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Schlüsselwörter Kündigung

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Interviews sonstiges

Jobsbutler | Outplacement für Jedermann

Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft JEDEM Mitarbeiter – von dem Sie sich trennen müssen – ein Outplacement-Paket geben könnten? Wie das tatsächlich funktioniert fragte ich Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer von Jobsbutler) im Interview:

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Fachartikel pure Fachinhalte

Mitarbeiterabbau | Ein einsamer Job für Personalisten

Kündigungswelle – eine Hiobsbotschaft für die betroffenen Mitarbeiter. Aber auch immer ein Worst-Case-Szenario für die Personalisten in den Unternehmen. Vor ihnen liegt ein Job, der alles abverlangt. Und sehr einsam machen kann.

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Fachartikel

Kündigung | Sag beim Abschied sauber Servus

Eine Beziehung zu beenden ist nie leicht. Das gilt auch für eine Arbeitsbeziehung. Leider passiert es immer wieder, dass sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte beim Abgang „verbrannte Erde“ hinterlassen. Das muss nicht sein….

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Fachartikel

Emotionen im Kündigungsgespräch – Was tun?

Schock, Stille, Tränen, Wut oder Vorwürfe – die Reaktionen von Mitarbeitern im Kündigungsgespräch können sehr unterschiedlich sein. Emotional ist so ein Gespräch immer eine Ausnahmesituation. Auch für die verantwortliche Führungskraft. Eine gute Vorbereitung und eine klare Haltung sind die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte ihre Handlungsfähigkeit auch im Trennungsgespräch aufrechterhalten.

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Fachartikel

Kündigungskultur – Eine Beziehung zu beenden ist nie leicht

Eine Kündigung ist auch immer für die Führungskraft eine hochemotionale Angelegenheit. Und in manchen Fällen hat auch die Führungskraft ihren Teil dazu beigetragen. Um einen sauberen und fairen Trennungsprozess zu gestalten, braucht es daher mehr als nur ein Gespräch.

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Fachartikel

Kündigung und einvernehmliche Beendigung

Die „einvernehmliche Kündigung“ anschaulich + praxisnah erklärt von Anna Mertinz (Arbeitsrechts-Expertin): entweder einvernehmlich oder Kündigung. Beendigungs-Möglichkeiten, Stolpersteine, Tipps, uvm.