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für Human Resources
Teamimpuls

Tipps für spannendere Online-Meetings & -Seminare (Teil 3)

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„Schweigen im Walde?“ Ihre Teilnehmenden können sich in Online-Veranstaltungen viel besser „verstecken“ als live. Wie können Sie Feedback und Reflexion in diesem Setting fördern? Wie holen Sie die Teilnehmenden aus der Reserve?

Bewerbungs-Check | Bewerbung online

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Bewerbungen online zu versenden gehört längst zum Standard und Alltag beim Bewerben. Tipps aus der Karriere Coaching Praxis für das online Bewerben:

4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting Strategie

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In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT Recruiting besonders achten sollten, erfahren Sie hier.

Einsatz von künstlicher Intelligenz im Mitarbeiterprofiling

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Künstliche Intelligenz soll / kann / wird wesentliche Teile im Bewerbungsprozess übernehmen. Einige Unternehmen setzen bereits erste KI-Anwendung für das Mitarbeiterprofiling ein, andere hingegen begegnen dieser Neuerung noch zögerlich. Ein Artikel über Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und Datenschutz:

Talk mit Silvia Belmonte-Axtner | Learnings aus der Covid-Zeit

Silvia Belmonte-Axtner

Silvia Belmonte-Axtner spezialisiert sich auf Stressreduzierung und Potenzialentfaltung. Sie arbeitet in Alicante (Spanien), was auf den 1. Blick gut klingt, doch Spanien traf 2020 ein extrem harter und langer Lockdown. Wie sie – und ihr Unternehmen – damit umging, erzählt sie im Interview.

Die zentralen Rollen einer Führungskraft

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Menschen- und Unternehmensführung in all seinen Facetten ist wohl ein schier endlos breiter Begriff. Was aber ist der Kern der Führungsaufgabe? Welche sind die zentralen Rollen einer Führungskraft?

HRweb-Artikel feb2021

Februar

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im feb2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Im Zeitalter von Business Coaching

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Unsichere Zeiten bringen Veränderungen. Vorhersehbare und überraschende. Letztere lassen Businessmodelle scheitern und Mitarbeiter um ihre Jobs bringen. Business Coaching kann … ja, was kann Business Coaching in dieser Situation? Veronika Aumaier hat es sich angesehen:

Online Coaching | Techniken & Möglichkeiten

online coaching

Coaching ohne sich persönlich zu treffen? Suboptimal, doch mit den richtigen Alternativen gut möglich. Wir haben uns einige Techniken angesehen mit ihren Vor- und Nachteilen angesehen:

Talk mit Julie Gruber | HR-Interims-Manager während Covid

Julie Gruber, Wolkenrot

Julie Gruber leitet mit ihrem Unternehmen „Wolkenrot“ ein Team aus HR-Interims-Managern. Das ist natürlich vor allem in außergewöhnlichen Zeiten eine spannende Aufgabe. Daher lud ich sie zum HRweb-Talk zu unserem Thema „Covid als Innovationsbeschleuniger – Learnings aus der Praxis“.

Distance Work for ever? | Wenn die Stimmung im Team kippt

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„Ich will wieder ins Büro zurück!“ – Nach fast einem Jahr COVID-bedingter Abwesenheit vom Büro-Arbeitsplatz, hat sich bei vielen die Einstellung zum Home Work verändert. Eine Arbeitswelt, die lange als Wunschtraum galt, bringt in der rigorosen Corona-Ausprägung immer mehr Menschen an Ihre Grenzen.

Erfolg im BGM mit dem Blick über den Tellerrand

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BGM-Verantwortliche haben in der Regel facheinschlägiges Vorwissen. Aber meistens nur von einer Säule des BGM. So kommt man aber auf Dauer nicht weiter. Wir haben mehr Details recherchiert:

Individuelle Führung stärkt die Mitarbeiter-Motivation

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Warum sollte man sich bei der Arbeit als Führungskraft individuell auf jede Mitarbeiterin konzentrieren? Worin liegen die Vorteile? (Dieser Artikel wurde bewusst in der weiblichen Form geschrieben – und meint immer männlich & weiblich)

Social Media im Employer Branding | Mehr als nur Likes

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Social Media können für Employer Branding aufgrund ihrer großen Reichweite effektiv eingesetzt werden. Nur: Welche Inhalte sind für Bewerber interessant? Wie gestaltet man den passenden Content? Und welche Plattformen eignen sich für welche Botschaft? Fragen und einige Antworten:

HRweb-Talk mit Karin Schreiner | Neue Arbeitswelt nach Covid

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Karin Schreiner (Intercultural Know How) hat sich einige Gedanken gemacht über den covid-indizierten Wandel der Arbeitswelt. Sie sagt: „Nun können wir die positiven Seiten der Digitalisierung nutzen. Das spart Zeit, Aufwand und verschlankt die Sturkturen.“

Fachbuch | Selbstorganisation konkret!

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Thomas Schweinschwaller und Georg Zepke (Hrsg.) 2020: Selbstorganisation konkret! Empirische Befunde zu Möglichkeiten und Grenzen von Agilität und Selbstorganisation, Texte zur Systemischen Organisationsforschung (Herausgeber), ISBN: 978-3950416022