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Teamimpuls

Checkliste Personalabbau-Projekt

personalabbau

Zum Artikel „Den Personalabbau aus Mitarbeitersicht fair gestalten | Beispiel aus der Praxis“ haben wir auch eine Kurz-Checkliste:

Long Term Incentives im Management

langfristige Incentives

Kurzfristige Incentives sind manchmal nicht (mehr) zielführend. Wer langfristige Unternehmens-Entwicklung berücksichtigen möchte, muss auf langfristigen Bonus – Long Term Incentive Plan (LTIP) – bauen. Im Artikel: Möglichkeiten, Für und Wider

Sind Mitarbeiterbefragungen noch zeitgemäß?

mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen gibt es seit zumindest 40 Jahren in ähnlicher Art und Weise. Und Studien zufolge führen sie 80-90% aller Großunternehmen regelmäßig durch. Aber sind Mitarbeiterbefragungen überhaupt noch zeitgemäß?

Clubhouse in der HR-Szene | Persönlicher Eindruck & Blick in HR

clubhouse-hr-szene

Spring ich auf den Clubhouse-Zug auf? Ganz klar: JEIN! Meine initiale Sympathie gegenüber diesem Medium hält sich in Grenzen, es ist mir suspekt. Doch ich sollte mich nicht in Animositäten verkriechen, sondern offen bla bla bla – eh schon wissen. Und da ich ja hip, neuem gegenüber aufgeschlossen und auf jeden Fall neugierig bin, schau ich rein:

HRweb-Artikel jan2021

jan

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jan2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

HR-Tipp | Whitepaper: Neuro-Recruiting. So geht’s!

neuro-recruiting

So emotional entscheiden Ihre rationalen Kandidaten: Innerhalb von Sekundenbruchteilen entscheiden Bewerber, ob ein Arbeitgeber in Frage kommt oder nicht. Die gute Nachricht: Sie können diese Bauchentscheidung aktiv beeinflussen!

Talk mit Claudia Lorber | Learnings aus der Covid-Zeit

Claudia Lorber

Claudia Lorber fiel im letzten Jahr u.a. durch die Facebook-Gruppe HR-Austria auf und brachte die Plattform Recruiting Insider auf den Markt. Sie ist ein sehr offener, umtriebiger Mensch und erzählt uns, wie es ihr in der Anfangs-Zeit von Covid ging und welche Learnings sie für sich daraus zog.

Shifting your Leadership Narrative

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Similar to any human, a leader’s mind roams between past, future and present when facing the unpredictability of the unknown. One look at the year 2020 to realize the undependability of our maps and the „planned“ future.

Video @ HRweb | Personalmarketing-Plapperei zum „Gender d“

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Das Gender „d“ – ein viel diskutiertes Thema, das auch im HR-Bereich präsent ist. Ziel ist es, mit einer Stellenausschreibung nicht nur Männer und Frauen anzusprechen, sondern auch jene, die sich keinem dieser beiden Geschlechter zuordnen. Eine andere Methdode, die wirklich „alle“ Menschen anspricht, finden Sie hier:

Killerphrasen-Friedhof: So geben Sie guten Ideen eine Chance

friedhof-killerphrasen

Weiterdenker im Unternehmen sind ein unglaublicher Wettbewerbsvorteil. Abwehrhaltung und Killerphrasen hingegen fatal. Wo diese weitläufig Einzug halten, kommt ein ganzes Unternehmen zum Stillstand, weil alles Umwälzende frühzeitig abgeblockt wird. Ein paar Tipps:

HRweb-Artikel dez2020

dezember

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im dez2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Führung in der Krise | Ohne Glaubwürdigkeit geht gar nichts

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Können Sie sich noch an den Jahreswechsel 2019-2020 erinnern? Damals waren wir noch nicht so digital – heute wissen wir auch was „Digitale Führung“ heißt. Aber egal ob analog oder digital: Entscheidend ist die Präsenz und Glaubwürdigkeit in der Führung.

Projektmanagement in virtuellen Teams

virtuelle-teams

Projektmanager stehen oft vor mehreren Herausforderungen, dass es oft schwer zu wissen ist, wo man anfangen soll. Der folgende Beitrag diskutiert die wichtigsten Aspekte, wenn es um Projektmanagement von virtuellen Teams geht.

Der Abstieg der Millennials am Arbeitsmarkt durch Covid

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Bis Anfang 2020 ging die Generation Z der heute 15- bis 25-Jährigenin die Geschichtsbücher als eine Generation des Überflusses ein. Mit der Corona-Krise wurde innerhalb weniger Monate die Lage völlig umgedreht. Es ist zu befürchten, dass die Millennials eine verlorene Generation sind.