Wie man IT-Fachkräfte findet und langfristig ans Unternehmen bindet

Das neue Firmenpensionsmodell bietet besondere Benefits für Unternehmen und Arbeitnehmende, die dem IT-Kollektivvertrag unterliegen.
Hybrides Arbeiten | Tipps für Führungskräfte & Mitarbeitende

Hybrides Arbeiten erfordert ein großes Maß an Eigenständigkeit. Tipps für beide Seiten: Mitarbeitende und Führungskräfte.
Ineffiziente Entgeltabrechnungen behindern das Unternehmens-Wachstum

Könnten ineffiziente Entgeltabrechnungen die Wachstumspläne Ihres Unternehmens nachhaltig & ernsthaft behindern?
Trennungsmanagement | Das Potenzial der Zeitenwende

Impulsfragen für die Weiterentwicklung Ihres Trennungsmanagements: Wann wurde der Trennungsprozess das letzte Mal hinterfragt? Wie…
Locker-leicht & flexibel auf Change reagieren

Was hilft, generell flexibler, zukunftsorientierter, offener, optimistischer, aktiver zu werden? Im Unternehmen und privat?
HR Award 2023 | Die Jury diskutierte eifrig … et voilà: die Shortlist ist da!

Liebe HR-Szene, ich FREUE mich, denn die diesjährige Jury-Sitzung war wieder aufregend, intensiv und impulsiv.
Pressemeldung | New Work Camp – auf ins Abenteuer Neues Arbeiten

Das New Work Camp, ein einzigartiges Event- und Erlebnisformat aus (Un)Conference und Workation, schlägt Ende September in Hieflau am Rande des Nationalparks Gesäuse sein Basislager auf.
3×3 Wording-Tipps | Für Mitarbeitergespräche, Stelleninserate & CI

Experten-Interview: HR-Abteilungen dürfen sich auch um die Wording-Frage kümmern: in Mitarbeitergesprächen, Stellenanzeigen & CI
Employee Experience | Resumé und Vorschau auf den EX Summit

Ich freue mich auf den Employee Experience Summit, den LSZ und allen voran Max Lammer nun schon zum 4. Mal abhält. Um eben jenen Unternehmen nochmehr Werkzeug für ihre EX (Employee Experience) in die Hand zu geben:
Data-driven Payroll | Vorteile für wachsende Unternehmen

Nach Inbetriebnahme am neuen Standort sind kontinuierliche Beobachtung der Produktivität, Lohnkosten, rechtliche …
Arbeitswelt in 10 Jahren | Lehrlinge & Jugendliche in 2033

Wie werden sich die Jugendlichen – und konkrete die Lehrlinge in der nächsten Dekade entwickeln? Welche Konsequenzen soll PE ableiten?
Narzissmus im Büro | Über die Kehrseite einer zunehmenden Ich-Kultur

In einer Welt, die immer mehr von Individualismus, Ich-Bezogenheit, Narzissmus geprägt ist, wird gleichzeitig Empathie und …
Arbeitswelt in 10 Jahren | Wichtige Führungs-Kompetenzen in 2033

Welche Führungs-Kompetenzen werden 2033 entscheidend sein und wie soll sich PE bereits jetzt darauf vorbereiten?
Lehrlingskonferenz in Wien | Eine neue Konferenz für Ausbilder. Bitte zum Interview.

Diesen Herbst erwartet uns ein weiterer Kongress für Lehrlings-Ausbilder. Nachdem wir ihn kürzlich auf HRweb ankündigten wurde ich neugierig und fragte genauer nach. Event-Details Konferenz „Lehrlingsausbildung 2024“ -Lehrlinge begeistern & langfristig binden 2-3okt2023 | Novotel Wien Hauptbahnhof | € 2.195 (Early bird bis 15.9. € 2.095) www.imh.at/…/lehrlingsausbildung-2024 Interview-Partnerin Mag. (FH) Gabrijela Popovic, Seminar Director bei […]
Aus HR wird zukünftig wohl Human Relations

What are Human Relations? Es sind zwischenmenschliche Beziehungen – unabhängig von Branchen und Unternehmensgrößen. Dazu braucht …
Third Culture Adults – Internationale Erfahrungen von Kindesbeinen an

Es gibt eine Gruppe von Personen, die hervorragend in internationale und inklusive Unternehmen passt: sogenannte Third Culture Adults.
HRweb-Artikel aug2023

Im August 2023 genießen wir HRweb-intern den Sommer und zollen auch den sommerlichen Leserzahlen Tribut, sodass wir es entspannt angehen und „nur“ 3 Beiträge pro Woche online schicken.
Unterschiedliche Chronotypen im Office vereint | Nur „anders“ oder schlichtweg „faul“?

Wie erkenne ich, ob jemand sicherlich leistungsbereit und leistungsfähig ist, eben zu seiner eigenen Zeit … oder einfach faul?
„NOCH“: Wie das Growth Mindset unsere Entwicklung vorantreibt

Das Wort „NOCH“ zeugt von einer wachstumsorientierten Denkweise. Im Kontext des Growth Mindset kann man dementsprechend die …
Nachhaltigkeit im Wirtschaftsleben wird in einigen Ländern besonders groß geschrieben

Nachhaltigkeit in Unternehmen ist in Österreich gerade im Entstehen und nimmt sehr langsam Fahrt auf. Wie sieht es international aus?
Global gedacht: International Payroll vereinfacht die HR-Arbeit

„International Payroll“ weit entfernt von meinem Business-Alltag und gerade deshalb besonders spannend. Ich frage in 2 Richtungen:
HR Reloaded – Teil 2: Implikationen für ein proaktives HR-Management der Zukunft

In welche Richtung entwickelt sich das Personalmanagement in Österreich? Dieser Frage ist eine qualitative Vorstudie unseres Studiengangs HR & Organization der FHWien der WKW vor einigen Monaten nachgegangen – Teil 2
Von Flaute und Sturm | HR-Strategie in turbulenten Zeiten

… dann kann sich das Unternehmen darauf verlassen, die Flaute sinnvoll genutzt zu haben und sich in die Stürme der nächsten Zeit stürzen.
Chronotypen im Office | Wenn Nachteulen auf Morgens-hoch-Aktive treffen

Chronotypen: Welchen Einfluss hat der individuelle Schlaf- und Produktivitäts-Rhythmus tatsächlich auf die Leistungsfähigkeit?
Wie bewerbe ich mich als „alter Hase“

Aktuell suchen viele Unternehmen erfahrene Fach- und Führungskräfte. Trotzdem fällt es älteren Arbeitnehmenden oft schwer, sich erfolgreich zu bewerben – unter anderem, weil ihre schon vergilbten Zeugnisse meist wenig über ihr aktuelles Können aussagen.
Infografik | Employer Branding: How to raise your hiring game

Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte durch ein starkes Employer Branding ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
New Leadership, New Learning, New Work?

Seit einigen Jahren wird in den Unternehmen lebhaft über das Thema „New Work“ debattiert – auch, weil sich ein Generationswechsel vollzieht.
Neues vom EuGH | Kommt die tägliche Ruhezeit zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu?

Aufgrund eines Anlassfalls beschäftigte sich der EuGH mit dem Verhältnis zwischen der täglichen und der wöchentlichen Mindestruhezeit.
Den Personalabbau fair gestalten

Viele Konzerne und mittelständische Unternehmen müssen aufgrund der großen Marktveränderungen Personal abbauen. Häufig engagieren sie als Unterstützende in diesem Prozess externe Beratende – auch um den Betriebsfrieden zu bewahren. Ein Praxisbeispiel!
Equal Pension Day | Firmenpension statt Pensionslücke

Equal Pension Day: Frauen erhalten durchschnitlich 877 Euro weniger Pension als Männer – so als müssten sie ab 4. Aug ohne Pension auskommen
Personenzertifizierung für HR | Mit ISO/IEC 17024 zu mehr Strahlkraft

Personenzertifizierungen gelten u.a. als Gradmesser für das Recruiting, die Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
HRweb-Artikel juli2023

Der Sommer plätschert ruhig und warm vor sich hin. Wir begleiten ihn gern mit praxisnahen oder tiefsinnigen HR-Inhalten.
Die dunkle Seite der ESG-Ziele: Der politische Einfluss auf die Unternehmenspolitik

Die ESG-Ziele erscheinen auf den ersten Blick als Schritte in die richtige Richtung für eine bessere, inklusivere und umweltfreundlichere Welt, bergen jedoch eine Reihe von Fallstricken und Problemen, die oft übersehen werden.
Mut zur Auseinandersetzung | Die Risiken konfliktscheuer Unternehmenskulturen

In einer disruptiven Arbeitswelt sind Konflikte in Unternehmen unausweichlich. Dennoch tendieren nicht wenige Organisationen dazu, Auseinandersetzungen zu vermeiden und eine scheinbare Harmonie zu wahren.
HR-Software & der anhaltende Trend in die Cloud & gesunde Skepsis

Experten-Interview: Wer die Daten immer und überall verfügbar haben möchte, arbeitet am besten mit einer Cloud. Vor- und Nachteile + erste Schritte:
Den eigenen Stresslevel im Job aktiv steuern

MMag. Corinna Häsele, CEO & Gründerin des Startup „Better linked“ ist u.a. Expertin für Stressmanagement. Im Interview gibt sie spannende Einblicke in ihre Arbeit:
Weshalb Welcome Packs für neue Mitarbeitende wichtig sind

Über ein Geschenk, ein Welcome Pack, freut man sich immer und noch mehr, wenn man nicht damit rechnet. Deshalb:
Employee Experience | Der Return on Investment von EX-Maßnahmen

Wir untersuchen den ROI von Employee Experience Maßnahmen. Lassen Sie mich dabei etwas kritisch sein, denn glänzen allein genügt nicht:
Virtuelles Teambuilding | Wie funktioniert es & wie sicher nicht?

Was braucht es, um ein High Performance Team zu bilden? Und ist es überhaupt sinnvoll, genau dieses als Ziel zu haben?
Erfolgreiche Trading Strategien: Risikomanagement und emotionale Kontrolle für Anfänger

Heute haben wir wieder mal ein Weiterbildungs-Thema, doch in eine völlig andere Richtung: Trading.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Vermeidung und Umgang im konkreten Fall

Viele einfache Möglichkeiten zur Prävention und auch empfehlenswerte Prozesse zur Bearbeitung von Fällen sexueller Belästigung im Office.
Repatriation | Die Rückkehr in die Heimat

Wenn nach einer längeren Auslandsentsendung die Rückkehr in die Heimat ansteht – und das ereignet sich häufig im Sommer während der Schulferien –, dann stehen zuweilen Herausforderungen bevor, mit denen man nicht immer rechnet. Die Rückkehr in die Heimat kann sich als schwierig erweisen, vor allem dann, wenn man darauf nicht vorbereitet ist. Im folgenden […]

