HRwebTalk mit … Karl Kaiblinger | Von Potenzialanalysen bis Persönlichkeitsprofile
Karl Kaiblinger ist DER Experte für mich wenn es um Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile geht. Ich freue mich auf ein Interview, in dem ich u.a. den Nutzen dieser Tools für Unternehmen und speziell für HR hinterfrage.
Bewerbungs-Check | Bewerbung Anschreiben: Pros und Cons für das Bewerbungsschreiben

Bewerbung Anschreiben – lange war es fester Bestandteil jeder Bewerbung. Recruiter und HR-Manager legen jedoch, wie die aktuelle Praxis des Bewerbens zeigt, immer weniger Wert auf das klassische Bewerbungsschreiben. Ist das Anschreiben noch notwendig oder nicht?
New Leadership | What the hell ist damit wieder mal gemeint?

Ist an New Leadership wirklich etwas Neues dran? Oder ist es zum wiederholten Mal eine alte Idee in neuer Verpackung? Sieht man genau hin, dann erkennt man:
Projektmanagement | Lieber modern statt Wasserfall-Prinzip

Klassische Projektarbeit nach dem Wasserfallprinzip ist aus vielerlei Gründen heutzutage nur noch im Einzelfall sinnvoll. Wie ein modernes Projektmanagement aussehen kann, zeigt dieser Beitrag.
HRweb vor Ort | HR Inside Summit 2021

Ein fulminanter HR Inside Summit hält uns 2 Tage auf Trab. Ein tolles Programm und wirklich großartig macht diesen Event das Networken, die Award-Verleihung, das Treffen alter Bekannter, die Atmosphäre der Hofburg … all das und noch ein bissi mehr im Event-Bericht:
HR Award | Das sind die Gewinner 2021!!!

13okt2021, eine wunderbare Gala in der Wiener Hofburg und eine Verleihung des HR Awards: ein großartiger Abend und viele – zu Recht ! – stolze Gesichter! Hier die Gewinner und ihre Executive Summary ihrer Projekte:
HRweb vor Ort | Hybrider tts summit in Linz & schön durchdachte Online-Version

Der tts summit findet komplett hybrid statt: 250 Teilnehmende gesamt, gut die Hälfte online, alle anderen vor Ort in Linz. Ich freue mich, diesen Event live mitzuerleben, denn hierher verschlägt es mich ohnehin viel zu selten.
Agile Personalentwicklung | Der Personalentwickler als Broker und Prozessbegleiter

Agilität taucht in unterschiedlichsten Kontexten auf ist en vogue und klingt meist widerspruchslos sinnvoll. Aber was kann das wirklich bedeuten? Und: brauchen wir das wirklich?
HR-Ausbildungen | Nachfrage & Angebot

Welche sind die top-gefragtesten Inhalte, wenn es um HR-Ausbildungen geht? Sind es v.a. knallharte Fakten oder doch lieber der kuschelweiche Skills?
Voice of Diversity | Wenn Ihr Recruiting vielfältiger & fairer werden soll.

Michaela Unger erzählte mir voll Begeisterung von Voice of Diversity. Wer ist Michaela Unger? Geschäftsführerin des TU Career Centers. Was ist „Voice of Diversity“? Ein Konzept, um den Recruiting-Prozess faier zu gestalten und somit auch mehr Vielfalt ins Unternehmen zu holen. Details erzählt sie direkt in einem Interview:
Employer Branding: auch hier alles anders durch Covid

Alles anders? Aufgrund von Covid? Auch bzgl. Employer Branding? Mal sehen. Mal nachfragen: Wie gestalteten sich die wichtigsten Employer Branding Tools pre-Covid im Vergleich zu (mittendrin bis) post-Covid?
Richtig gendern in Fachartikeln – wir starten eine Umfrage

Wenn Sie möchten, erzähle ich Ihnen über unseren Weg ins Gendern und habe für Sie auch gleich eine UMFRAGE: Wenn es nach IHNEN ginge: wie sollen wir für Sie richtig gendern in den HRweb-Fachartikeln?
HR-Podcast vorgestellt | Gero Hesse „Inspiration für eine bessere Arbeitswelt“ (Saatkorn)

Gero Hesse steht mit „Saatkorn“ für das Thema Employer Branding. Sein Slogan ist „Inspiration für eine bessere Arbeitswelt“. Schön, dass er auch einen Podcast hat; noch schöner, dass er sich sofort für ein Interview bereit erklärte. Und los geht’s:
Bildungskarenz & Bildungsteilzeit | Ein Arbeitsrechts-Update für Österreich

Bildungskarenz und Bildungsteilzeit sind in Österreich relativ einfach umsetzbar. Anna Mertinz hat ein Update zusammengestellt: Arbeitsrecht in verständlichen Worten!
HRweb-Artikel sep2021

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im sep2021 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Virtuelle Realität wird im Weiterbildungsbereich üblich

Virtual und Augmented Reality verändern die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten und lernen. Die neuen Technologien können durch den „Learning by doing“-Ansatz Inhalte eindrucksvoll vermitteln.
Katapultieren Sie Ihre (HR-)Strategie in die Zukunft | Vielleicht sind Ihre Stakeholder Ihr entscheidender Schritt!

Ein Beitrag über Unternehmens-Strategie, heruntergebrochen auf HR-Relevanz, ein wichtiger Stop bei einem „ Future Readiness Check “, ein schneller Exkurs über wertvolles Wissen der Stakeholder und wieder zurück zur Unternehmens-Strategie:
5 Dinge, die fast alle falsch machen in der Arbeitssicherheit

Sprechen wir einmal über die Dinge, die fast alle in der Arbeitssicherheit falsch machen. Danach wissen Sie genau, was Sie vermeiden müssen, um nachhaltigen Erfolg zu haben – egal ob in Brandschutz, Maschinensicherheit oder der Unfallprävention auf Baustellen.
HRweb vor Ort | Corporate Culture Jam 2021: Österreicher sind keine Wikinger in Strapsen.

Zwei Tage per Du, mit leichter Hand, Fröhlichkeit und Tiefe schaffen für die Teilnehmenden WOW-Momente der Verbindung, Inspiration und „Moments that matter“ beim Corporate Culture Jam 2021.
So rüstet sich die Weiterbildungs-Branche für den Herbst & Winter 2021-22

Wie rüsten sich Anbieter von HR-Ausbildungen für den Herbst & Winter 2021-22? Ich freue mich auf ein kurzes, schnelles Interview mit meinen Experten:
Teambuilding | Alles anders nach Covid

Wie sieht Teambuilding aktuell aus & von welchen Inhalten können wir uns ein- für allemal verabschieden? Klar ist: Die Anforderungen an Teams änderten sich in den letzten Monaten, parallel dazu auch Teambuildings-Events. Steigen wir in die Tiefe in einem Experten-Interview mit …
Mensch & Organisation | Postpandemische Probleme und Lösungen

„Back to the future! Postpandemische Probleme und Lösungen für Mensch und Organisation“ – titelt Barida Monshi (Insititut für Vitalpsychologie) seine Keynote beim kommenden HR Inside Summit. Seien Sie gemeinsam mit mir ein wenig neugierig und lesen wir bereits jetzt was er dann – ausführlicher und mitreißender – auf der Bühne erzählen wird:
Bewerbungs-Check | Lebenslauf Englisch: 5 Tipps

Für Bewerbungen im In- und Ausland wird häufig ein englischer Lebenslauf benötigt. Die Tipps aus der Karriere Coaching Praxis betreffen diesmal den englischen Lebenslauf.
HRweb vor Ort | Brückenbauer bei der PoP 2021

Eine wunderbare PoP lässt uns neue Netzwerk-Verbindungen knüpfen und bestehende intensivieren. Wieder mal viel Input, viele intensive Gespräche und ganz viel einfach-nur-Gelächter-und-Spaß!
6 Tipps, um Teams im „New Normal“ erfolgreich zu führen

Die Anforderungen an viele Führungskräfte haben sich durch die Pandemie stark geändert. Wir sehen uns ganz kurz 3 zugrundeliegende Faktoren an und haben 6 Tipps für die Führungs-Arbeit.
COVID-Restart in den Unternehmen | Es gibt einiges zu stemmen

Die Krise hat viele Entwicklungen beschleunigt. U.a. in den Formen der Arbeit und letztendlich auch im Mindset der Mitarbeiter. Wie sich das auf die Real-Wirtschaft auswirken wird? Dieser Elchtest steht uns erst bevor.
HRweb vor Ort | Netzwerken was das Zeug hält bei der BeLinked 2021

Schlussworte: Wie immer bei der BeLinked: tolle Gepräche, insprierende Vorträge, ich nehme zahllose Ideen und positiver Energie mit. Danke, ich freu ich auf die BeLinked 2022.
3 Tipps, um gestärkt aus der Krise zu kommen

Resilienz und Krisensicherheit haben im vergangenen Jahr enorm an Stellenwert gewonnen. Wer diese Fähigkeiten im Unternehmen stärken möchte, kann den Herbst zu seinem Vorteil nutzen.
Harte Arbeit – wann kommt die Belohnung?

Junge, ambitionierte Fachkräfte setzen sich das Ziel, in jungen Jahren besonders viel zu arbeiten, um möglichst früh vom angesammelten Vermögen profitieren zu können. Das ist ein kühner Plan
Praxis-Lupe | Personaldiagnostik: Recruiting für Personalverrechnung

Ein Blick in die Praxis: Hermann Pavelka-Denk beschreibt (und zeigt) anschaulich, wie er mit der MPA (Personaldiagnostisches Instrument) erstaunlich einfach noch treffsicherere Recruiting-Entscheidungen treffen kann.
Aufbau einer gesunden Belegschaft: 10 Ideen für Wellness-Programme

10 Ideen für ein Wellness-Programm für Ihre Mitarbeitenden, denn viele der Faktoren, die zu Fehlzeiten beitragen, stehen in direktem Zusammenhang mit dem körperlichen und emotionalen Wohlbefinden der Belegschaft.
HR Speed Date | Wie bekomme ich meine Führungskräfte in den Griff?

Diesmal steht das HR Speed Date ganz im Zeichen der Führungskräfte-Entwicklung. Der provokante Titel lautet „Wie bekomme ich meine Führungskräfte in den Griff?“ Diskutiert wird dann auf einem konstruktiveren Niveau 😉
HR-Podcast vorgestellt | Veronika Jakl und ihre „Pioniere der Prävention“

Veronika Jakl widmet sich einem Thema, das im ersten Moment – für mich – doch recht staubtrocken klingt, doch sie nimmt es mit Schwung und viel Energie: Prävention am Arbeitsplatz. Heute speche ich mit ihr über ihren Podcast:
Digi Scheck Förderung: Kostenfreie Weiterbildungen für Ihre Lehrlinge

Mit dem Digi Scheck fördert die WKO 2021 und 2022 die Weiterbildung für Lehrlinge mit bis zu 1.500 € jährlich. So funktioniert es:
Der HR-Award … aus Sicht der Jury & Blick auf die Shortlist

Der HR Award kommt mit großen Schritten näher und als Jury-Mitglied darf ich schon ein wenig verraten. Nicht zu viel, es soll ja spannend bleiben!
Future Readiness Check® (EUCUSA) | Mit einem Rundumblick gegen den „blinden Fleck“ bei Zukunftsentscheidungen

Kürzlich traf ich mich mit Mario Filoxenidis auf ein Eis in seinem wunderschönen Dachterrassen-Office. Er erzählte mir vom Future Readiness Check. Klingt spannend? Danke, das dachte ich auch und fragte gleich genauer nach:
5 Fehler, die Sie als Führungskraft beim Mitarbeitergespräch vermeiden sollten!

Mitarbeitergespräche sind ein extrem effizientes Führungsinstrument. Am besten, man nutzt das Potenzial vollständig. Das geht leichter, wenn man auf folgende 5 Fehler verzichtet und die Gesprächsführung verbessert:
3 Grundprinzipien für ein Full House im Office | Zurück aus der Zukunft

Alle zurück ins Office! Und bitte arbeitet dort wieder gut und gern 😉 Tja, dazu braucht es einen guten Mix und 3 Grundprinipien:
Das Gehalt allein kann junge Talente nicht ans Unternehmen binden

Welchen Stellenwert Gehalt in der Generation Y hat und wie Mitarbeiterbindung unter jungen Mitarbeitern funktionieren kann, erforschen wir im Interview mit René Merten von der Absolventenakademie Wien.
HRweb vor Ort | Future of Work: Aufmerksamkeit durch Emotionen wecken

Die FOW 2021 als genialer Auftakt für einen dichten HR-Event-Herbst: es tut gut, wieder mal mit Personalisten networken zu können und viel viel viel Fachinput zu erhalten. Und von Franz Kühmayer erklärt zu bekommen: Diese aktuelle Zeit ist eine Jahrhundert-Chance.
Weiterbildungsbarometer 2021 | Lebensbegleitendes Lernen für die Österreicher/innen wichtiger denn je

Covid19-Pandemie hat digitale Lernformate in der beruflichen Weiterbildung nachhaltig beflügelt
Trend hybride Lernsettings: das Beste aus zwei Welten

Die Corona-Pandemie hat die berufliche Weiterbildung verändert. Plötzlich waren außer dem Arbeiten im Homeoffice auch Schulungen im virtuellen Raum möglich. Damit einher ging ein Nachdenken über das Lernen der Zukunft. Dieses wird einen hybriden Charakter haben.

