018

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Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Mitarbeiterbefragungen: Anonym, anonymer am anonymsten

Mitarbeiterbefragung Betriebsrat

Um Mitarbeiterbefragungen in Bezug auf Datenschutz und Betriebsrat unbedenklich zu halten, werden sie im Regelfall als „100% anonym“ durchgeführt. Aber was bedeutet Anonymität eigentlich in diesem Fall? Eine kurze fachliche Bestandsaufnahme.

5 Todsünden bei Wachstums- und M&A-Projekten

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Viele Wachstumsprojekte von Unternehmen verlaufen im Sande oder erreichen die definierten Projektziele nicht, obwohl sehr viele Ressourcen und Energien in sie investiert wurden. Dafür gibt es Ursachen, die man vermeiden kann.

New Work | Ist es in Österreich bereits angekommen?

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Ist „New Work“ in Österreich bereits angekommen? Ich mache schnell ein Experten-Interview zu dieser Frage und erhalte erstaunlich divergierende Antworten: sie reichen von „klar ja“ bis zu „nein, keineswegs“. Lesen Sie selbst:

Sprachen lernen | Total Immersion – reinköpfeln in die Sprache

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Eine fremde Sprache lernen (oder auffrischen), schnell und intensiv – klingt spannend und funktioniert: Berlitz setzt es im „Total-Immersion-Konzept“ um. Ich bat Dr. Sabine Weiß (Center Director, Berlitz Austria, Foto rechts) zum Interview, um Details über dieses Konzept zu erfahren:

HRweb vor Ort | HR Inside Summit 2018 [Tag 1]: #hris18

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Event-Bericht: Den inhaltlichen Grund-Tenor des 1. Tages möchte ich mit „digital“ umschreiben in nationalen & internationalen Keynotes, Workshops, etc. Zusätzlich gibt es die Verleihung des HR Awards und ausgiebiges Netzwerken:

HR Award 2018 | Das sind die Gewinner!

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Am 10okt2018 wurden am Abend des ersten HR-Inside-Summit-Tages die Gewinner des HR Award in der Wiener Hofburg feierlich verkündet. Wir gratulieren allen Gewinnern! Hier die Projekte & Kategorien im Detail:

Durch Selbstorganisation die Führungsarbeit minimieren

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Mitarbeiter und Teams, die sich oder ihre Arbeit selbst organisieren, sind für den Unternehmens-Erfolg zwar wichtig, fallen jedoch nicht vom Himmel. Sie müssen sich entwickeln – ebenso wie eine entsprechende Unternehmenskultur.

Kommt das Zeitalter des War for Middle Managers?

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Wir werden künftig Gefahr laufen, keine Mittelmanager zu finden. Denn die Rahmenbedingungen für den Schritt vom Experten zur Führungskraft werden für den potenziellen Führungsnachwuchs sukzessive unattraktiv:

Mitarbeiterbefragung | Von schlechter Praxis ramponiert?

Mitarbeiterbefragung

Es ist Herbst. Und Herbst ist in vielen Unternehmen „Mitarbeiterbefragungszeit“. Dabei scheiden sich rund um das Thema Mitarbeiterbefragung inzwischen oft die Geister. Und das obwohl partizipative Mitarbeiterführung eigentlich dem Zeitgeist entspricht. Was ist passiert?

Lehrlinge erfolgreich recruitiert

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Künftige Lehrlinge möchten gefunden, umschmeichelt, aktiv rekrutiert werden. Die Palette, das zu tun ist breit. Die Varianz der dafür verfügbaren Budgets auch. Ein Interview über Recruitings-Tools für Lehrlinge für große & kleine Budgets.

Interkulturelle Kompetenz | Das richtige Coaching für 3 Zielgruppen

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Für unser Experten-Interview konstruieren wir ein Unternehmen, in dem internationale Beziehungen in unterschiedlichen Komplexitätsgraden gelebt wird: von der Führungskraft (die häufig in CEE vor Ort ist), den Teams rundherum und jenen, deren Tätigkeit keinen internationalen Bezug hat.

HRweb-Artikel sep2018

oktober

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im sep2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

DNA DasNeueArbeiten | Agilität, Digitalisierung, Change

DNA, das neue Arbeiten, New Work, Frithjof Bergmann

Seit vielen Jahren befasse ich mich nun mit dem Thema Agilität, Digitalisierung, Change und stelle immer wieder die Frage: „Ist das nicht ein bisschen viel auf einmal?“ Ich freue mich, dass über ein intensives Gespräch mit Sabine Caliskan (Managing Partner bei Hill International):

Business Coaching | Interne & externe Konflikte

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Welche Themen werden in Business Coaching besonders häufig besprochen? Sind es eher personen-interne Konflikte oder jene, die aus dem Umfeld entstehen? Meine Interview-Runde bitte ich um konkrete Beispiele:

Streitkultur | Wenn Konfliktvermeider zu Berserker werden

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Was zeichent unsere Streitkultur aus? Wegducken, ausweichen und schweigen – das sind vielfach unsere Strategien, wenn es unangenehm wird. Bis es uns reicht und unser Überdruckventil explodiert. Dann schlagen wir mit voller Härte zurück. Zurück bleiben nur Verlierer.

5 Thesen zur Generation Z

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Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder: