Outplacement | Konkrete Schritte für die berufliche Neuorientierung
Experten-Interview: berufliche Neuorientierung und neue Karrierewege im Zusammenhang mit Outplacement: wie sieht es in der Praxis konkret aus?
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Outplacement | Professionelle Karriereberatung für berufliche Veränderung
Experten-Interview: Outplacement ist die Unterstützung der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle … ich vermute, es genügt nicht, einen Abklatsch des letzten Arbeitsplatzes zu generieren. Idealer Weise ist es die Chance für eine berufliche Veränderung. Liege ich richtig?
Personalberater & Headhunter | So viel mehr als pures Recruiting
Experten-Interview: Die Arbeit von Personalberatern und Headhuntern beinhaltet ein klein wenig mehr als reines Recruiting. Ich setzte mich mit einigen von ihnen zusammen und fragte: was machen Sie zusätzlich zur Personalsuche?
Outplacement | Zukunftsmusik – diese Trends zeichnen sich ab
Experten-Interview: Nachdem ich in den letzten Outplacement-Interviews über Trends des letzten Jahres und Digitalisierung sprach, ist die logische Folge: wie sehen die nächsten Schritte aus? Welche Trends, Herausforderungen, etc sind am Horizont zu sehen?
Outplacement | Digitalisierung macht sich auch hier breit
Experten-Interview: Digitalisierung erleichtert und verkompliziert den Jobmarkt. Es vergrößert die Reichweite für Anbieter und Nachfrager und erschwert es nicht-technik-affinen Personen. Welche Auswirkungen hat es konkret auf Outplacement? Welchen Nutzen haben online-Kandidaten-Plattformen?
Outplacement | Neuerungen des letzten Jahres & DSGVO-Auswirkungen
Experten-Interview: Ich habe den subjektiven Eindruck, dass Outplacement immer mehr Standard wird in Unternehmen, v.a. in oberen Führungsebenen. Fragen wir mal objektiv: Tat sich seit Anfang 2018 etwas am Outplacement-Markt?
Outplacement für Privatpersonen – Pros & Contras
EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement wird typischer Weise vom Unternehmen im Zuge des Trennungsmanagements angeboten. Immer mehr nehmen es auch Privat-Personen in Anspruch. Ein Interview über Für & Wider.
Outplacement-Berater & ihre USPs
EXPERTEN-INTERVIEW mit einer etwas knifflige Frage an meine Outplacement-Beratern: Was unterscheidet Sie von Ihrem Mitbewerb? Ich liebe diese Frage, da sie nicht nur das konkrete Angebot erhebt sondern zeigt, in wie fern der Anbieter den Markt kennt und wie trittfest er sich darin bewegt.
Outplacement | Wie kommt der neue Job?
EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement-Fragen: Was beinhaltet Outplacement konkret. Wie lange dauert es im Normalfall. Besonders interessant: unterscheidet sich die Dauervon Unternehmens-finanziert zu privat-finanziert? Auch die Kosten-Seite wird beleuchtet.
Outplacement | Wann & weshalb sollte Outplacement Teil von Trennungsmanagement sein?
EXPERTEN-INTERVIEW: Wege von Mitarbeitern und Unternehmen trennen sich. Nichts Ungewöhnliches. Manchmal aber macht es Sinn, Outplacement ins Spiel zu bringen. Interview: Weshalb & wann sollte Outplacement Teil von Trennungsmanagement sein?