Die E-Mail ist tot | Was steckt hinter diesem Mythos?

Über die „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“ führten wir schon mal ein Interview. Jetzt baten um konkrete Details und bekamen einen Gastartikel „Die E-Mail ist tot“ … per Email geschickt. Voilà, wir lassen Sie gerne teilhaben:
BGF & Mindfulness | Das Gegenteil von großer Action (Betriebliche Gesundheitsförderung)

In wie fern ist Mindfulness in Österreichs Unternehmen angekommen? In einem Experten-Interview frage ich nach dem OB und dem WIE: konkrete Beispiele kommen auf den Tisch.
Führung in Teilzeit – warum sie viel bringt, aber wir das irgendwie nicht glauben wollen

Führung in Teilzeit scheint für viele Betriebe unvorstellbar. Und doch gibt es gute Gründe – und noch mehr gute Beispiele – es doch zu versuchen.
Zeiterfassung | So sieht die Zukunft aus:

Zeiterfassung und Betriebsdatenerfassung betrifft leider so ziemlich jedes Unternehmen in Österreich. Mag. Jörg Riedl widmet dem Thema eine ganztätige Veranstaltung und ich freue ich mich, mit ihm über die Hintergründe plaudern zu können.
Onboarding Prozess | Nach dem Hiring-Prozess fängt die Arbeit erst an

Wenn eine neue Person (in diesem Fall eine Führungskraft) einen neuen Job beginnt, hat sie üblicherweise den vollen Vertrauensvorschuss. Da das allein nicht ausreichend ist, sollte ein Onboarding-Prozess stattfinden.
Die Zukunft der Weiterbildung

Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie Individuen und Teams im Arbeitskontext lernen und damit auch wie Organisationen Wissen ansammeln und verwerten können.
Auszeit nehmen | Auch Selbstständige und Unternehmer brauchen Auszeiten

Auszeiten werden in unserer von einer raschen Veränderung geprägten Welt zunehmend wichtig. Auszeit nehmen, nicht nur um die Energietanks wieder aufzufüllen, sondern auch um Dinge zu „be-denken“ und zu „durch-denken“.
Urlaub – 5 Top-Sätze die man häufig hört

Es ist Sommer und damit Urlaubszeit. „Urlaub“ ist damit auch das Nr. 1 Thema in vielen Firmen. Wenn Sprache Realität schafft, dann ist es spannend zu beobachten wie über Urlaub geredet wird. Die Top-Sätze im HRweb.
eLearning zur Effizienzsteigerung?

EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning kann um Welten effizienter sein als Präsenz-Training. Im Interview thematisiere ich WAS es braucht, um effizienter zu sein und – eine für mich besonders interessante Frage – OB es tatsächlich effizienzsteigernd ist.
Cultural Navigator® | Ein Erfahrungsbericht: interkulturelles Know-how per Mausklick

Der „Cultural Navigator®“ soll meine eigenen kulturellen Präferenzen sichtbar machen und lässt mich anhand dieser Präferenzen andere Kulturen leichter verstehen. Das möche ich ausprobieren – und lasse Sie in einem kurzen ERFAHRUNGS-BERICHT daran teilhaben:
Was ist meine (Kern-)Aufgabe als Führungskraft?

Klar ist: die Kernaufgabe einer Führungskraft ist, dafür sorgen, dass ihr Bereich den Beitrag zur den Unternehmenszielen leistet. Daran hat sich in den letzten Jahrzehnten nichts geändert. Radikal verändert haben sich jedoch die Rahmenbedingungen – in vielfältiger Hinsicht.
Bleibegespräche führen

Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte. Dann empfiehlt es sich, mit dem Mitarbeiter ein Bleibe-Gespräch zu führen. Einige Tipps zum Vorbereiten und Führen solcher Gespräche.
Outplacement | Wie kommt der neue Job?

EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement-Fragen: Was beinhaltet Outplacement konkret. Wie lange dauert es im Normalfall. Besonders interessant: unterscheidet sich die Dauervon Unternehmens-finanziert zu privat-finanziert? Auch die Kosten-Seite wird beleuchtet.
HRweb-Artikel jun2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jun2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
HRweb vor Ort | HR Inside Club zu AI (Artificial Intelligence) & Robotics

Am 28juni2018 fand in der Modul University Vienna das HR Inside Clubevent zum Thema „AI & Robotics“ statt. Das Event brachte einen spannenden und vielseitigen Einblick in zukunftsträchtige Entwicklungen.
HRweb vor Ort | 1. HR.Controlling-Forum in Wien

1. HR-Controlling-Forum am 19. Juni 2018 in Wien. Thema der Tagung: Digital HR – Neue Herausforderungen für das Personalcontrolling.
Mitarbeiter als Sicherheitsrisiko | Ein Sicherheits-Guide der etwas anderen Art.

Mitarbeiter tendieren dazu, Risiken im Unternehmen völlig falsch einzuschätzen. Dazu gibt es nicht nur einige Bestseller in den Behavioural Sciences, sondern auch menschliche Geschichte ist voller Beispiele. Dieser Sicherheits-Guide auch.
Auf die eigene Intuition vertrauen – auch im beruflichen Kontext

Im Alltag müssen wir oft Entscheidungen treffen, deren Folgen wir nicht genau abschätzen können. Unsere Intuition ist dann meist ein guter Ratgeber – und diese können wir trainieren.
Personalisten-Interview | Lehre statt Leere

Kennen Sie das österreichweite Programm „Lehre statt Leere?“ – Seit feb2018 bin ich als Coach zertifiziert und habe Dagmar Zwinz zum Gespräch gebeten. Ein tolles, begleitendes Programm für Lehrlinge und Lehrbetrieb.
7 Mythen über die Zukunft der Arbeit: von der Zukunft eingeholt?!

Im Workshop die „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“ entstand eine lebhafte und sehr offene Diskussion. Für den Moderator, Daniel Holzinger, war genau dieser Workshop ausschlaggebend, um seine 7 Mythen (und ein dazugehöriges Booklet) zu überarbeiten. Weshalb?
HR-Tipp | Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching fokussiert auf schwierigen Situationen, die in kulturellen Überschneidungssituationen auftreten können. Ein interkultureller Coach hilft, kulturelle Missverständnisse aufzulösen, indem er die kulturell unterschiedlichen Wertehaltungen …
High Potentials – der frühe Vogel fängt den Wurm

Wenn die Motive, die der Generation Y nachgesagt werden, zutreffen, dann können High Potentials die in sie gesetzten Erwartungen nicht erfüllen, denn erlauben sich, ihre eigenen Motive in den Vordergrund zu stellen und danach zu handeln.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) | Gesundheit im Unternehmen als Erlebnis

Experten-Interview: BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) mal aus der Action-Brille betrachtet: macht das Sinn? Und in wie fern wird es als (pures) Employer-Branding-Tool eingesetzt? Inkl. praktischer Beispiele und Erfahrungen.
Der neue 12 Stunden Tag: Was künftig anders ist (12 Stunden Arbeitstag Österreich)

Gestern wurde der 12-Stunden-Tag im Parlament eingebracht. Was bringt er? Und was ist kritisch zu sehen? Wir haben uns die neue Regelung im Detail angesehen.
Personalisten-Interview | Frauen in Führungspositionen – Role Model in der Unternehmensberatung

Frauen und Führungspositionen – Diesmal bat ich Mag. Anita Rainer (GF der BAB) zum Interview. Ausgezeichnet mit einem Woman Award für „Wir führen erfolgreich ein Unternehmen“ berät die BAB im Bereich Coaching, Training und Beratung. Ein spannendes Interview, wie Frauen anders führen.
5 Tipps für den Arbeitsalltag | Mit Ärger positiv umgehen

Ärger im Arbeitsalltag ist nicht zu vermeiden. Sabine Prohaska hat für Sie 5 Tipps, um positiv mit diesem Ärger umzugehen:
„Mein Chef nervt!“ | Auswirkungen des Führungsstils als psychische Belastung

Jeder von uns hat in seinem Berufsleben sicher schon motivierende Führungskräfte gehabt, aber auch stressige Vorgesetzte. Führungs-Verhalten hat einen direkten und indirekten Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Konkret:
HRweb vor Ort | Kongress Corporate Culture – Erneuerung mit und durch Menschen

Corporate Health & Culture – eine inspirierende Konferenz mit viel WHY, spannenden Metaphern und Emotionen. Unternehmen in der Verpuppungsphase mit neuartigen Kultur-Zellen, die ins digitale Zeitalter führen?
Recruiting-Videos dürfen polarisieren

Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Warum es zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung gehört, erläutern Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin Nina Rahn im Interview.
Augmented Reality tagtäglich im Unternehmen. Welch Chance?!

Augmented Reality welch Chance im Unternehmen! Welch Chance, Konseqzenz, Auswirkung, Einsatzbereich … ein Grund, genauer nachzuhaken. Bevor dasPotenzial von Augmented Reality in all seiner Buntheit ausgeschöpft werden kann, liegen „Herausforderungen“ HR, für die Anwender, für etc. Sehen wir mal genauer hin:
7 Mythen rund um die EU-DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)

Oh mein Gott. Wir haben es überlebt. Der 25.5.2018 ist vorbeigegangen und die Welt dreht sich weiterhin noch. Trotz viel Hektik in vielen Unternehmen in den letzten Tagen und Wochen. Zeit sich die größten Mythen und Irrtümer rund um die DSGVO anzusehen.
Personalisten-Interview | Roland Löffler über Lehrlingsausbildung & Ausbildungsverbünde

Steigerung der fachlichen Ausbildung durch einen Ausbildungsverbund in der Lehrausbildung? Hierzu habe ich Roland Löffler, MA vom öibf zum Interview gebeten.
Recruiting | Die eindrucksvollsten & brauchbarsten Tools & Helferlein

Viele Recruting-Helferlein tummeln sich am Markt. Welche davon sind sinnvoll, welche sind der Mühe nicht wert? In einem Experten-Interview fragen wir : welche Recruting-Tools waren in den letzten 2 Jahren für Sie am eindrucksvollsten und welche am brauchbarsten?
Familienfreundlichkeit bringt’s – wie eine neue Untersuchung des ÖIF zeigt

Familienfreundlichkeit stärkt die Attraktivität, die Wettbewerbsfähigkeit und Zufriedenheit der Beschäftigten – eine neue Studie des ÖIF zeigt konkrete Möglichkeiten:
HRweb vor Ort | Datenschutz & Co beim AMS Forum

Am 4jun2018 lud das Key Account Management des AMS Niederösterreich erneut zum AMS Forum. Diesmal wurde der Schwerpunkt auf die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung und auf das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz gelegt.
Datenschutz Österreich (DSGVO) – Der Countdown ist abgelaufen

Die Schonfrist ist vorüber und unsere Arbeitsrechts-Autorin (Dr. Anna Mertinz) wirft einen Blick auf den Datenschutz Österreich (DSGVO):
Mitarbeitergespräch-Tipps für Mitarbeiter und Führungskräfte

Mitarbeitergespräch-Tipps für Mitarbeiter genauso wie für Führungskräfte habe ich gesammelt. Denn auch wenn Mitarbeitergespräche ein lang eingeführtes Tool sein mögen, so sind ein paar Tipps mehr im Gepäck immer noch sinnvoll.
Der ROI von Employer Branding

EXPERTEN-INTERVIEW: Employer Banding ist mit großem und kleinem Budget möglich. Ich lade zum Experten-Interview mit der Frage wie sich die Kosten gestalten – ganz generell gesehen für große Unternehmen und für KMUs. Der ROI (Returnon Investment) steht heute im Scheinwerfer.
Innere Kündigung | Wenn der Arbeitsplatz zum Käfig wird

Der Fluch der inneren Kündigung: Warum es besser ist, eine unbefriedigende Arbeitsbeziehung zu beenden, als gemeinsam weiter zu leiden.
HRweb-Artikel mai2018

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im mai2018 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Potenzial-Analyse & Teambuilding | Wann ist die Kombination eine geniale Synergie, wann Antipathie?

Potenzialanalysen können Teambuildings einen entscheidenden Schritt erfolgreicher machen. Wenn die Voraussetzungen, Zielsetzungen, … stimmen. Daraus ergibt sich für mich die Frage an meine Experten-Interview-Runde im Interview:
Gespräche agil führen und visualisieren

„Wir müssen schneller und flexibler, sprich agiler, auf die Veränderungen in unserem Markt reagieren.“ Daher erlangt die operative Ebene mehr Handlungs- und Entscheidungsbefugnisse:
