Interkulturelle Freigeister | Neue Themen/Kompetenzen aufgrund von Covid?
Interkulturelle Freigeister brauchen in Covid-Zeiten andere / zusätzliche Themen. Und zwar in folgende Richtung:
Schlüsselwörter interkulturelle Kompetenz
Interkulturelles Management in Indien
Es mag jetzt gerade nicht die Zeit sein, Auslandsentsendungen zu planen. Dennoch geht das globale Business weiter und zahlreiche Kooperationen oder Investitionen in Übersee bestehen weiterhin. Daher ist es gerade jetzt an der Zeit, sich Management-Stile und Best-Practices in anderen Ländern näher anzusehen.
Repatriation | Endlich wieder zu Hause nach der Auslandsentsendung
Welche Faktoren machen Repatriation so wichtig für den Erfolg des gesamten Expatriation-Prozesses? In einem Experten-Interview hinterfragen wir die Zeit der Rückkehr.
Wann, wenn nicht jetzt: Ethnische und kulturelle Diversität in Unternehmen
Strukturelle Schwächen werden in Unternehmen durch Covid sichtbar, gepaart mit der akutellen „Black Lives matter“-Bewegung: Wann, wenn nicht jetzt, ist der richtige Zeitpunkt, ethnische und kulturelle Diversität im Unternehmen systematisch voranzutreiben?
Teams in multikultureller Zusammensetzung | Interkulturelle Kompetenz von Nöten
Experten-Interview zu einem konkreten Beispiel: ein international zusammengewürfeltes Team soll 2 Jahre zusammenarbeiten. Was ist auf HR-Ebene, Sprache-Ebene und interkultureller Ebene zu bedenken und umzusetzen?
Internationale Teams | Zusammenarbeit pre-Covid versus post-Covid
Ich gehe davon aus, dass sich die internationale Zusammenarbeit auch langfristig und flächendeckend ändert. Doch: in wie fern? In einem raschen Experten-Interview höre ich mich um:
Flexibilität und Ambiguitätstoleranz | 2 wertvolle Kompetenzen in Krisen-Zeiten: Role Model Singapur
Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind besonders wichtig in Ausnahmesituationen. Singapur ist ein perfektes Beispiel dafür:
Worin zeigt sich interkulturelle Kompetenz?
Bei vielen Job-Beschreibungen im internationalen Management Kontext wird interkulturelle Kompetenz als erforderliche Fähigkeit angeführt. Worin liegt nun der Kern interkultureller Kompetenz?
Interkulturelle Kompetenz | Zielsicher erkannt & gefördert
Interkulturelle Kompetenzen sind am internationalen Parkett unabdingbar. Wie kann man erkennen, ob jemand diese Fähigkeiten besitzt? Und wie können sie erworben bzw. gezielt gefördert werden?
Interkulturelle Potenziale | Key-Kompetenzen für Key-Player
Experten-Interview: Jene Unternehmen, die stark am internationalen Parkett zu Hause sind, benötigen Key Player, die sich im interkulturellen Umfeld wohl fühlen. Welche Eigenschaften müssen diese Key Player mitbringen?