Strukturelle Schwächen werden in Unternehmen durch Covid sichtbar, gepaart mit der akutellen „Black Lives matter“-Bewegung: Wann, wenn nicht jetzt, ist der richtige Zeitpunkt, ethnische und kulturelle Diversität im Unternehmen systematisch voranzutreiben?
Seit 2018 gibt es sie. Die Österreichischen Tage der Diversität – kurz DivÖrsity – Diversity Management mit einer Prise Alpenrepublik also: Divörsity Kongress & Divörsity Award.
Eine Konferenz ohne Programm? Das geht! Am 29.5.2017 fand das zweite diversitycamp statt. Bei diesem Barcamp kommt das Programm von den Teilnehmern. Und die hatten sich viel zu erzählen im Thema Diversity Management. Peter Rieder war für HRWeb vor Ort.
Ab 2017 müssen Großunternehmen in Österreich die EU-Richtlinie zur Offenlegung nicht-finanzieller Informationen, ihrer Nachhaltigkeitsbemühungen und Diversitätsstrategie umsetzen. Zahlreiche Betriebe sind daher vor allem beim umfangreichen Thema Diversity Management gefordert. Hier setzt das Tool der ZukunftVIELFALT® an.
Diversity Management greift in Österreichs namhaften Unternehmen langsam um sich. Doch es lauern auch einige Gefahren. Wir haben die 10 häufigsten Fehler bei der Einführung von Diversity Management im Unternehmen zusammengefasst.
