Pressemeldung | Job-Stichwortsuchen 2020 auf willhaben: von Homeoffice, Diversity und Zustelljobs

willhaben hat die Job-Stichwortsuchen des Jahres 2020 genauer unter die Lupe genommen: Remote-Work wird immer beliebter, auch Zustelljobs stark nachgefragt; fast 30 % mehr Interesse an Green Jobs; auch Diversity Management ist im Aufwind
Tap Your Internal Coach Through Awareness Intelligence

We as human beings have almost limitless capacities to unveil our potential. For example, studies provide evidence that when we teach or share a piece of knowledge almost all brain areas are involved.
Checkliste Personalabbau-Projekt

Zum Artikel „Den Personalabbau aus Mitarbeitersicht fair gestalten | Beispiel aus der Praxis“ haben wir auch eine Kurz-Checkliste:
Long Term Incentives im Management

Kurzfristige Incentives sind manchmal nicht (mehr) zielführend. Wer langfristige Unternehmens-Entwicklung berücksichtigen möchte, muss auf langfristigen Bonus – Long Term Incentive Plan (LTIP) – bauen. Im Artikel: Möglichkeiten, Für und Wider
Fachbuch | Kündigung. Faires und wertschätzendes Trennen

Oliver Heun-Lechner (2020). Kündigung. Faires und wertschätzendes Trennen. Springer Gabler Verlag, ISBN 978-3-658-30428-7, ISBN 978-3-658-30429-4 (eBook)
Talk mit Barbara Covarrubias Venegas (Virtual Space Hero)
Barbara Covarrubias Venegas lebt derzeit in Spanien und begleitet Unternehmen durch die Covid-Zeit. Ihre Erfahrungen sind bunt:
Sind Mitarbeiterbefragungen noch zeitgemäß?

Mitarbeiterbefragungen gibt es seit zumindest 40 Jahren in ähnlicher Art und Weise. Und Studien zufolge führen sie 80-90% aller Großunternehmen regelmäßig durch. Aber sind Mitarbeiterbefragungen überhaupt noch zeitgemäß?
Clubhouse in der HR-Szene | Persönlicher Eindruck & Blick in HR

Spring ich auf den Clubhouse-Zug auf? Ganz klar: JEIN! Meine initiale Sympathie gegenüber diesem Medium hält sich in Grenzen, es ist mir suspekt. Doch ich sollte mich nicht in Animositäten verkriechen, sondern offen bla bla bla – eh schon wissen. Und da ich ja hip, neuem gegenüber aufgeschlossen und auf jeden Fall neugierig bin, schau ich rein:
HRweb-Artikel jan2021

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jan2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
HR-Tipp | Whitepaper: Neuro-Recruiting. So geht’s!

So emotional entscheiden Ihre rationalen Kandidaten: Innerhalb von Sekundenbruchteilen entscheiden Bewerber, ob ein Arbeitgeber in Frage kommt oder nicht. Die gute Nachricht: Sie können diese Bauchentscheidung aktiv beeinflussen!
Fachbuch | Erfolgsfaktor Unwissenheit. Unternehmenstransformation systemisch erklärt

Buchvorstellung: Franz Dinhobl (2021): Erfolgsfaktor Unwissenheit. Unternehmenstransformation systemisch erklärt. Diplomica Verlag, ISBN: 978-3961468096
Achtsame Führungskräfte | Sich selbst und die Mitarbeiter achtsam führen

Führungskräfte sollten ihre gewohnten Reiz-Reaktionsmuster reflektieren. Und sofern nötig durchbrechen. Gerade in Krisen-Zeiten. Denn: In ihnen sind auch ihre Mitarbeiter hochgradig verunsichert. Entsprechend empfindsam sind sie.
Talk mit Claudia Lorber | Learnings aus der Covid-Zeit
Claudia Lorber fiel im letzten Jahr u.a. durch die Facebook-Gruppe HR-Austria auf und brachte die Plattform Recruiting Insider auf den Markt. Sie ist ein sehr offener, umtriebiger Mensch und erzählt uns, wie es ihr in der Anfangs-Zeit von Covid ging und welche Learnings sie für sich daraus zog.
Are you falling into the most vicious conversational trap of all?

9 out of 10 conversations fail to hit the mark. The most vicious conversational trap is the “Tell, Sell, Yell” dynamic. Read more about it in this article:
9 Thesen | Was Führungskräfte von Influencern im Netz lernen können

Führungskräfte können sie viel von den Influencern lernen – nicht nur in den Social Media. Auch hinsichtlich Beziehungsnetzwerk und Wirkung.
Mitmachtipps für wirksamere und spannendere Online-Meetings & -Seminare (Teil 1)

Ich komme mir in den Online-Veranstaltungen oft wie ein am Schreibtischsessel festgeklebtes Hirn vor. Spüren Sie ihren Körper noch beim Arbeiten, abgesehen vom Verspannungsschmerz? Und wo hol ich mir die spannenden, humorvollen oder überraschenden kleinen Kaffeeküchentreffs her?
SmallTalk mit … Sabine Prohaska (seminar consult)
Was treibt eine Frau an, sich ohne Wirtschafts-Kenntnisse selbständig zu machen? Und was treibt diese Frau selbst nach 21 …
Shifting your Leadership Narrative

Similar to any human, a leader’s mind roams between past, future and present when facing the unpredictability of the unknown. One look at the year 2020 to realize the undependability of our maps and the „planned“ future.
Karriere Coaching | Ablauf, Sinn und Vorteile … konkrete Tipps

Was bringt ein Karriere Coaching und was können Sie sich davon erwarten? Konkrete Tipps aus meiner Karriere Coaching Praxis in Wien
Validität in der Potenzial-Analyse | 3 Schritte, um die Qualität eines Tests festzustellen

Welche, der am Markt befindlichen Testwerkzeuge (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik) sind von ausreichend hoher Qualität, um einen echten Wert für das Unternehmen zu schaffen – Stichwort Validität? Gute Frage. Dem geht dieser Artikel auf den Grund:
Praxis-Lupe | Outplacement-Beratung heißt u.a. alle Kontakte zu aktivieren

Nach über 15 Jahren in einem Stahlkonzern, musste sich der ehemalige Geschäftsführer Mag. Andreas Mirtl neu orientieren. Keine einfache Rolle. Seine Erfahrung mit Outplacement-Beratung:
Unconscious Bias im Recruiting | Diskriminieren, ohne es zu wollen / zu merken

Wir glauben, dass wir im Recruiting stets objektiv entscheiden. Die Forschung sagt uns etwas Anderes. Unconscious Bias („unbewusste Vorannahmen“) prägt unsere Entscheidungen oft mehr als uns lieb ist.
Praxis-Lupe | „Meine Position war weg“ – ab in die Outplacement-Beratung

„Meine Position war weg“, so titelt Alexandra Löw-Baselli ihren Erfahrungs-Bericht im aktuellen Gewinn. Uns erzählt sie im Interview, wie es weiterging und wie sie mithilfe von Outplacement-Beratung LHH/OTM einen neuen Job fand.
Corona und Impfpflicht von Unternehmens-Seite möglich? Zwangsimpfung und Arbeitsrecht

Dürfen / müssen Arbeitgeber eine Impfpflicht an ihre Arbeitnehmer aussprechen? Einige Fakten zur Zwangsimpfung aus Arbeitsrechts-Sicht von Anna Mertinz:
Video @ HRweb | Personalmarketing-Plapperei zum „Gender d“

Das Gender „d“ – ein viel diskutiertes Thema, das auch im HR-Bereich präsent ist. Ziel ist es, mit einer Stellenausschreibung nicht nur Männer und Frauen anzusprechen, sondern auch jene, die sich keinem dieser beiden Geschlechter zuordnen. Eine andere Methdode, die wirklich „alle“ Menschen anspricht, finden Sie hier:
HR-Tipp | Whitepaper: Silver Society. So profitieren Sie vom Mega-Trend

Bald ist mehr als die Hälfte der Menschen in Europa über 50 Jahre alt und unsere Gesellschaft wird zur Silver Society! Mit starken Auswirkungen auf die Personalarbeit – zusammen mit dem Fachkräftemangel entsteht eine Zwickmühle, der es frühzeitig vorzubeugen gilt.
Ach, du liebe Zeit! Neuordnung von Zeitstrukturen & Auswirkungen auf HR & Weiterbildungs-Branche

Haben Sie es auch schon bemerkt? Wir befinden uns in einer Neuordnung von Zeitstrukturen. 7 Überlegungen dazu:
Killerphrasen-Friedhof: So geben Sie guten Ideen eine Chance

Weiterdenker im Unternehmen sind ein unglaublicher Wettbewerbsvorteil. Abwehrhaltung und Killerphrasen hingegen fatal. Wo diese weitläufig Einzug halten, kommt ein ganzes Unternehmen zum Stillstand, weil alles Umwälzende frühzeitig abgeblockt wird. Ein paar Tipps:
Video @ HRweb | Imagine A World Without HR: CEOs Speaking

Wie traurig und grau die Welt ohne die HR-Branche wäre… als fixer Bestandteil der Arbeitswelt ist dies für die meisten unvorstellbar. Hier ein kurzer Einblick, wie so eine Welt denn aussehen könnte:
HRweb-Artikel dez2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im dez2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Alleinstellungsmerkmal | Wenn der größte USP „nichts für Weicheier“ lautet

Einen klaren USP (Unique Selling Position) zu haben, etwas wodurch man sich vom Mitbewerb unterscheidet, sich also klar zu positionieren, heißt auch, Position zu beziehen. Ein Alleinstellungsmerkmal eben.
Infografik | 6 Secrets to a Winning Employee Onboarding Process

6 Geheimnisse für einen erfolgreichen Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter (Infografik gefunden bei donnellyeffect.com)
Unternehmens-Kultur | Wie gelingt ein agiler Umgang mit Krisen

Krisen decken Schwachstellen in Systemen auf, und auch wenn wir darüber stolpern, fehlt häufig der Mut sie zu beseitigen. Wie kann ein agiler Umgang mit Krisen gelingen?
Good bye 2020 – Welcome 2021! Was geht – bleibt – kommt … in Human Resources

Kaum zu glauben, auch schwierige Zeiten haben ein (Jahres)ende! 2020 schien ganz besonders lang zu dauern und die ersehnte Erlösung ließ lange auf sich warten. Aber, diese Zeiten haben Potenzial, um daraus lehrreiche Lektionen zu ziehen. Sie laden dazu ein, intensiv zu reflektieren und das Erlebte zu sortieren!
Führung in der Krise | Ohne Glaubwürdigkeit geht gar nichts

Können Sie sich noch an den Jahreswechsel 2019-2020 erinnern? Damals waren wir noch nicht so digital – heute wissen wir auch was „Digitale Führung“ heißt. Aber egal ob analog oder digital: Entscheidend ist die Präsenz und Glaubwürdigkeit in der Führung.
Infografik | How to Run Your Business Like Santa Claus

Wie Sie Ihr Unternehmen wie Santa Claus führen (Infografik gefunden bei scoro.com)
Bewerbungs-Check | Bewerbungsgespräch: Ablauf und Inhalt

Wie läuft ein Bewerbungsgespräch ab und worauf sollten Sie jedenfalls vorbereitet sein? Tipps zum typischen Ablauf und auch für ausgefallene Situationen:
Projektmanagement in virtuellen Teams

Projektmanager stehen oft vor mehreren Herausforderungen, dass es oft schwer zu wissen ist, wo man anfangen soll. Der folgende Beitrag diskutiert die wichtigsten Aspekte, wenn es um Projektmanagement von virtuellen Teams geht.
Zeit für ein gutes Home Office Gesetz | 7 Punkte, die geklärt gehören

Seit Monaten wird über ein eigenes Home Office Gesetz diskutiert. In absehbarer Zukunft soll es erste Ergebnisse geben. Wir haben uns angesehen, welche 7 Punkte in einem solchen jedenfalls geklärt sein sollten.
Frauen in Führungs-Positionen | Interview mit Alexandra Weilhartner

Frauen und Führungspositionen: Alexandra Weilhartner ist Chefin von 500 Mitarbeitern. Ein spannendes Interview, wie Frauen anders führen und trotzdem oder vielleicht gerade deshalb so erfolgreich sind.
Talk: Gerd Beidernikl | Covid als Innovations-Beschleuniger
Covid als Innovationsbeschleuniger. Klingt ein klein wenig provokant, dochdamit bin ich bei Gerd genau an der richtigen Adresse.
Der Abstieg der Millennials am Arbeitsmarkt durch Covid

Bis Anfang 2020 ging die Generation Z der heute 15- bis 25-Jährigenin die Geschichtsbücher als eine Generation des Überflusses ein. Mit der Corona-Krise wurde innerhalb weniger Monate die Lage völlig umgedreht. Es ist zu befürchten, dass die Millennials eine verlorene Generation sind.
