360° Führungsfeedback | Über Sinn, Unsinn & Nutzen in der Praxis

Einer der HRweb-Autoren, Gerd Beidernikl, erzählt mir oft voller Begeisterung von 360° Führungsfeedbacks. Das Thema ist so spannend, dass ich Sie an einem unserer Gespräche teilhaben lasse und gebe es in Interviewform wieder:
Projektmanagement | Von Projektideen zur Strategie

Experten-Interview: Projektmanagement. Angenommen, ein Unternehmen kann aus einer Fülle an Projektideen schöpfen. Welche haben einerseits das Potential und andererseits den nötigen Antrieb, um erfolgreich zu sein? Ein Blick in die Praxis:
Ihr geniales HR-Projekt möchte beim HR Award 2019 gekürt werden

Als Jury-Mitglied habe ich Einblick in die internen Abläufe und v.a. in die Entscheidungs-Struktur. Daher einige Antworten.
Infografik | The Rise of Remote Working

Der Aufstieg des remote Arbeitens (Infografik gefunden bei visualistan):
HRweb-Artikel mai2019

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im mai2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Digitaler Stress und seine Konsequenzen im Arbeits-Umfeld

Stress durch Digitalisierung hat viele Aspekte. Aber wie real ist er wirklich? Und was kann man dagegen tun? Dieser Artikel zeigt auf, was Sie als Führungskraft tun können um den digitalen Wandel in Ihrem Team zu unterstützen!
Train the Trainer-Ausbildung | Teilnehmer & Trends

Experten-Interview: Train the Trainer. Wer nimmt an Train-the-Trainer-Ausbildungen teil? Änderte sich die Zielgruppe & die Erwartungshaltung in den letzten Jahren? Wohin geht generell der Trend?
Zusammengehörigkeitsgefühl in Unternehmen

Nachdem wir bei HRweb oft sehr in die Tiefe gehen und uns in Details verlieren, möchten wir heute wieder mal einen Basis-Artikel bringen, um auch Lesern entgegen zu kommen, die noch sehr neu sin din der Materie. Der Fokus liegt heute auf: Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Forum Zeiterfassung | Ein Interview über die Hintergründe

Arbeitszeit & diverse Gesetzesnovellen sind Tghema des „Forum Zeiterfassung + BDE“ (13juni2019, Wien). Ich bat den Verantwortlichen, Mag. Jörg Riedl, zu einem Interview vorab:
Feedforward statt Feedback

Feedback ist wichtig. Feedback hilft lernen. Feedback zu geben ist eine Kunst. Feedback anzunehmen eine Tugend. Aber warum reden wir immer von FeedbackBACK und eigentlich nicht von FeedFORWARD?
Infografik | 5 Exciting Business Revival Success Stories

5 aufregende Erfolgsgeschichten: revitalisierte Unternehmen (Infografik gefunden bei visualistan):
HR-Tipp | Strategisches interkulturelles Management

Strategisches interkulturelles Management bezieht den Faktor Kultur von vornherein mit ein, um sich im einem Zielland von Anfang an optimal zu positionieren.
Sommercamp im Unternehmen | English Sprachcamp für Kids & Teens

Sommercamp für Kinder im Unternehmen: Schlaue Arbeitgeber bieten inHouse ein Feriencamp an – ein Englisch Camp zB. für Kinder. Und machen mit dem Sprachcamp nebenbei gleich noch etwas für ihr Employer Branding.
Interkulturelle Strategie-Beratung | Das sind die Knackpunkte

Experten-Interview: interkulturelle Strategie-Beratung für stark international aufgestellte Unternehmen, neue Joint Ventures, geplante Auslandsniederlassungen, etc. Im Gespräch erfahre ich, wie vielschichtig interkulturelle Strategie-Beratung ist.
Personalbeschaffung | Besser & schneller & schöner Personal finden

Jobbörsen liefern mir nicht nur die Möglichkeit, ein Inserat zu schalten, sondern noch so einiges zusätzlich. Worin liegt der Zusatznutzen der einzelnen Jobbörsen, um meine Personlasuche besser & schneller & schöner & vor allem einfacher zu gestalten?
Teamarbeit & New Work | Aus 3 Blickwinkeln: Mitarbeiter, Führungskräfte & Unternehmen

Experten-Interview: was bedeutet das vielgelobte „New Work“ konkret für Mitarbeiter und Führungskräfte ? Und welche Auswirkungen hat es zwangsläufig auf die Unternehmens-Strukturen?
Gehaltsverhandlung | Wie Sie Ihre Gefühle in Gehaltsverhandlungen kontrollieren

Wer in der Gehaltsverhandlung die Nerven wegwirft, kann es auch mit guter Vorbereitung nicht retten. Conrad Pramböck gibt konkrete Tipps, um die Emotionen im Griff zu haben.
Schnell-Tests in der Potenzial-Analyse | Sinn & Hintergründe

Kürzlich erfragte ich in einem Interview, in wie fern Schnell-Tests bei Potenzialanalysen Sinn machen. Dabei entstanden für mich immer mehr Fragen, die ich heute los werden möchte: Grenzen, Einsatzgebiete, nötige Voraussetzungen.
Infografik | Remote Team Collaboration – Today and Tomorrow

Remote Team Collaboration – Today and Tomorrow (Infografik gefunden bei visualistan):
Human Resources goes AGILE

Wie stellt sich die HR Abteilung organisatorisch auf, wenn alle anderen Abteilungen agil arbeiten?
Lehre mit Matura & verkürzte Lehre | Pros & Cons

Experten-Interview: Lehre mit Matura & verkürzte Lehre. Worin liegen die Vorteile dieser beiden Modelle, worin die Nachteile und wie kann die Lehre generell attraktiver gestaltet werden?
Zeiterfassung Online | Schnell & sinnvoll?! (Software Österreich)

Experten-Interview: Zeiterfassung Arbeitszeit. Der Wunsch ist groß, Zeiterfassung online durchführen zu können. Mobil, von unterwegs, vom Home Office. Zeiterfassung online passt perfekt! Wie schnell, bequen und sinnvoll ist die mobile Arbeitszeiterfassung tatsächlich?
Arbeitsrecht | Sonderurlaub Österreich – für welche besonderen Anlässe gebührt Freizeit?

Arbeitsrecht: Sonderurlaub Österreich: Neben dem jährlichen Urlaubsanspruch sehen Angestelltengesetz und Kollektivverträge noch weitere Dienstverhinderungsgründe mit Entgeltfortzahlung vor. In der Praxis wird hierfür oft der Begriff „Sonderurlaub“ verwendet.
Zukunft der Arbeit | Teilzeit wird die neue Norm

30 Stunden für alle! Was sich noch wie eine Utopie anhört, könnte bald die Realtität sein. Denn die Zukunft der Arbeit ist Teilzeit.
Minderleister | Der teure Kollateralschaden im Change-Prozess

Weshalb werden aus brauchbaren Mitarbeitern vermeintliche Minderleister? Diese Frage und und welchen Anteil die Unternehmen an dieser Entwicklung haben, diese Frage stellt kaum jemand.
Praxis-Lupe Jobsbutler | Outplacement zur Flat-Rate

Outplacement für „Jedermann“, nicht nur für die Führungsebene. Sehen wir uns mal genauer an, wie das – kostengünstig UND qualitativ – funktionieren soll. Ein Interview mit Mag. Peter Marsch (Jobsbutler):
Diese Coaching-Ansätze sind ein MUSS in jeder Coaching-Ausbildung

Experten-Interview: Coaching-Ausbildungen lehren typischer Weise mehr als 1 Coaching-Methode. Welche Coaching-Ansätze sollten auf jeden Fall Teil der Ausbildung sein?
Outplacement | Digitalisierung macht sich auch hier breit

Experten-Interview: Digitalisierung erleichtert und verkompliziert den Jobmarkt. Es vergrößert die Reichweite für Anbieter und Nachfrager und erschwert es nicht-technik-affinen Personen. Welche Auswirkungen hat es konkret auf Outplacement? Welchen Nutzen haben online-Kandidaten-Plattformen?
Praxis-Lupe Outplacementberatung | Sehr persönliche Erfahrungen mit der beruflichen Veränderung

Nachdem viel Wissen im Studium und in der Praxis gesammelt wurde, steht eine berufliche Veränderung, vielleicht sogar eine komplette Neuorientierung an. Heute erzählt Johannes Schestauber über seinen Weg von der Bank über Outplacement-Beratung bis zur Selbständigkeit:
Infografik | 8 Myths About AI in the Workplace

8 Mythen rund um Artificial Intelligence am Arbeitsplatz (Infografik gefunden bei visualistan):
Mobbing Strafrecht | Wann ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar (Österreich)?

Experten-Interview: Ab wann ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar (Österreich-Fokus)? Mobbing in der Arbeit ist kein Kavaliersdelikt, sondern es gibt klare Grenzen. Es gibt kein eigenes Mobbinggesetz, doch ganze Palette an Gesetzen (Mobbing Strafrecht), die schützen. Diesen möchte ich heute auf den Grund gehen:
HRweb-Artikel apr2019

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im apr2019 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Frühjahrsmüdigkeit ja. Befragungsmüdigkeit nein!

Mitarbeiter-Umfragen sollen Mitarbeiter einbeziehen & deren Meinungen berücksichtigen. Wenn man sie mit dem Befragungsvorhaben erreicht und zur Beteiligung bewegen kann. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Herrscht Befragungsmüdigkeit?
Arbeitsrecht | Ist unbezahlter Urlaub auch „Urlaub“?

Wie der Name schon sagt, handelt es sich auch beim unbezahlten Urlaub um einen Urlaub, aber der Arbeitnehmer erhält kein Entgelt. Auf unbezahlten Urlaub besteht kein Anspruch. Unbezahlter Urlaub ist Vereinbarungssache.
4 Prinzipien für HR als Change Agent

HR als Change Agent für unternehmerische Nachhaltigkeit. Wir haben 4 Prinzipien ausgearbeitet: 1. Klaren Fokus und strategische Stoßrichtung vorgeben, 2. Vision und einheitliches Verständnis vermitteln, 3. …
Infografik | 10 Company Culture Killers

10 Killer der Unternehmens-Kultur (Infografik gefunden bei officevibe.com):
Personal finden | Was die Jobbörsen zu bieten haben

Experten-Interview: Angenommen ich suchte Mitarbeiter. Im Back Office und im Vertrieb. Nur halb theoretisch. Wo würde ich mein Personal finden? Ich habe einige Jobbörsen im Blick und frage mich durch die Runde: worin liegen eure USPs?
Schnell-Tests | Die mega-schnelle Potential-Analyse.

Experten-Interview: Potential-Analyse als Schnell-Test. Manchmal macht es Sinn, die Potentiale mit einem kurzen, schnellen Test zu erkennen, in 10 min, mit übersichtlicher Auswertung. Statt 50 minütigem Testver plus 20 Seiten Auswertung. Welche Tests gibt es, welche machen Sinn?
Urlaubsvorgriff – das gilt es zu beachten | Arbeitsrecht

Arbeitsrecht | Urlaubsvorgriff. Herr Huber hat seinen gesamten Jahresurlaub verbraucht. Da seine Tochter im Dezember ihren 18. Geburtstag feiert, möchte er sie auf eine Reiseeinladen. Er kann daher seinen Arbeitgeber um einen sogenannten Urlaubsvorgriff bitten:
Infografik | How to Transform a Boring Office Into a Flexible Workspace

Wie man ein langweiliges Büro zu einem flexiblen Arbeitsplatz transformiert (Infografik gefunden bei visualistan):
Webdesign | So werden Websites und Spiele attraktiv

Ein spannendes Berufsfeld beschäftigt sich mit dem Prozess der Optimierung von Websites und zeigt dabei immer wieder neue interessante Möglichkeiten auf.
Employability | Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter als die Schlüsselkompetenz für Unternehmen?

Employability (Beschäftigungsfähigkeit) in einer zunehmend alternden Gesellschaft. Das Ziel: ältere Mitarbeiter länger arbeitsfähig zu halten, um zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen.
