Home Office | Positive, inspirierende, gewinnbringende Seiten

Viele Aspekte des breitflächigen Home Office werden sich als positiv herausstellen und langfristig Gültigkeit haben. Welche Aspekte sind es ganz konkret? Ein rasches Experten-Interview:
Über die aktuelle Lage der Weiterbildung-Branche | Überwiegen Chancen oder Risiken?

Ich starte ein schnelles Experten-Interview in die Train-the-Trainer-Runde: Wie sehen Sie die aktuelle Lage im Weiterbildungsbereich? … und erhalte interessante Einblicke:
Praktische Tipps: Mitarbeiter-Führung im Home-Office | Eine spannende Herausforderung und konkrete Tipps & Tricks

Führungskraft einer Home-Office-Mannschaft zu sein, ist eine spannende Herausforderung. Wir haben einige Tipps und Tricks für Führungskräfte zusammengetragen.
Internationale Teams | Zusammenarbeit pre-Covid versus post-Covid

Ich gehe davon aus, dass sich die internationale Zusammenarbeit auch langfristig und flächendeckend ändert. Doch: in wie fern? In einem raschen Experten-Interview höre ich mich um:
HR-Tipp | Gratishotline für Lehrlinge und Ausbildner

Lehrlinge und Ausbildner können sich mit Fragen an Lehre-statt-Leere-Coaches wenden. Sie beantworten Fragen gratis und österreichweit. Ein einmaliges Service von Lehre statt Leere.
Tipps & Tricks: Schreibtechniken zur Selbstreflexion | Mit klarem Kopf durch die Krise

Tipps und Tricks für Schreibtechniken, um einen einfachen und schnellen Zugang zur reflexiven Schreibarbeit / Selbstreflexion zu finden:
vieconsult wird heute 10 Jahre alt! Ein Interview über gute alte & aufregende kommende Zeiten

Sehr habe ich mich darauf gefreut, mit Gerd Beidernikl heute zu feiern: vor 10 Jahren machte er sich mit vieconsult selbständig. Ich habe mit Gerd über die guten alten & die aufregenden kommenden Zeiten gesprochen und gebe es hier gerne im Interview wieder:
HRweb.at im SmallTalk mit … Neha Chatwani

Neha Chatwani ist neugierig, humorvoll, weltoffen, optimistisch, professionell und hard-working.
HR-Tipp | Webinar-Serie, um Home Office emotional und mental gesund zu überstehen

Veronika Aumaier rief eine Webinar-Reihe ins Leben mit dem klingenden Namen „Home sweet Home“: kurzweiligen 30minütigen Experteninterviews für Mitarbeiter und Führungskräfte. Ich fragte sie, was es damit konkret auf sich hat:
3 Tipps für Unternehmen mit Lehrlingen in der Krisenzeit | Herz und Hirn sind gefragt!

Welche Herausforderungen liegen in dieser Krise? Welche Chancen können wir nutzen? Und was ist der nächste, wichtige Schritt im Umgang mit unseren Lehrlingen? 3 Tipps:
Infografik | 180-Day Onboarding Timeline

Die 180-tägige Onboardingtimeline (Infografik gefunden bei charkayemiller.com)
Checkliste für Ihren Firmenumzug | Planung Schritt für Schritt

Ein Firmenumzug ist ein sehr komplexes Unterfange. Mit der folgenden Checkliste zur Firmenübersiedelung werden Ihnen die wichtigsten Punkte aufgelistet, auf die Sie nicht vergessen sollten:
Berufliche Veränderung, Jobverlust oder Neuorientierung | Fragen aus der Coaching-Praxis

Eine Checkliste mit Fragen, die neue Sichtweisen aufzeigen und einen Perspektivenwechsel in Hinblick auf die berufliche Veränderung und Neuorientierung herbeiführen:
Während Corona ist nach Corona | Wie wir mit Beschäftigten heute umgehen wird nach Corona entscheidend sein

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gerade jetzt wichtiger denn je, denn – wie auch die Unternehmen selbst – sind auch sie sensibel, wie mit ihnen in dieser schwierigen Zeit umgegangen wird. Und sie merken sich das!
Zertifizierte Trainer-Ausbildung | Der tatsächliche Nutzen einer Zertifizierung

Welchen Nutzen haben Teilnehmer (von Train the Trainer Lehrgängen), wenn diese Ausbildung mit einer offiziellen Zertifizierung abschließt? Welche Auswirkungen hat sie tatsächlich?
Remote Arbeiten | Klare Regeln für virtuelle Teams & deren Führung

Die Praxis für remote Arbeiten: 2017 plante ich einen remote Bürobetrieb für alle Mitarbeiter für 12 Wochen (Büroumbau). Meine Erfahrungen und Learnings:
Mindset Fallen in Krisenzeiten | Stolz und Vorurteil

Die Kunst erfolgreich ein Unternehmen zu führen, ist das Eine – die Kunst erfolgreich Menschen zu führen, ist das Andere! Um in Führungsfunktionen erfolgreich sein zu können, braucht es Fähigkeiten und ein Mindset, die beiden Anforderungen gerecht werden:
HR-Tipp | jobable – die virtuelle Messe für Arbeits-Suchende

Kürzlich erzählte mir Gerd Liegerer von jobable – einem sehr intressanten Konzept, von dem ich Ihnen gerne berichte. Bzw ihn berichten lasse: Herr Liegerer, bitte zu einem schnellen Interview!
Outplacement-Beratung | Eine Frage der Bildung

Der Bildungs-Hintergrund eines Outplacement-Kandidaten entscheidet alles! Wirklich? Welchen Einfluss hat er auf die Outplacement-Beratung, auf die Jobsuche, auf die Offenheit neuen beruflichen Ideen, etc?
Das Ende des Verbiegens von Talenten und Fähigkeiten

Kein Wunder, dass es bisher noch niemals gelungen ist, zwei Menschen mit identen Fingerabdrücken zu finden. So ist es auch mit unseren Talenten, Fähigkeiten und Begabungen.
Infografik | Wie gelingt Ambidextrie?

Wie gelingt Ambidextrie? Die Balance zwischen Effizienz und Innovation finden, zwischen Altbewährtem und Innovation. (Infografik gefunden bei managerseminare.de)
HR in Covid-19 Woche 3 | Human Resources was nun?

Wie es nach der ersten Schockphase mit der Personalarbeit in den Unternehmen konstruktiv weitergehen kann:
Zukunft der HR-Software | In die Kristallkugel geschaut

HR-Software soll immer am Puls der Zeit sein. Gleichzeitig stabil und verlässlich. Stabile Innovation sozusagen. Wie sieht die Zukunft aus?
Psychische Belastungen im Corona-Kundenkontakt

Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt wie Verkäufer oder Pflegekräfte leiden in einer Krisenzeit unter sehr speziellen psychischen Belastungen. Wie können Führungskräfte hier unterstützen?
HRweb.at im SmallTalk mit … Sonja Schloemmer

Sonja Schlömmer kaufte sich vor Jahren ein sportliches Segelboot. Es war eine Herausforderung, die sie bei starkem Wind öfters bereute und sie letztendlich dazu zwang, ihre Komfortzone zu verlassen.
Corona: Einseitige Behandlung für ein komplexes Problem

Die Politik behandelt Corona derzeit wie eine Gesundheitskrise. Diese Sichtweise reicht zu kurz, denn Corona ist auch eine Wirtschafts- und Sozialkrise.
HRweb-Artikel mär2020

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im März 2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten

Ist es jetzt die richtige Zeit die eigenen Mitarbeiter zu befragen oder geplante MItarbeiterbefragungen durchzuführen? Kommt ganz darauf an wie und mit welchen Fragen!
Coaching-Ausbildungen packen in den Werkzeug-Koffer der Coaches die tollsten Coaching-Techniken ein

Genial: der Werkzeugkoffer eines guten Coaches ist gefüllt mir Techniken & Tools, aus dem er je nach Situation schöpfen kann. Welche Coaching-Techniken müssen unbedingt Teil einer guten Coaching-Ausbildung sein?
Corona muss nicht das Aus des kritischen Denkens bedeuten!

Krisenzeiten zeigen uns, wo die Probleme liegen. In der aktuellen Corona-Krise offenbart sich nicht nur unser Umgang mit Gesundheit und Tod, sondern sie bedeutet auch den Niedergang des kritischen Denkens.
Home Office & Kinderbetreuung | Praktische Tipps & wertvolle Links

Covid-19 ist eine besondere Herausforderung für die eigene Zeiteinteilung, die Stimmung in der Familie und die eigene Organisation. Immer mehr Seiten bieten hilfreiche Tipps und Tricks an, um diese Aufgabe zu bewältigen.
HRweb vor Ort | Ausbildung zum Blended-Learning-Trainer

Sehr persönliche Eindrücke dieser offenen Trainerausbildung für Blended-Learning-Training von seminar consult Proahska: intensive 2 Monate liegen hinter mir und ich bin um einige Erfahrungen reicher. Lesen Sie rein:
NACH Kurzarbeit oder Kündigung | Wir brauchen bald auch andere Personalstrategien

Kurzarbeit oder Kündigung schaffen einen Zeitgewinn, den es zu nutzen gilt: Um die Personalstrategien der Zukunft jetzt zu denken. Einige Fragen und Antworten, um zeitgerecht einen Plan A, B oder C in der Schublade zu haben.
Infografik | Streamlining HR Workflows

Die Modernisierung von HR-Arbeitsabläufen (Infografik gefunden bei visualistan)
Corona-Chance | Investment in Employee Experience (EX)

Carpe Diem und nutzen Sie die Zeit für Employee Experience, um danach rasch durchstarten zu können. Investment in Employee Experience kostet wenig oder gar kein Geld. Der Ertrag wird sich aber jedenfalls rechnen.
Employer Branding | Die Vorteile der kleinen, wendigen, persönlichen KMUs

KMU ticken anders als große Unternehmen, auch im Employer Branding. Und das ist ihre große Stärke! Ich lade Employer-Branding-Experten zum Interview:
Wer die Gehälter in Zeiten von Corona bezahlt

Es gelten neue, andere Regeln, in Zeiten der Corona-Krise. Innerhalb von nur 1 Woche hat sich die wirtschaftliche Lage des Landes konservativ geschätzt so verändert, dass mindestens 1/4 das Einkommen aus anderen Quellen bezieht als bisher. Vorwiegend der Staat in unterschiedlicher Form:
HRweb.at im SmallTalk mit … Karin Krobath (identifire)

Karin Krobath ist Geografin, Markenberaterin, Organisationsentwicklerin und Mama. Ihre derzeit interessantesten Situationen erlebt sie in ihren Learning Journeys ins Silicon Savannah und Digital Ruanda.
Outplacement-Beratung | Eine Frage des Alters

Welchen Unterschied macht das Alter von Outplacement-Kandidaten? Ich lade eine Experten-Runde aus Outplacement-Beratern und frage: Worin liegt für Sie in der Outplacement-Arbeit der Unterschied ob ein Kandidat …
Arbeitsrecht | Möglichkeiten zur gemeinsamen Bewältigung der Corona-Krise

Überblick aus arbeitsrechtlicher Sicht: Kurzarbeit, Beendigung von Dienstverhältnissen & Alternativen dazu, einseitige Möglichkeiten für Arbeitgeber, etc. Diese Information basiert auf der Rechtslage vom 23märz2020.
HR Management in Covid Krisenzeiten | Die große Chance für HR: es wächst weiter, im „Standing“

COVID 19 wird die Welt und die Wirtschaft nachhaltig ändern. HR soll bestenfalls alle Lösungen schon für die Rettung des Unternehmens bereitgestellt haben“.
Online-Tools für professionelle virtuelle Teamarbeit | Grenzenloses Arbeiten

Online-Tools für die professionelle virtuelle Teamarbeit geben, die ich bereits aktiv in meiner Teamarbeit nutze. Vielleicht möchten auch Sie das eine oder andere Tool testen und zukünftig einsetzen:
